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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
oder Berufserfahrung im oben genannten Umfeld Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR, Payroll, Compensation im internationalen Umfeld, idealerweise im Bereich Global Mobility und/oder Relocation Sicherem Umgang
Deine Aufgaben Du kennst dich im HR-Bereich aus und optimierst zusammen mit dem Fachbereich die relevanten Systeme.Schnittstellenanalyse, -aufbau und -optimierung liegen in deinen fähigen
, durchsetzungs- und kommunikationsstark und überzeugst auch durch dein sympathisches Auftreten. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte
Kenntnisse in den Tarifverträgen, Verordnungen und Gesetzen für die Hessische Landesverwaltung, insbesondere Hessisches Hochschulgesetz Fundierte Kenntnisse Microsoft Office-Paket, Kenntnisse in SAP-HR
, die du als verbesserungswürdig identifizierst Dabei arbeitest Du mit internen und externen Partnern zusammen Du entwickelst das Personalvergütungsprogramm weiter, verantwortest die HR-Unternehmensrichtlinien
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. Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Natascha Ostrowski HR
von Diskriminierung ab. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Ralf Zeidler HR-Referent 07531/999-1327 0151-57110550
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Fluent English and German Experience in SAP HCM or other HR solution would be a plus. Experience in SAP ChaRM would be a plus Ihr Kontakt Referenznummer 762068/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788
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