Allgemeine Informationen Kennziffer 2023-575 Beschreibung der Stelle Vertragsart Werkstudent Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung von HR ProjektenErarbeitung und Erstellung
, Personalmanagement, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Interesse an HR Systemen und -prozessen sowie Themen der HR Digitalisierung Sehr gute Deutsch
Das ist die Aufgabe Verfassen überzeugender und ansprechender Stellenanzeigen zur gezielten Gewinnung von Bewerbungen in den Bereichen HR, Finanzwesen und Entwicklung Vorauswahl von Bewerbungen
Das ist die Aufgabe Unterstützen bei der Betreuung der HR Social Media Kanäle Instagram, LinkedIn, XING und Facebook Zusammenarbeiten mit unserer Social Media Agentur Planen von Content, insbesondere
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Allgemeine Informationen Kennziffer 2023-575 Beschreibung der Stelle Vertragsart Werkstudent Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung von HR ProjektenErarbeitung
Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV-TgDRV mit betrieblicher Altersversorgung Mitgestaltung bei der Zukunftsausrichtung
oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TV
oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD
oder bei einem Sozialversicherungsträger Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete Festanstellung in Vollzeit Arbeitsvertrag auf Basis TVöD
oder Langjährige Berufserfahrung als Diplom-Gesundheitswirt:in Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete
oder Langjährige Berufserfahrung als Diplom-Gesundheitswirt:in Kenntnisse im Sozialversicherung- und Steuerrecht Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht Anwenderkenntnisse SAP-HR, MM, FI, GBWSUnbefristete
, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Sie sind verantwortlich für die Bereich Legal sowie HR
bei allen arbeitsrechtlichen ThemenUmsetzung der HR-StrategieZusammenarbeit mit Betriebsräten Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Zuständigkeit für ArbeitszeitregelungenChange Management(Außer-)gerichtliche Begleitung
Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet seit 1993 Management HR-Dienstleistungen und Headhunting-Services an. Wir haben uns erfolgreich als Personalberater für den öffentlichen Dienst
sowie ein gastroenterologisches Funktionslabor (24-Stunden-pH-Metrie, HR-Manometrie, Atemgasanalysen, Kapselendoskopie). Der pneumologischen Abteilung ist das Schlaflabor angegliedert. Es erfolgen
Die Kontrast Personalberatung GmbH ist eine etablierte Personalberatung mit besonderem Dienstleistungsschwerpunkt im Bereich Digitalisierung HR, Digitalisierung von Web-Dienstleistungen an der Markt
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Als Business Consultant HR IT-Systeme setzen Sie gemeinsam mit den internationalen Fachbereichen Projekte in unserem europaweit eingesetzten Workday System und angrenzenden Systemen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
-Kommunikation & -Awareness, Steuerung des Informationsflusses, Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Abteilungen (z.B. HR, IT-Sicherheit, Legal)Sie wirken beim Aufbau eines Compliance / (Risk) Teams
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
und analytisch.Mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, kennst du dich super aus. Dein HR Kontakt Lisa (Rothmayer) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch
Kunden zum nächst möglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: "HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht und Recruiting" Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - Der Schwerpunkt
Dienstes Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP HR oder vergleichbare Personalmanagement
und Modernisierung der HR-Prozesse sowie Einführung und Betreuung von HR-Tools Mitarbeit an strategischen Personalprojekten Ihr Beitrag zur strategischen Personalplanung und -entwicklung wird geschätzt und aktiv
und Umsetzung der HR-Strategie Begleiten des Unternehmens und der Kliniken bei Veränderungsprozessen Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Personalthemen Nachbesetzung der Ordinariate / W3-Professuren
, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir mit dem Deutschen Kitapreis 2020 ausgezeichnet.Fundierte Kenntnisse relevanter HR-Prozesse, Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
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bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales
Arbeitsweise und ein Auge für Details Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR
prozentige regenerative Energieversorgung. Deswegen steht bei uns der Teamgedanke im Vordergrund, denn nur gemeinsam ist dieser Wandel möglich. Wir suchen Unterstützung für unser HR-Team für den Standort Husum
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sorgen für maximale Effizienz in den logistischen Abläufen. Für unseren Standort in Langenau suchen wir Dich ab sofort als HR-Assistenz (m/w/d).Deine Vorteile Ein vielseitiges und interessantes
in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBegleitung des gesamten Employee-Lifecycles von Eintritt bis Austritt im Sparing mit den Führungskräften sowie mit den entsprechenden Fachspezialisten im HR
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bis hin zur Reisekostenerstattung Ihrem Team stehen Sie in unterschiedlichen HR-Themen jederzeit als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung Im Bereich Programm-Management organisieren Sie Projekt-Meetings und unterstützen
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