Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei einem mittelständischen Holdingunternehmen" Standort: Laatzen
von Schulungen, Tagungen und sonstigen PersonalentwicklungsmaßnahmenBetreuung der kaufmännischen Auszubildenden der Hauptverwaltung Begleitung und Übernahme von HR-ProjektenUnterstützung und Begleitung
und erfahrenen Personalreferenten (M/w/d), der die HR-Abteilung mit Fachwissen und Leidenschaft für das Personalmanagement bereichert. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung
Personal mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Personalbetreuung/Recruiting Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der gehobenen Hotellerie & Gastronomie wünschenswert
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Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen PositionHervorragende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie
mit externen Stellen wie Arbeitgeberverband, Betriebsarzt, KrankenkassenAktive Mitarbeit an lokalen und globalen HR-ProjektenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräften in allen PersonalthemenZuständig
von HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare
Personalreferent (m/w/d) Das ARMON Experten-Team sucht Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung im HR-Bereich eine Personalreferenten, Personalfachkaufmann
Unternehmen. Deine Aufgaben: Schaltung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Recruitment Strategie Active Sourcing und Direktansprache von passenden Talenten Weiterentwicklung der HR-Prozesse (Hiring
in einem renommierten Unternehmen der Region mit guten Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei verschiedenen PersonalthemenSie sind Ansprechpartner für Fachvorgesetzte in HR-ThemenSie
DokumentenErstellung von Übersichten, Auswertungen und Statistiken für das HR-ReportingMitarbeit an HR-Projekten und Koordination der Zeitarbeit IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt
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für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Themen Sie tragen Verantwortung für HR-relevante Tätigkeiten, wie die Aktualisierung von Organigrammen und die Erstellung von Stellenbeschreibungen
Sie sich als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d). Rufen Sie uns gerne an, um sich mit uns über Ihre Vorstellungen zu unterhalten. Wir finden sicher
Auswertungen und Berechnungen von Rückstellungen den Personalbereich betreffend Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirkung an HR SonderprojektenZusammenarbeit
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) - Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende - Durchführung von HR-Projekten im HR Bereich - Personalentwicklung und Planung von Schulungen - Enge Zusammenarbeit
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und optimieren Recruitingprozesse Sie arbeiten in enger Teamarbeit an Employer-Branding-Projekten und weiteren HR-Themen Damit können Sie uns begeistern: Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium
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Dein nächster Karriereschritt im HR: Für eine Unternehmensgruppe suchen wir Dich zur Vermittlung in eine Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) am Standort Berlin Lichtenberg
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Betriebliche Altersvorsorge Personalcontrolling Personalmarketingmaßnahmen HR-Projekte M.E.H.R. Kompetenz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/dUmfangreiche
oder abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sicherer Umgang mit HR-Software und -Tools wie z.B. AIDA Analytische Denkweise
Sie das Unternehmen Als Personalreferent beraten und steuern Sie sämtliche HR-Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen hinweg.Ihre Aufgaben umfassen alle Tätigkeiten im HR Bereich
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Familienunternehmen im produzierenden Baugewerbe, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Ansprechpartner
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalreferent (m/w/d) Aufgaben Unterstützung des HR Managers in allen HR-Aktivitäten im Werk, insbesondere auch bei allen zentralen HR-ProjektenUnterstützung
der MitarbeiterSie sind in Ihrer Rolle maßgeblich an der Umsetzung neuer HR-Themen in der Organisation beteiligt Das zeichnet Sie aus: Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Recht, Personalmanagement
ProjekteMitwirkung an der Entwicklung und stetigen Verbesserungen von HR-ProzessenKonstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratKontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche
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- und Gehaltsabrechnung für die BeschäftigtenDurchführen von StellenbewertungenSichere Anwendung des Teilzeit- und BefristungsgesetzesMitarbeit bei der Umsetzung von strategischen und operativen HR- Projekten sowie
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