mit den eingebundenen Fachabteilungen und kümmern sich in Absprache mit der HR-Abteilung um die Personal- und RecruitingthemenPräsentationen erstellenSchriftstücke und Entscheidungsvorlagen erstellenMeetings vorbereiten
Themen Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue