Salzgitter als Referent HR-Projekte / Gesundheit (w/m/d). Ihre Aufgaben Sie übernehmen die selbständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten mit dem Fokus auf Gesundheit. In diesem Rahmen
Salzgitter als Referent HR-Projekte / Gesundheit (w/m/d). Ihre Aufgaben Sie übernehmen die selbständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten mit dem Fokus auf Gesundheit. In diesem Rahmen
-Kenntnisse und wenn möglich Erfahrungen mit EDV-gestützter Dokumentation sind von Vorteil das Arbeiten mit Menschen bereitet Ihnen Spaß Sie haben noch Fragen? hr Ansprechpartner, Gerold Kästner, ist gern
mit EDV-gestützter Dokumentation sind von Vorteil das Arbeiten mit Menschen bereitet Ihnen Spaß Sie haben noch Fragen? hr Ansprechpartner, Gerold Kästner, ist gern telefonisch für Sie da: 0151 - 40583087
es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft! Als Sachbearbeiter im HR Service
, Versicherungen, Consulting und HR sowie deren Tools. Auswahl und Verantwortung Du bist verantwortlich für die Auswahl von Lieferanten/Dienstleistern und das Schließen von (Rahmen)-Verträgen. Koordinierung
Spezialist*in HR Systeme Münster with immediate effect Vollzeit Einrichtung: Alexianer DaKS GmbHDie Alexianer DaKS GmbH (Datenverarbeitungs- und Kommunikationssysteme für soziale Einrichtungen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Im strategischen Management Center Group IT Services der Zeppelin GmbH am Standort Garching bei München suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen „HR IT Service Expert (m/w/d)". Darauf
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Erstellen von Personalstatistiken und personalwirtschaftlichen Auswertungen, Vorbereitung der Personalmengen und –kostenplanung Mitarbeit an Projekten im HR-Umfeld Schnittstellenfunktion zu allen Gruppen
).mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.sehr gute Kenntnisse in aktuellen MS-Office Anwendungen und HR Systemen
bei den Jahresabschlussarbeiten Pflege und Weiterentwicklung der Reporting- und Steuerungsinstrumente (HR-Kennzahlen), sowie deren Interpretation und Analyse Bearbeitung von ad-hoc Anfragen für die unterschiedlichen
bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer
bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer
im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer Partner
bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unser HR-Bereich gestaltet als strategischer
Spezialist*in HR Systeme Münster with immediate effect Vollzeit Einrichtung: Alexianer DaKS GmbH Die Alexianer DaKS GmbH (Datenverarbeitungs- und Kommunikationssysteme für soziale
Sie kümmern sich um die inhaltliche und methodische Ausgestaltung der SCHUNK- Akademie, des Führungskräfte-Programms sowie die Erweiterung unseres digitalen Lernangebots in der eCademy (LMS) anhand unserer HR
von Personalstatistiken und personalwirtschaftlichen Auswertungen, Vorbereitung der Personalmengen und –kostenplanung Mitarbeit an Projekten im HR-Umfeld Schnittstellenfunktion zu allen Gruppen der Personalabteilung
in einer vergleichbaren Position sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.sehr gute Kenntnisse in aktuellen MS-Office Anwendungen und HR Systemen, idealerweise KIDICAPhohe
: 0201 3841688 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.3-HR-35. Ansprechpartner Liana Tumanova Recruiting 0201/2664-932103
. Sie sind (mit)verantwortlich für abteilungs- und bereichsübergreifende HR-Projekte, wie z.B. die Digitalisierung der Personalarbeit. Sie fungieren als erste Ansprechperson für die örtlichen Mitarbeitervertretungen sowie
bei den Jahresabschlussarbeiten Pflege und Weiterentwicklung der Reporting- und Steuerungsinstrumente (HR-Kennzahlen), sowie deren Interpretation und Analyse Bearbeitung von ad-hoc Anfragen für die unterschiedlichen
aller SAP FI/CO/HR Themen Laufende Betreuung und Schulung der Anwender sowie Sicherstellung der Anwenderzufriedenheit in den Bereichen SAP FI/CO/PS Verantwortung für die Schnittstellen
und eine angemessene, wettbewerbsfähige Vergütung runden unser Angebot ab.thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH Jessica Kurtenbach HR Development Tel.: 0231/186 2626 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher
Sie absolvieren ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbaresIdealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit sammelnSie
und die Nutzung einer firmeninternen Gesundheitswache. Einen Bahnhof findest du in unmittelbarer Nähe. Kostenlose Parkplätze sowie Wasser und Obst stehen dir zur Verfügung.Ansprechpartner Linda Eder HR Specialist
und die Nutzung einer firmeninternen Gesundheitswache. Einen Bahnhof findest du in unmittelbarer Nähe. Kostenlose Parkplätze sowie Wasser und Obst stehen dir zur Verfügung.Ansprechpartner Linda Eder HR Specialist
und die Nutzung einer firmeninternen Gesundheitswache. Einen Bahnhof findest du in unmittelbarer Nähe. Kostenlose Parkplätze sowie Wasser und Obst stehen dir zur Verfügung.Ansprechpartner Linda Eder HR Specialist
und eine angemessene, wettbewerbsfähige Vergütung runden unser Angebot ab.thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH HR Development Lukas Reetz Telefon: 0231 186 2389 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher
Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.Frau Gina Sieber HR Business Partner +49 371 27868 101 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen
, wettbewerbsfähige Vergütung und eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab.thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH HR Development Lukas Reetz Telefon: 0231 186 2389 Wir wertschätzen Vielfalt
, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Kontakt HR Business Partnerin, Alexandra Zeller, 0621-1703-6492
von Werkstudentätigkeiten oder Praktika im Bereich Personal sammeln könnenSie bringen sehr gute Englischkenntnisse, fundierte MS Office- und SAP HR-Kenntnisse mit; erste Erfahrungen mit Workday und ATOSS wären
von Werkstudentätigkeiten oder Praktika im Bereich Personalplanung sammeln könnenSie bringen sehr gute Englischkenntnisse, fundierte MS Office- und SAP HR-Kenntnisse mit; erste Erfahrungen mit Workday wären wünschenswertEine
im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!thyssenkrupp Services GmbH Johanna Schröer HR Business Partner
. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!thyssenkrupp Services GmbH Susanne Amend HR Business Partner T: +49 172 2340425 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen
stehen dir zur Verfügung.Ansprechpartner Linda Eder HR Specialist Training, Learning and Projects T: +49 2334 5049 5640 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig
über unser thyssenkrupp Online-Portal bestehend aus: Bewerbungsanschreiben, Tabellarischer Lebenslauf, letztes Schulzeugnis . Und bei Fragen melde dich gerne: Melanie Schubert Senior HR Expert +49 231 547 4261Bei Fragen
und -vorsorge.Gina Sieber HR Business Partner 0371/27868-101 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion
du unser junges, dynamisches Team direkt bei laufenden Projekten unterstützen und bekommst von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Deine Aufgaben Tatkräftige Unterstützung des HR Teams
oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Kontakt HR Business Partnerin, Alexandra Zeller, 0621-1703-6492
du unser junges, dynamisches Team direkt bei laufenden Projekten unterstützen und bekommst von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Deine Aufgaben Tatkräftige Unterstützung des HR Teams
besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Kontakt HR Business Partnerin, Eva Hanspach, 0621-1703
HR Business Partnerin, Katharina Zöller, 0621-1703-1079
, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Kontakt HR Business Partnerin, Alexandra Zeller, 0621-1703-6492
und somit Teil unseres über 30-köpfigen Teams des Personalmanagements. Bewerben Sie sich als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen
in die vielfältigen AufgabenstellungenUnterstützung der KollegInnen in der Personalbetreuung in der operativen PersonalarbeitPflege unserer HR-Systeme und Kommunikation mit unseren MitarbeiterInnenMitarbeit
ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben. - Mit SAP-Beratern stehen Sie in engem Kontakt bezüglich der Abrechnung und Zeitwirtschaft. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Mitarbeit an spannenden HR