willy.tel GmbH sucht in eine/n Personalreferent HR / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (ID-Nummer: 9063078)
Hamburger Pensionsverwaltung eG sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 9110110)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG sucht in eine/n Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 9051629)
Nexperia Germany GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Specialist / Personalsachbearbeiter/in / Personalreferent/in (m/w/d) (ID-Nummer: 9141318)
Jungheinrich PROFISHOP AG & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent / HR Assistant (m/w/d) Operatives Personalmanagement - B2B-Versandhandel (ID-Nummer: 9124968)
NORD Engineering Müller GmbH sucht in Norderstedt bei Hamburg eine/n Personalreferent / Recruiter / HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 9042706)
Nord-Ostsee Automobile GmbH & Co. KG sucht in Hamburg eine/n Personalreferent (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 8944494)
mit einer Weiterbildung im Personalwesen Erste Berufserfahrung im PersonalmanagementAnwenderkenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie erste Erfahrungen im Umgang mit modernen HR-IT SystemenProaktiver
Personaladministration Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeit bei HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR Berufserfahrung im operativen
und TermingelderAnsprechpartner für den Betriebsrat, sowie aktive Zusammenarbeit mit diesem zu den verschiedenen Themen der HR-/BR-ArbeitRecruitment von neuen Mitarbeitern, Führen von Bewerbungsgesprächen etc.Erstellung
oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w) Gute Kenntnisse im Arbeits- sowie Tarifvertragsrecht Versierter Umgang mit MS Office und SAP ERP HR Hohe Dienstleistungsorientierung
oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w) Gute Kenntnisse im Arbeits- sowie Tarifvertragsrecht Versierter Umgang mit MS Office und SAP ERP HR Hohe Dienstleistungsorientierung
zur Digitalisierung und Optimierung des HR-Bereichs Organisierung und Leitung des Führungskräfteentwicklungsprogramms Planung und Realisierung strategischer Talent- und Personalentwicklungsmaßnahmen Bearbeitung
Idealerweise Erfahrung mit Sage HR Gute MS-Office Kenntnisse Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Gerne
Junior Personalreferent (m/w/d) Das erwartet Sie: Operative Personalarbeit für ein bis zwei Tochtergesellschaften mit mehreren Standorten, sowie die Unterstützung der Führungskräfte in allen HR
den Betriebsrat Mitarbeit in Projekten (z.B. zur Prozessoptimierung) Ihr Profil: M.A., B.A. (HR), Personalsachbearbeiter, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
von Verträgen, Auswertungen und Zeugnissen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Erfahrung als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Vorgängen sowie kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für die Kollegen Unterstützung diverser Personalmarketingmaßnahmen Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten Vollumfängliche Abwicklung
von administrativen HR-Prozessen (Verträge, Begleitschreiben, Meldung an die IT etc.) Erstellung von Allg. Administrative Tätigkeiten wie Bescheinigungen, Serienbriefen, Postsendungen und dessen Rücklaufkontrolle
) Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts Sehr gute SAP / HR Kenntnisse Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative
, Zeugnissen, arbeitsrechtlichen Vorlagen Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten nach Absprache, z.B. weiterer Ausbau der HR-Management-Software Ihr Profil: Gezielte Weiterbildungsprogramme sowie
Direktansprache und Aufbau eines Talentpools Sicherstellung einer positiven Candidate Journey und deren Weiterentwicklung Mitarbeit an Projekten und Themen im Bereich Employer Branding/HR-Marketing
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Stellenbeschreibung Für unseren Hamburger Kunden, ein international agierendes Luftfahrtunternehmen, suchen wir einen HR Business Partner / Personalreferenten (w/m/d) Luftfahrtindustrie
HR Business Partner für berufliche Bildung & Qualität in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie beraten und unterstützen eigenverantwortlich Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen
. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, arbeitsrechtlichen Vorlagen Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten nach Absprache, z.B. weiterer Ausbau unserer HR-Management-Software Ihr Profil: Gezielte
. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, arbeitsrechtlichen Vorlagen Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten nach Absprache, z.B. weiterer Ausbau unserer HR-Management-Software Ihr Profil: Gezielte
und Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten mitFundierte Kenntnisse relevanter HR-Prozesse, Erfahrung mit dem Bewerbungsmanagementsystem D.Vinci sowie in DATEV PMS sind von VorteilSicherer Umgang mit MS
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Stellenbeschreibung Sie sind ein Organisationstalent? Haben schon Seminare und Events geplant? Zudem haben Sie eine Affinität zu HR-Themen und bestenfalls hier schon erste Erfahrung? Dann wartet
und weitere bekannte Luftfahrtunternehmen. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung für die Luftfahrt anstecken und werden Sie Teil der Randstad-Familie und des Airbus-Teams. Als HR Business Partner am Standort
mit externen Dienstleistern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im HR Bereich relevante arbeitsrechtliche Kenntnisse Gute Office
mit externen Dienstleistern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im HR Bereich relevante arbeitsrechtliche Kenntnisse Gute Office
und Mitarbeit an HR-Projekten Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Administration
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Hamburg ab sofort eine/n HR
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Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden der AIRBUS Operations GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 21129 Hamburg-Finkenwerder: IHRE AUFGABEN Sie sind als HR
Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden der AIRBUS Operations GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 21129 Hamburg-Finkenwerder: IHRE AUFGABEN Sie sind als HR
), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business