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HR Specialist (m/w/d) Unser Kunde, ein international führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Lösungen, sucht aktuell nach Verstärkung für sein Team
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und gute kommunikative Fähigkeiten Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR Consultant Katrin.Thoms@tempton.de +49 40 514007-180 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts
HR Recruiting Specialist (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach
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Stellenbeschreibung Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden Airbus Defence and Space am Standort Taufkirchen eine/n HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w
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Auftreten und die Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen Bereitschaft zu gelegentlichen, vierteljährlichen, europaweiten Reisen Ihr Partner für HR Management Wir eröffnen Ihnen neue berufliche
für Dich und unser Team Klärung von buchhalterischen Vorgängen sowie die aktive HR-seitige Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen runden Dein Tätigkeitsfeld ab Ihre Qualifikation: Relevante und praxiserprobte
Resources Specialist (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Fragestellungen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Planung
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Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Specialist Payrolling in Berlin. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Specialist Payrolling in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett
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- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft bestehenden aus globalen und lokalen HR Systemen zuständig Sie sind für die Klärung von Kundenanfragen im Rahmen der ausgewählten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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der Mitarbeiter Durchführung von Melde- und Bescheinigungswesen Kompetenter Berater für externe Kunden/Institutionen Erstellung von Reports in Zusammenarbeit mit HR-Controlling und Finanzbuchhaltung Tatkräftige
und komplexen Themen wie bAV, Minijobber und Firmenfahrzeuge. Unterstützung des HR-Teams. Sowie weitere administrative Aufgaben. IHR PROFIL Sie verfügen über mehrere Jahre praktische Erfahrung
diverser HR-Reports IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
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EinstellungsmaßnahmenWeiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen und HR Werkzeugen im Sinne eines kontinuierlichen VerbesserungsprozessesAnsprechpartnerin für Personaldienstleister, Juristen und Behörden Abgeschlossenes Studium
und Mitarbeiter bist du bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung der erste AnsprechpartnerBei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem
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diese in der Lohn- und Gehaltsabrechnung angewendet und korrekt abgerechnet werdenIdentifiziert Prozesse, die in Zusammenarbeit mit dem HR Operations Supervisor und dem Global Payroll Process Lead überarbeitet
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- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft bestehenden aus globalen und lokalen HR Systemen zuständigSie sind für die Klärung von Kundenanfragen im Rahmen der ausgewählten
in der Personalabrechnung.Zu deinen Qualifikationen gehören Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Kenntnisse von Personalprozessen, HR-Controlling und Reporting.Du hast sehr gute MS Office, Excel und SAP
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