Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
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Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 2134 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Zur Verstärkung des HR-Teams in der Nähe von Ulm suchen wir einen kreativen und selbständig denkenden HR Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf die Themen Recruiting, Social Media und Employer Branding, der unter anderem auch die Verantwortung für zwei MitarbeiterInnen übernehmen kann.
Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte.
Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility Management.
Ein sicherer und spannender Arbeitsplatz zugleich Unsere Kunden betreuen wir weltweit Unser Gleitzeit-Modell bringt Ihnen Flexibilität Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihr Ansprechpartner Achim Clausius Leiter Finanz- & Lohnbuchhaltung / HR Tel.: +49 (0) 7621 1575 408 achim.clausius@mesco.de
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HR Manager Germany (m/w/d) - Medical Device in Frankfurt am Main Sie arbeiten als HR Manager Germany (m/w/d) für ein renommiertes, international stark wachsendes Unternehmen, das als Marktführer in der Kardiologie etabliert ist.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) UnternehmenInternationale Transaktionen und M&AVorstands- und GeschäftsführerangelegenheitenKrisenmanagement & KrisenkommunikationArbeitsrechtliche ComplianceLitigation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
------ Sie erwartet Ein renommiertes, international agierendes Maschinenbauunternehmen mit mittelständischen StrukturenEine moderne und vielfältige ArbeitsumgebungInteressante Freiräume und EntwicklungsmöglichkeitenEin dynamisches, innovatives Umfeld mit QualitätsproduktenEine wertschätzende ArbeitsatmosphäreTransparente, kundenorientierte Prozesse Ihr Tätigkeitsfeld Vorbereitung der korrekten und termingerechten Durchführung der monatlichen Lohn- und Entgeltabrechnung zusammen mit dem externen Dienstleister Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragestellungen HR-Controlling (Schaffung Überblick über Personalkosten, -struktur und Fluktuation; Soll-Ist-Vergleiche als strategische Entscheidungshilfe für Personalentscheidungen)Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Erstellung diverser Bescheinigungen und anderer personalrelevanter Dokumente (A1 Entsendung)Umsetzung gesetzlicher ÄnderungenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern sowie externen Partnern für die Payroll Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung oderweiterführende Qualifikation in der (Lohn-) Buchhaltung wünschenswertBerufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und SAP (HR Modul)gute Englischkenntnisse Sind Sie interessiert?
*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien KST: 3425 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung mit einer gesunden Portion Pragmatismus krempeln wir an neun Standorten in NRW und Nordhessen täglich die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für den kaufmännischen Bereich, sowohl in der direkten Vermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung, ist TriTec PRO der passende Ansprechpartner.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Leitung der EinrichtungSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des TeamsSteuerung der Personal- und EinsatzplanungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene Pflegeausbildung oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur EinrichtungsleitungMehrjährige Führungserfahrung in der AltenpflegeOrganisationsstärke und unternehmerisches DenkenKommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung (m/w/d): Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen, Bonusmöglichkeiten und betrieblicher AltersvorsorgeFlexible Rahmenbedingungen mit 30 Urlaubstagen, planbaren Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für administrative AufgabenSpürbare Entlastung durch zentrale Unterstützung in HR, Recruiting, QM und moderne digitale ProzesseEchter Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen und hoher EigenverantwortungLangfristige Perspektiven durch individuelle Weiterbildung, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines stabilen Trägers Jetzt vertraulich ins Gespräch kommen: Sie möchten mehr erfahren oder prüfen, ob die Position zu Ihren Vorstellungen passt?
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Leitung der EinrichtungSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des TeamsSteuerung der Personal- und EinsatzplanungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene Pflegeausbildung oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur EinrichtungsleitungMehrjährige Führungserfahrung in der AltenpflegeOrganisationsstärke und unternehmerisches DenkenKommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung (m/w/d): Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen, Bonusmöglichkeiten und betrieblicher AltersvorsorgeFlexible Rahmenbedingungen mit 30 Urlaubstagen, planbaren Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für administrative AufgabenSpürbare Entlastung durch zentrale Unterstützung in HR, Recruiting, QM und moderne digitale ProzesseEchter Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen und hoher EigenverantwortungLangfristige Perspektiven durch individuelle Weiterbildung, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines stabilen Trägers Jetzt vertraulich ins Gespräch kommen: Sie möchten mehr erfahren oder prüfen, ob die Position zu Ihren Vorstellungen passt?
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Leitung der EinrichtungSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des TeamsSteuerung der Personal- und EinsatzplanungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene Pflegeausbildung oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur EinrichtungsleitungMehrjährige Führungserfahrung in der AltenpflegeOrganisationsstärke und unternehmerisches DenkenKommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung (m/w/d): Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen, Bonusmöglichkeiten und betrieblicher AltersvorsorgeFlexible Rahmenbedingungen mit 30 Urlaubstagen, planbaren Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für administrative AufgabenSpürbare Entlastung durch zentrale Unterstützung in HR, Recruiting, QM und moderne digitale ProzesseEchter Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen und hoher EigenverantwortungLangfristige Perspektiven durch individuelle Weiterbildung, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines stabilen Trägers Jetzt vertraulich ins Gespräch kommen: Sie möchten mehr erfahren oder prüfen, ob die Position zu Ihren Vorstellungen passt?
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Leitung der EinrichtungSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des TeamsSteuerung der Personal- und EinsatzplanungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene Pflegeausbildung oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur EinrichtungsleitungMehrjährige Führungserfahrung in der AltenpflegeOrganisationsstärke und unternehmerisches DenkenKommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung (m/w/d): Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen, Bonusmöglichkeiten und betrieblicher AltersvorsorgeFlexible Rahmenbedingungen mit 30 Urlaubstagen, planbaren Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für administrative AufgabenSpürbare Entlastung durch zentrale Unterstützung in HR, Recruiting, QM und moderne digitale ProzesseEchter Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen und hoher EigenverantwortungLangfristige Perspektiven durch individuelle Weiterbildung, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines stabilen Trägers Jetzt vertraulich ins Gespräch kommen: Sie möchten mehr erfahren oder prüfen, ob die Position zu Ihren Vorstellungen passt?
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Leitung der EinrichtungSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätFührung, Motivation und Entwicklung des TeamsSteuerung der Personal- und EinsatzplanungZusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene Pflegeausbildung oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur EinrichtungsleitungMehrjährige Führungserfahrung in der AltenpflegeOrganisationsstärke und unternehmerisches DenkenKommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung (m/w/d): Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen, Bonusmöglichkeiten und betrieblicher AltersvorsorgeFlexible Rahmenbedingungen mit 30 Urlaubstagen, planbaren Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für administrative AufgabenSpürbare Entlastung durch zentrale Unterstützung in HR, Recruiting, QM und moderne digitale ProzesseEchter Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen und hoher EigenverantwortungLangfristige Perspektiven durch individuelle Weiterbildung, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines stabilen Trägers Jetzt vertraulich ins Gespräch kommen: Sie möchten mehr erfahren oder prüfen, ob die Position zu Ihren Vorstellungen passt?