HR Business Partner (m/w/d) Für unseren Kunden in Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: HR Business Partner (m/w/d) Werden Sie zum strategischen Motor für moderne Personalarbeit und gestalten Sie mit Ihren Ideen spürbare Veränderungen im Unternehmen.
Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) mit Du hast praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga (zwingend erforderlich) und idealerweise anderen HR-Software-Systemen (z.B. enaio, TimeOffice, easySoft, Totara etc.) Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, Schnittstellen und IT-Systemen und hast Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz aus Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick Du bringst Projekterfahrung mit Kommunikation in Deutsch (C1 / C2) stellt für dich kein Problem dar.
HR-Assistenz (m/w/d) Menschen, Organisation und Kommunikation genau Ihre Welt? Sie behalten auch im Tagesgeschäft den Überblick, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten?
Stammdatenpflege, monatliche Erfassung variabler Abrechnungsdaten und Zeitdatenerfassung Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Auswertungen Ansprechpartner*in für die betriebliche Altersvorsorge (bAv, KzVK) Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Vertragspartner*innen Aufbereitung von Reports in der HR-Sage für interne und externe Bedarfsträger*innen abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten: Mehr verdienen - Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF mit Jahressonderzahlung und Kinderzulage und damit überdurchschnittlich gut 30 Tage Urlaub – bei einer 5-Tage Woche (ab dem Jahr 2027 dann 31 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen) Krisensicher - Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährig Beschäftigte Entwicklungspotential - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gut versichert - Kirchliche Zusatzversorgung als betriebliche Altersvorsorge und weitere Möglichkeiten der betrieblich geförderten Altersvorsorge Flexibles Arbeiten und Top Ausstattung – moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle Warum wir?
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 6421 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer (HR und Recruiting), bewerbung@assono.de
Dennoch zugesandte schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen und nicht zurückgesendet. ZU UNSEREM HR-TEAM ZU WEITEREN BENEFITS
Dennoch zugesandte schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen und nicht zurückgesendet. ZU UNSEREM HR-TEAM ZU WEITEREN BENEFITS
*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 6397 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) mit Du hast praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga (zwingend erforderlich) und idealerweise anderen HR-Software-Systemen (z.B. enaio, TimeOffice, easySoft, Totara etc.) Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, Schnittstellen und IT-Systemen und hast Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz aus Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick Du bringst Projekterfahrung mit Kommunikation in Deutsch (C1 / C2) stellt für dich kein Problem dar.
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte.
Du hast ein Gespür für Menschen und Zahlen? Dann werde Teil unseres HR-Teams! Als Personalsachbearbeiter mit dem Aufgabenschwerpunkt Payroll bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Personalbereich.
Werden Sie Teil unseres Teams als Head of Finance, People & Operations (m/w/d) bei unserem Kunden in Schwerin in Vollzeit Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Bereiche Finance, HR und IT am Standort Strategische und operative Weiterentwicklung kaufmännischer Strukturen und Prozesse Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Reporting und Jahresabschluss Aufbau moderner Steuerungs- und Controlling-Systeme sowie KPI-Strukturen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Personalplanung und Organisationsentwicklung Steuerung lokaler IT-Strukturen in Zusammenarbeit mit zentralen IT-Funktionen Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams Unterstützung der Standortleitung als kaufmännischer Sparringspartner Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung kaufmännischer Funktionen in einem produzierenden Umfeld Erfahrung in Finance, HR und IT sowie im Aufbau skalierbarer Organisationsstrukturen Fundierte Kenntnisse in Controlling, Budgetierung und Forecasting Erfahrung mit HGB, idealerweise IFRS, sowie modernen KPI-Systemen Kenntnisse in HR-Management, Organisationsentwicklung und IT-Steuerung Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit von Familie & Beruf Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Teamevents, offene Arbeitsatmosphäre und Firmenbenefits Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung in Schwerin Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
B. mit Copilot Studio, und unterstützt uns dabei, KI sinnvoll und sicher in unsere Prozesse zu integrieren.Du analysierst Anforderungen aus Fachbereichen wie Umschlag, Disposition, HR oder Vertrieb und übersetzt sie in smarte, schlanke digitale Lösungen.Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der ersten Idee über den Proof of Concept bis zum Rollout in den Produktivbetrieb.Du integrierst Power‑Platform‑Lösungen in bestehende Systemlandschaften (z.
So kommt Deine Bewerbung direkt an der richtigen Stelle an und wird zeitnah bearbeitet. Bei Fragen wende Dich bitte an: Doris Beyer | HR Specialist Tel.: +49 8031 23388-120
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Du bringst gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office-Pakete mit und hast gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDie Verteilung deiner Arbeitszeit kann nach Absprache flexibel unter Berücksichtigung deiner Studiensituation ausgerichtet werden: Während des Semesters liegt die wöchentliche Arbeitszeit bei 20 Stunden, in den Semesterferien bei max. 38,5 Stunden. Wir binden dich eng in unser HR-Team aus HR-Business-Partner:innen, Recruiter:innen und Expert:innen ein und legen großen Wert auf offenes und kollegiales Miteinander.
An unserem Standort in Stuttgart bündeln wir unsere Kompetenzen für die internationale HR-Arbeit. Zur gezielten Gewinnung und Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus der Türkei suchen wir ab sofort bundesweit einen engagierten Projektmanager Türkei / International Recruiting (m/w/d), der mit interkulturellem Gespür, starken Netzwerken und Organisationstalent unsere Projektaktivitäten steuert.
An unserem Standort in Nürnberg bündeln wir unsere Kompetenzen für die internationale HR-Arbeit. Zur gezielten Gewinnung und Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus der Türkei suchen wir ab sofort bundesweit einen engagierten Projektmanager Türkei / International Recruiting (m/w/d), der mit interkulturellem Gespür, starken Netzwerken und Organisationstalent unsere Projektaktivitäten steuert.
Meister Elektrotechnik m/w/d Suchst du den Einstieg in einen Weltkonzern? Wir zeigen dir den Weg! Mit uns, der TriTec HR GmbH, findest du deinen Einstieg bei einem Tochterunternehmen eines der führenden europäischen Energieversorger. Gemeinsam gestaltet ihr in Elmshorn aktiv die Energiewende und treibt zukunftsweisende Projekte voran.
Dennoch zugesandte schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen und nicht zurückgesendet. ZU UNSEREM HR-TEAM ZU WEITEREN BENEFITS
Dennoch zugesandte schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen und nicht zurückgesendet. ZU UNSEREM HR-TEAM ZU WEITEREN BENEFITS
Du wirkst in SAP Analytics Cloud (SAC) mit, insbesondere durch: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von HR-Reports und Stories Mitwirkung bei der Validierung von Datenmodellen und Prüfung der Datenkonsistenz Du unterstützt aktiv HR-Datenanalysen und Reporting, darunter: Datenvalidierung und -bereinigung über verschiedene HR-Systeme hinweg Aufbereitung von Datensätzen für das Reporting (Headcount, PEX, HR-KPIs) Identifikation und Behebung von Dateninkonsistenzen Du unterstützt Testaktivitäten, einschließlich: Testen von Systemänderungen in SuccessFactors Validierung von SAC-Reports nach Updates oder Datenladungen Du arbeitest eng mit HR Controlling, HRBPs und Systemverantwortlichen zusammen Du unterstützt laufende HR-IT-Projekte Dein Weg zu CYBEX: Du studierst aktuell ein MINT-Fach Du hast ein starkes Interesse an HR-Systemen, Datenanalyse und Cloud-Lösungen Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse; idealerweise hast du erste Erfahrung mit SAC oder vergleichbaren BI-Tools Du hast ein gutes Verständnis für Datenstrukturen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse Start ab: 1 Oktober 2026 Diese Position ist an unserem Standort in München.
An unserem Standort in Stuttgart bündeln wir unsere Kompetenzen für die internationale HR-Arbeit. Zur gezielten Gewinnung und Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus der Türkei suchen wir ab sofort bundesweit einen engagierten Projektmanager Türkei / International Recruiting (m/w/d), der mit interkulturellem Gespür, starken Netzwerken und Organisationstalent unsere Projektaktivitäten steuert.
An unserem Standort in Nürnberg bündeln wir unsere Kompetenzen für die internationale HR-Arbeit. Zur gezielten Gewinnung und Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus der Türkei suchen wir ab sofort bundesweit einen engagierten Projektmanager Türkei / International Recruiting (m/w/d), der mit interkulturellem Gespür, starken Netzwerken und Organisationstalent unsere Projektaktivitäten steuert.
Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att ringa Emilie Ernstson Head of HR Partner and Compensation & Benefits på telefon 0709345236 Ansökan - Du ansöker genom att klicka på Ansök. Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra medarbetares rättighet att arbeta inom EU.
B. durch Familienpause Eine internationale, kollegiale Gemeinschaft Was Du mitbringen solltest: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder bringst vergleichbare Berufserfahrung mit Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit Ticketing-Systemen (idealerweise Freshservice) Du kannst auf erweiterte Anwenderkenntnisse in Windows 10 und Windows 11 sowie auf Erfahrung in der Verwendung von Microsoft M365 Cloud-Diensten zurückgreifen Du bist es gewohnt, dich hervorragend auszudrücken Es bereitet dir Freude, sowohl am Telefon als auch per E-Mail mit Kunden in Kontakt zu stehen Deine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und ein sicheres Auftreten sind für dich selbstverständlich Der Aufbau eines dynamischen Teams an unserem Berliner Standort ist für dich eine großartige Herausforderung und Du bist motiviert, hierbei mitzuwirken Du bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg/innen Die flexible Arbeitszeitgestaltung unter der Woche und gelegentliche Wochenendarbeit sind für dich selbstverständlich Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -2617
Zögern Sie nicht uns darauf anzusprechen. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Corporate HR Tel. +49 (0)721 57009 0 karriere@hegele.de
Zögern Sie nicht uns darauf anzusprechen. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Corporate HR Tel. +49 (0)721 57009 0 karriere@hegele.de
Die Produkt- und Lösungsmarke des Unternehmens liefert erstklassige Antriebs- und Energielösungen, die durch Digitalisierung und Elektrifizierung immer sauberer und intelligenter werden 2nd Level Support und Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll und Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte) Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen (z.B.
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HR Generalist m/w/d Du wünschst dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dann haben wir genau das Richtige für dich!
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Gerne können Sie uns auch telefonisch unter 0341 69941940 oder per E-Mail an bewerbung@psrleipzig.de kontaktieren – wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Ihre Ansprechpartnerin: Vara Manivannan - Junior HR Managerin
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Unterstützung in der Abteilung Compensation & Benefits im Rahmen von Vergütungs-, ESG, und Benefitsthemen bei folgenden Aufgaben: Erstellung von Auswertungen Unterstützung bei diversen Projekten Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen Zusammenarbeit bei abteilungsübergreifenden Themen im Bereich Total Rewards #LI-SS1 WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Fortlaufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkten HR, internationales Management und/oder Organisationsmanagement oder vergleichbar Kenntnisse im Bereich von Datenanalyse, KI und Programmierung Hohe Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Organisatorisches und betriebswirtschaftliches Grundverständnis Team- und lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
Sie arbeiten eng mit Beirat/Eigentümern zusammen und orchestrieren Operations, Vertrieb/Marketing, IT & Datenschutz, HR sowie Finance/Controlling. Extern pflegen Sie Beziehungen zu Kunden, Partnern, Zertifizierern, Aufsichtsbehörden und Verbänden und repräsentieren die Marke.Nachweisliche Management-Erfahrung (Geschäftsführung/BU-Leitung) in der Dienstleistungswirtschaft, insbesondere Contact-Center/Customer-Service insbesondere mit Fokus auf Dienstleistungen Medizin/Pharma/Gesundheitswesen.
Sie arbeiten eng mit Beirat/Eigentümern zusammen und orchestrieren Operations, Vertrieb/Marketing, IT & Datenschutz, HR sowie Finance/Controlling. Extern pflegen Sie Beziehungen zu Kunden, Partnern, Zertifizierern, Aufsichtsbehörden und Verbänden und repräsentieren die Marke.Nachweisliche Management-Erfahrung (Geschäftsführung/BU-Leitung) in der Dienstleistungswirtschaft, insbesondere Contact-Center/Customer-Service insbesondere mit Fokus auf Dienstleistungen Medizin/Pharma/Gesundheitswesen.
Betriebsarzt Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Weiterbildung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Lorena Dussel Specialist HR Administration POLYTEC COMPOSITES Alte Münzesheimer Straße 4 76703 Kraichtal-Gochsheim Deutschland www.polytec-group.com
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
HR Assistant Recruiting & Personaladministration (m/w/d) PS Direkt - Job perfekt Du möchtest den Einstieg ins Personalwesen schaffen und suchst eine Position, in der du verschiedene HR-Bereiche kennenlernen kannst?
An den Standorten Salzgitter, Dortmund und Mülheim an der Ruhr erbringt das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, insbesondere Payroll und HR-IT-Services sowie Accounting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Gesellschaften des Salzgitter-Konzerns. Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort Salzgitter suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Process Professional (w/m/d) – HR Processes & Systems Ihre Aufgaben Sie analysieren HR‑Prozesse, optimieren diese und etablieren konzernweit einheitliche Standards sowie Best‑Practice‑Ansätze Die Erarbeitung und Konzeptionierung von Digitalisierungs- und KI-Projekten für HR‑Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Projektunterlagen und bereiten diese adressatengerecht auf und nehmen Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern vor Sie beraten HR‑Bereiche beim Einsatz moderner Anwendungen und treiben die Entwicklung digitaler HR‑Lösungen aktiv voran An der Weiterentwicklung der HR‑IT‑Strategie sowie an Release‑ und Change‑Prozessen wirken Sie aktiv mit und stellen die Einhaltung von Datenschutz‑ und Compliance‑Vorgaben sicher Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.
Meister Elektrotechnik m/w/d Suchst Du den Einstieg in einen Weltkonzern? Wir zeigen Dir den Weg! Mit uns, der TriTec HR GmbH, findest Du Deinen Einstieg bei einem Tochterunternehmen eines der führenden europäischen Energieversorger. Gemeinsam gestaltet ihr in Hamburg aktiv die Energiewende und treibt zukunftsweisende Projekte voran.
Für unser Team in Hamburg-Alsterdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Teilzeit mit mind. 25 Std./Woche (mind. an vier Tagen/Woche). Ihre Aufgaben: Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen Bearbeitung und Verwaltung des zentralen E-Mail-Postfachs sowie professionelle Korrespondenz mit Bewerber:innen Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie internen und externen Terminen Durchführung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und weiteren Veranstaltungen zur Gewinnung neuer Talente Ansprechpartner:in für Fachbereiche, Bewerber:innen sowie externe Dienstleister und Partner Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten und internen Personalmaßnahmen Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich Darauf können Sie sich freuen: Arbeitsplätze im Herzen Hamburgs mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Erholsame 30 Urlaubstage HVV-JobTicket Premium (Deutschlandticket) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Radiologische-Allianz-Karte: Debit MasterCard mit monatlicher Gutschrift (nach der Probezeit) Fort- und Weiterbildungsbudget JobRad: Dienstfahrrad zur privaten Nutzung pme-Familienservice: Beratung und Unterstützung bei Betreuung, Pflege & Lebenslagen-Coaching MachtFit-Plattform für Gesundheitsförderung mit jährlichem Budget für Sport- und Gesundheitskurse Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss gemäß Versorgungsordnung Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung im Rahmen unseres transparenten Vergütungssystems Ihr Profil: Eine kaufmännische Ausbildung (mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich Möglichst Erfahrungen in der Personalgewinnung Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und HR-Bewerbermanagementsystemen Sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen Teamgeist und Engagement Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für ein international tätiges und innovatives Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Sitz in München suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Studentenrecruiting / HR-Support (m/w/d). Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes HR-Team.
Dennoch zugesandte schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nicht in den Bewerbungsprozess aufgenommen und nicht zurückgesendet. ZU UNSEREM HR-TEAM ZU WEITEREN BENEFITS
An den Standorten Salzgitter, Dortmund und Mülheim an der Ruhr erbringt das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, insbesondere Payroll und HR-IT-Services sowie Accounting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Gesellschaften des Salzgitter-Konzerns. Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort Salzgitter suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Process Professional (w/m/d) – HR Processes & Systems Ihre Aufgaben Sie analysieren HR‑Prozesse, optimieren diese und etablieren konzernweit einheitliche Standards sowie Best‑Practice‑Ansätze Die Erarbeitung und Konzeptionierung von Digitalisierungs- und KI-Projekten für HR‑Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Projektunterlagen und bereiten diese adressatengerecht auf und nehmen Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern vor Sie beraten HR‑Bereiche beim Einsatz moderner Anwendungen und treiben die Entwicklung digitaler HR‑Lösungen aktiv voran An der Weiterentwicklung der HR‑IT‑Strategie sowie an Release‑ und Change‑Prozessen wirken Sie aktiv mit und stellen die Einhaltung von Datenschutz‑ und Compliance‑Vorgaben sicher Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.
Themen wie Change Management oder Führungskräfte-Kommunikation erlebst du bei uns aus erster Hand. Unser Team ist Teil der HR-Abteilung. Du erhältst dadurch zusätzliche Einblicke in verwandte Bereiche wie Learning & Development. Die Studiengebühren übernehmen selbstverständlich wir.