-Anwendungen und mit einem HR-System, HR-Sage bevorzugtSelbständige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative Ihr Vorteil: Anstellung
Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im operativen PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Handling von HR-ProzessenAufgrund der Internationalität des Kunden
Stellenbeschreibung Als HR Consultant (m/w/d) unterstützten Sie hier mit Ihrer Erfahrung ein professionelles Personalberater-Team, das täglich daran arbeitet, hochqualifizierte Spezialisten
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Vertriebsassistent / HR Administrator / Recruiter (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit Aufgrund der umfassenden Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt, vertrauen namhafte und zukunftsstarke Unternehmen seit 30
Stellenbeschreibung Wir suchen HR- Personalrecruiter (m/w/d) mit einer oder mehreren dieser Sprachen: bulgarisch / slowakisch / tschechisch / kroatisch / polnisch / ungarisch / deutscher Sprache
METRO Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner für den Einsatz in der Region Stuttgart - Ulm (m/w/d) (ID-Nummer: 10981885)
Rheinbahn AG sucht in eine/n HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. (ID-Nummer: 10964102)
voxpark GmbH sucht in eine/n HR-Assistent / Personalassistenz (m/w/d) - Personaldienstleistungskaufmann, Fachkaufmann Personal, Personalreferent o. ä. (ID-Nummer: 10794698)
Europ Assistance Services GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner in Teilzeit (80 %), mit Homeoffice Anteil (w/m/d) (ID-Nummer: 10763136)
Die Verwaltung der Zeiterfassung und die Bearbeitung des HR-Entgelt Auswertung von Statistiken Mitwirkung bei der Etablierung innovativer Personalentwicklungskonzepte Das bringen Sie mit: abgeschlossene
und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen ►Mitwirkung an HR Sonderprojekten ►Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das bringen Sie mit als Personalreferent m/w/d ►Abgeschlossenes
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und –beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte Führen von Mitarbeitergesprächen Recruiting Begleitung und Durchführung von HR-Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung
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, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
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. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei einem mittelständischen Holdingunternehmen" Standort: Laatzen
und erfahrenen Personalreferenten (M/w/d), der die HR-Abteilung mit Fachwissen und Leidenschaft für das Personalmanagement bereichert. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung
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Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden HR-Projekten
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Unternehmen. Deine Aufgaben: Schaltung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Recruitment Strategie Active Sourcing und Direktansprache von passenden Talenten Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Hiring
in einem renommierten Unternehmen der Region mit guten Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei verschiedenen PersonalthemenSie sind Ansprechpartner für Fachvorgesetzte in HR-ThemenSie
DokumentenErstellung von Übersichten, Auswertungen und Statistiken für das HR-ReportingMitarbeit an HR-Projekten und Koordination der Zeitarbeit IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt
auf die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden in den Bewertungsportalen, wie kununu und Google & Co. Ihr Profil: Abschluss als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im HR-BereichMehrjährige
mit externen Stellen wie Arbeitgeberverband, Betriebsarzt, KrankenkassenAktive Mitarbeit an lokalen und globalen HR-ProjektenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräften in allen PersonalthemenZuständig
Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen PositionHervorragende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie
des Personalbereiches Ihr Profil: Kaufmännische Berufsausbildung (mit Weiterbildung im Personalwesen) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (Tarif- und Arbeitsverträge etc.)Relevante Berufserfahrung im HR Bereich von 2
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von HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare
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von Führungskräften und Mitarbeitern wie z.B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung etc. Teilnahme an HR-Projekten sowie Projekte im FachbereichErstellung von KPI´s und Berichten Enge Zusammenarbeit
Wir suchen Sie als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Kompetente Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen
Sie sich als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d). Rufen Sie uns gerne an, um sich mit uns über Ihre Vorstellungen zu unterhalten. Wir finden sicher
Auswertungen und Berechnungen von Rückstellungen den Personalbereich betreffend Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirkung an HR SonderprojektenZusammenarbeit
Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden in der Umgebung von Bünde einen Personalreferenten (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit
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) - Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende - Durchführung von HR-Projekten im HR Bereich - Personalentwicklung und Planung von Schulungen - Enge Zusammenarbeit
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