Sana HR Solutions GmbH sucht in eine/n Senior Consultant SAP HCM PA / PY (m/w/d) (ID-Nummer: 14395940)
Mein Arbeitgeber Premium-Automobilhersteller Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen im AnwesenheitsmanagementEntwicklung von Initiativen zur Reduzierung von FehlzeitenBeratung und Unterstützung von Führungskräften in PersonalthemenKoordination personeller Maßnahmen unter arbeitsrechtlichen VorgabenUnterstützung bei Recruiting, Personalprozessen und Tagesgeschäft Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder JuraErfahrung im Personalmanagement oder HR-ConsultingFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und TarifrechtProfessionelle Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Beratungskompetenz, Diskretion und Teamfähigkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenExklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten inZusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem PartnerMöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Can Deveci Referenznummer 885768/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: can.deveci@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Premium-Automobilhersteller Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen im Anwesenheitsmanagement Entwicklung von Initiativen zur Reduzierung von Fehlzeiten Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalthemen Koordination personeller Maßnahmen unter arbeitsrechtlichen Vorgaben Unterstützung bei Recruiting, Personalprozessen und Tagesgeschäft Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Jura Erfahrung im Personalmanagement oder HR-Consulting Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht Professionelle Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Beratungskompetenz, Diskretion und Teamfähigkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Can Deveci Referenznummer 885768/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: can.deveci@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg eine/n Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 7886483)
Hiermit kommst Du zu uns Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst tiefgehendes Know-how in Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, BI und Datenmanagement mit.
Hiermit kommst Du zu uns Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst tiefgehendes Know-how in Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, BI und Datenmanagement mit.
End-to-End Projekte von Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung Customizing von Zeitmodellen, Schemen, Regeln und Zeitbewertung Gestaltung von Zeiterfassung, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtplanung Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich, HR-IT und angrenzenden Bereichen Integration mit Payroll, Core HR und angrenzenden Systemen Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie aktive Mitgestaltung in Richtung EC Time IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP HCM Modul PT und verstehen komplexe Zeitlogiken in ihrer fachlichen und systemseitigen Ausprägung.
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich bzw. vergleichbare AusbildungMindestens 10 Jahre Erfahrung in der Betreuung der Abrechnung und Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen und Regeln)Erste Erfahrungen im Bereich SuccessFactorsKenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse und Erfahrungen zum jährlichen HR JahreswechselErfahrungen in der Handhabung der Folgeaktivitäten im Bereich PayrollSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte KommunikationsstärkeFlexibilität und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
IHR AUFGABENGEBIET Sie gestalten Employee Central nicht isoliert, sondern als führendes Core-HR-System innerhalb hybrider HR-Landschaften und übernehmen Verantwortung in Projekten, in denen Prozesse, Datenstrukturen und Zielarchitekturen noch nicht vollständig ausgerichtet sind.