. Implementierung, Aktualisierung und Durchsetzung von HR-Anweisungen, sowohl in Bezug auf obligatorische Dokumente (interne Vorschriften) als auch in Bezug auf interne HR-Verfahren und -Memos. Stellen Sie sicher
. Sie erstellen Berichte und Auswertungen. Sie wirken an der Umsetzung von HR-Projekten mit. Sie arbeiten der Personalleitung zu. Das zeichnet Sie aus: Sie sind eine lösungs- und serviceorientierte Persönlichkeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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und -verwaltungAnsprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, HR Business Partner sowie Krankenkassen und weitere Ämter/BehördenReporting an die Geschäftsführung und weitere StakeholderSozialversicherungs
SENIOR HR CONTROLLER (M/F/D) Location Lippstadt, Deutschland Pacesetting. Passionate. Together. HELLA is a listed, internationally positioned automotive supplier operating under the umbrella brand
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Sie sich auf die attraktive Stelle als Sachbearbeiter HR bei unserem Kunden aus dem Bereich Medizintechnik in Hamburg. Übrigens: Wir lieben Vielfalt und heißen alle Bewerber gleichermaßen herzlich willkommen. Das dürfen
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der BerichtsdatenSicherstellung der Einhaltung von Vorschriften während des gesamten Prozesses für alle externen ZeitarbeitskräfteZentrale Anlaufstelle für Personalverantwortliche, HR Business Partner und alle anderen relevanten
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sich durch strukturiertes Arbeiten aus Sie haben gute Englischkenntnisse und können diese für eine reibungslose Kommunikation mit unseren weltweiten Standorten einsetzen Kontakt: Désirée Bleier HR Business Partner
Rauber HR Business Partner
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Erfahrung im Umgang mit SAP Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel Englisch Grundkenntnisse Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse: B (alt: 3) Reisebereitschaft Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
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in Englisch erforderlich Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Betrieb Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
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Selbständige und engagierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Betrieb Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
in einem interkulturellen Umfeld Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt: Désirée Bleier HR Business Partner
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wirst du selbst zum Coach.Inventuren gehören genauso zu deinen abwechslungsreichen Aufgaben wie die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien.In enger Zusammenarbeit mit HR Business
deiner Mitarbeiter:innen und die Personaleinsatzplanung.In enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partner:innen kümmerst du dich um die Rekrutierung neuer Teammitglieder und die Planung der Personalkosten.Du stehst
mit Hiring Managern und HR Business Partnern zusammen.Der Austausch mit deinen Kolleg:innen im Store und anderen Teams aus Allocation, Einkauf, Retail Support und dem Headquarter bereichert deine Arbeit
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Wir sind das HR Team und sind hauptsächlich für die Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig. Dabei stellen wir sicher, dass die Personalvorgänge – auch Employee
oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä. Du bringst bereits erste Führungserfahrungen im HR Admin Bereich mit Du hast Erfahrungen in HR Projekten und Prozessen