Englischkenntnisse Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR Consultant Katrin.Thoms@tempton.de +49 40 514007-180 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next
Englischkenntnisse Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Ihre Ansprechpartnerin: Katrin Thoms IT HR Consultant Katrin.Thoms@tempton.de +49 40 514007-180 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next
Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unsere Niederlassung in Gardelegen eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
aus dem Bereich HR Services sein Team mit einem IT Inhouse Consultant SAP HCM am Standort Eschborn. Neben einer direkten Festanstellung gibt es zusätzliche attraktive Benefits. Bewerben Sie sich am besten direkt
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir intern in Neckarsulm ab sofort eine/n HR Consultant (m/w/d
Stellenbeschreibung Zu internen Unterstützung suchen wir ab sofort in Vollzeit mehrere HR Consultant (m/w/d) in unserer Niederlassung am Stiglmaierplatz! Ihre Aufgaben Sie betreuen und begleiten
Kienbaum Consultants International GmbH sucht in Ostwestfalen eine/n Leiter HR + IT (m/w/d) (ID-Nummer: 10673444)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n (Senior) Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 10851185)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 10851184)
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant sucht in Hamburg eine/n HR-Team Assistenz (m/w/d) für unseren Bereich Personalmanagement (ID-Nummer: 10613903)
HR Management Consultants GmbH sucht in eine/n Finanzbuchhalter (m/w/d) Teilzeit (25–30 Std./Woche) Immobilienmanagement (ID-Nummer: 10888990)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir in Düsseldorf ab sofort einen Personaldisponenten / HR-Consultant (m
Stellenbeschreibung Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unsere Niederlassung in Ingolstadt eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant
Führen von qualifizierten Interviews mit Bewerber:innen für den Bereich Legal und Compliance In Zusammenarbeit mit dem HR-Support-Team Betreuung von Kandidat:innen vom Bewerbungseingang bis zur Besetzung
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden einen HR Consultant (m/w/d
. Sie planen und moderieren die BEM-Gespräche mit BEM-Berechtigten, Führungskräften, HR, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin und Sozialberatung. Sie stellen die Zusammenarbeit
Schnittstellenmanagement. Sie planen und moderieren die BEM-Gespräche mit BEM-Berechtigten, Führungskräften, HR, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin und Sozialberatung. Sie stellen
sind wissbegierig und erweitern fortwährend ihr Know-how Flexibles Arbeiten. Wir vertrauen dir und verzichten auf eine aufwändige Zeiterfassung kobaltblau Onboarding. Dein Competence Center Lead und HR nehmen
technischer Präsentation, Schulungen und Workshops Was Sie mitbringen: Erfogleich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, mit Schwerpunkt Personal/HR, IT oder BAU Umfassende Kenntnisse in den Prozessabläufen
Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Fülle dazu bitte nachfolgendes Formular aus. Für Rückfragen steht dir unser HR Business Partner, Frau Caroline
uns auf Sie. Schulung der Mitarbeiter im HR zu Administration von EC Time inkl. Erstellung von SchulungsunterlagenUnterstützung Cutover (Migration der Konfiguration) und Migrationsaufgaben (Urlaub, Salden, JobInfo
und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!thyssenkrupp Services GmbH Birgit Lange HR Business
oder mehrjährige Erfahrung als Key-User im SAP Bereich Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder einem anderen ERP-System Idealerweise Prozesskenntnisse in SAP MM, FI/CO, IS-H oder HR sowie Erfahrung im Customizing bzw
Geschäften und Partnern Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem.Lea Wieland HR Business Manager Tel: +49 7131 1569 17149 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher
Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung
Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung
Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung
Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung
QualifikationenErfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung und -beratung mit HR ProzesswissenIdealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, ABAP, Schnittstellen und Branchenkenntnisse Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
uns auf Sie. Schulung der Mitarbeiter im HR zu Administration von EC Time inkl. Erstellung von SchulungsunterlagenUnterstützung Cutover (Migration der Konfiguration) und Migrationsaufgaben (Urlaub, Salden, JobInfo
QualifikationenErfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung und -beratung mit HR ProzesswissenIdealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, ABAP, Schnittstellen und Branchenkenntnisse Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenständige und nachhaltige Akquisearbeit definierter Fokus- und Zielkunden Durchdringung der Buyingcenter HR/Verantwortungsträger Benefits auf Kund:innenebene & Verständnis für deren Fokus und Ziele
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
, bei der Profilerstellung und Zeugniserstellung Kontakt zu sehr interessanten Kunden bundesweit Anforderungen: Du studierst aktuell im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen oder befindest dich in einem HR-nahen Studium
organisieren und verwaltenUnterstützung bei HR-Themen am Standort BielefeldAnsprechperson für das Facility Management und die HausverwaltungVertragsverwaltung inkl. VersicherungenVerwaltung des Fuhrparks Du hast
organisieren und verwaltenUnterstützung bei HR-Themen am Standort BielefeldAnsprechperson für das Facility Management und die HausverwaltungVertragsverwaltung inkl. VersicherungenVerwaltung des Fuhrparks Du hast
Einschlägige Erfahrung mit der rexx HR Software / rexx Suite insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und Projektmanagement sowie eine hohe IT-Affinität
-Teams! Gerne auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel
die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
Anforderungen Einschlägige Erfahrung mit der rexx HR Software / rexx Suite insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und Projektmanagement sowie eine hohe
oder vergleichbare Qualifikationen Erste Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung und -beratung mit HR ProzesswissenIdealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, ABAP und Branchenkenntnisse Fliessende Deutschkenntnisse
oder vergleichbare QualifikationenErste Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung und -beratung mit HR ProzesswissenIdealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, ABAP und Branchenkenntnisse Fliessende Deutschkenntnisse
und SportveranstaltungenEntwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight.com (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven
und Moderation der BEM-Gespräche mit BEM-Berechtigten, Führungskräften, HR, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin und Sozialberatung Zusammenarbeit mit relevanten externen Stellen
der betrieblichen Eingliederungsmanagement-Prozesse inklusive Schnittstellenmanagement Planung und Moderation von BEM-Gesprächen mit BEM-Berechtigten, Führungskräften, HR, dem Betriebsrat