HR-Stellenangebote für Business in Köln Leipzig

23 Jobs für Business in Köln Leipzig

Referent Personalentwicklung als HR Business Partner (m/w/d) Köln

AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH sucht in eine/n Referent Personalentwicklung als HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6244851)

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HR Business Partner (w/m/d) im internationalen Premiummarkenumfeld Raum Köln

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) im internationalen Premiummarkenumfeld (ID-Nummer: 6245466)

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HR Business Partner (m/w/div.) Köln

HR Business Partner (m/w/div.)

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HR Senior Business Partner (m/w/d) Köln

HR Senior Business Partner (m/w/d)

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HR Business Partner (m/w/d) Köln

HR Business Partner (m/w/d)

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HR BUSINESS PARTNER (w/m/d) Köln

HR BUSINESS PARTNER (w/m/d)

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Business Officer (w/m/d) HR Academy & Life Care Köln

TÜV Rheinland Group sucht in eine/n Business Officer (w/m/d) HR Academy & Life Care (ID-Nummer: 6269584)

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HR Business Partner (m/w/div.) mit Polnisch-Kenntnissen Köln

HR Business Partner (m/w/div.) mit Polnisch-Kenntnissen

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HR Senior Business Partner (m/w/d) Köln

HR Senior Business Partner (m/w/d) Morgens gerne ins Büro gehen Für ein Finanzunternehmen in Köln suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Vertragsform: Direktvermittlung

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Business Analyst / Consultant (m/f/d) HR IT – Your entry into HR (Cloud) Technologies Berlin, Düsseldorf, Hannover, Hamburg, Frankfurt am Main, Köln, Stuttgart, München

Deloitte sucht in eine/n Business Analyst / Consultant (m/f/d) HR IT – Your entry into HR (Cloud) Technologies (ID-Nummer: 5561552)

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Business Analyst / Consultant (m/w/d) Human Capital - Your entry into HR consulting Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart

Deloitte sucht in eine/n Business Analyst / Consultant (m/w/d) Human Capital - Your entry into HR consulting (ID-Nummer: 6279231)

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Global Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) Köln

- und Bonusprozesses Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften Analyse und Entwicklung von Incentive-, Vergütungs- und Benefit-Programmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Business

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Global Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) Köln

Prüfdienstleister der weltweit knapp 20.000 Mitarbeiter beschäftigt. Erstellung internationaler Konzepte Steuerung des Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesses Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften

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Mitarbeiter Payroll International (m/w/d) Köln

Unternehmen. Selbstständige Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten im Abrechnungssystem Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner im operativen personalwirtschaftlichen

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Business Analyst mit Schwerpunkt Sozialversicherungsrecht (m/w/d) (Lohnexperte für Entgeltabrechnungssoftware (m/w/d)) Hamburg

. Ihr Ansprechpartner: Herr Tobias Blum-Tagarao HR Manager  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! https://paychex-jobs.personio.de/job/60554?_pc=111291#applyGleich online bewerben

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Global Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) Köln

Prüfdienstleister der weltweit knapp 20.000 Mitarbeiter beschäftigt. Erstellung internationaler Konzepte Steuerung des Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesses Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften

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Mitarbeiter Payroll International (m/w/d) Köln

Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner im operativen personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft, wie z. B. bei der Personalbeschaffung, der Vertragserstellung, beim Bewerbermanagement, bei der operativen Umsetzung

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Spezialist (m/w/d) Vergütungsmanagement Köln

in Vollzeit. Vertragsform: Direktvermittlung Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Personalreferent/in, HR-Business-Partner/in, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Entgeltabrechner/in, HR-Manager

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Mitarbeiter Payroll International (m/w/d) Köln

Unternehmen. Selbstständige Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten im Abrechnungssystem Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner im operativen personalwirtschaftlichen

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Personalcontroller (m/w/d) Leipzig

eines Dashboards für Personalkennzahlen sowie Automatisierung der relevanten KPIs und Reports für HR intern sowie für das Business Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

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Personalcontroller (m/w/d) Leipzig

. Etablierung und Weiterentwicklung eines Dashboards für Personalkennzahlen sowie Automatisierung der relevanten KPIs und Reports für HR intern sowie für das Business Ihr Profil: Sie verfügen

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Personalreferent (m/w/d) Leipzig

Stellenbeschreibung Für ein internationales Kompetenzzentrum im Forschungsbereich suchen wir ab sofort engagierte HR Business Partner in Leipzig. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann warten

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Werkstudent (m/w/d) HR Digitalisierung Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 50933

(alle x Tage) Diesen Job teilen Werkstudent (m/w/d) HR Digitalisierung Gerade keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Dann bewerben Sie sich doch einfach hier per Sprachnachricht

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