Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Du möchtest als strategische r Sparringspartner in für unsere Führungskräfte wirken und HR aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams und übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld
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Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die eigenständige Durchführung aller Aufgaben im gesamten Employee-Life-Cycle
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Ihre Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende im In- und Ausland in allen personalrelevanten ThemenErstellung, Auswertung sowie Aufbereitung von HR-Kennzahlen
als Personalkauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation Mehr als drei Jahre Erfahrung als HR-Business Partner und im Personalwesen Erfahrung im Recruiting Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Verhandlungssichere
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