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Weiterentwicklung unserer HR IT Systeme im nationalen und internationalen Umfeld, beispielsweise unser Personalverwaltungssystem, Bewerbungsmanagement oder OrganisationsmanagementEinführung neuer Systeme/Module
genannten UmfeldMehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR, Payroll, Compensation im internationalen Umfeld, idealerweise im Bereich Global Mobility und/oder RelocationSicherem Umgang mit fachlichen Themen
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für Büromanagement, Informatikkaufleute oder ähnlicheErste Berufserfahrung im Personalbereich/der Zeitwirtschaft von VorteilGuten MS Office Kenntnissen, Erfahrung im Umgang mit SAP sowie Affinität zu weiteren HR IT
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und -vorsorge.Frau Wiebke Kleinschmidt HR Business Partner ww +49 3945 2800 7522 Bewerbungen können lediglich über unser Bewerberportal entgegen genommen werden! Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg finden
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Kündigungsfrist.Sarah Gronbach HR Business Partner Richard-Taylor-Str. 89 28777 Bremen Tel: +49 421 6888 – 43111 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen
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