HR-Generalist – Personalreferent (m/w/d) A great opportunity Die RENISHAW GmbH – deutsche Tochtergesellschaft der global agierenden RENISHAW Gruppe, die weltweit führend
und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder einem BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare
- und Urlaubszeiten der ständigen Mitarbeiter/innen und Saisonkräfte nach betrieblichen Erfordernissen Formulieren von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Ausbau der Digitalisierung sämtlicher HR-Prozesse, Stichwort
haben.Sie es schätzen, im Einklang mit der Unternehmensstrategie und -leitung eigenverantwortlich am Erfolg unserer Kliniken mitzuwirken. So gestaltet sich Ihr ArbeitsalltagAls HR-Generalist stehen
, Planung & Umsetzung von spannenden themen- & bereichsübergreifenden HR-Projekten Auf- & Ausbau von Instrumenten der Personalentwicklung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossenes Studium
, Planung & Umsetzung von spannenden themen- & bereichsübergreifenden HR-Projekten Auf- & Ausbau von Instrumenten der Personalentwicklung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossenes Studium
und –beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte Führen von Mitarbeitergesprächen Recruiting Begleitung und Durchführung von HR-Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung
- und ZusatzvereinbarungenZentraler Ansprechpartner für die HR-Administration, insbesondere den Onboarding-Prozess und die gesamte Dokumentation in der MitarbeiterbetreuungBetreuung des Recruitings von der Bedarfsmeldung
Kraftwerksanlagenbau suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung Unterstützung im Bereich HR. Als Personal- und Ausbildungsreferent (m/w/d) unterstützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter
eingebunden Sie unterstützen bei der Einführung von Softwarelösungen und Anwendungen zur Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen Sie unterstützen verschiedene HR-Projekte Ihr Profil
und personalrechtlichen Themen Ausfertigen von Arbeitsverträgen und Vertragsanpassungen Bearbeiten von Führungskräfte-/Mitarbeiter*innen-Anliegen über unser HR-TicketsystemAbwickeln von Austrittsprozessen inklusive
und Recruiting-Ansätze, Tools und Technologien aus dem HR-Bereich. Zudem unterstützt Du bei den vielfältigen Aufgaben der HR-Administration und arbeitest in spannenden HR-Projekten mit. DEIN PROFIL Du verfügst
und Recruiting-Ansätze, Tools und Technologien aus dem HR-Bereich. Zudem unterstützt Du bei den vielfältigen Aufgaben der HR-Administration und arbeitest in spannenden HR-Projekten mit. DEIN PROFIL Du verfügst
du Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Ausbildung mit der Vertiefung im Personal Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalbereich hinsichtlich HR-Themen Du bist fit im Talent Managemnt
arbeiten derzeit 350 Menschen für die Octapharma Plasma GmbH. Zur Verstärkung unseres HR Teams in Langenfeld (Rheinland) suchen wir einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) der Freude daran
(Senior) Personalreferent (m/w/d) HR Business Partner Wir suchen in unbefristeter Festanstellung bei unserem renommierten Kundenunternehmen einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d
Ausbildung mit Weiterqualifizierung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-SchwerpunktDu besitzt bereits Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise
Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei operativen und strategischen HR-Projekten wie z.B. der Einführung von Benefits Das bringen Sie mit. Erfolgreich abgeschlossene
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir für das Team HR ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B
Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei operativen und strategischen HR-Projekten wie z.B. der Einführung von Benefits Das bringen Sie mit. Erfolgreich abgeschlossene
Idealerweise Erfahrung mit Sage HR Gute MS-Office Kenntnisse Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Gerne
der Bearbeitung von Sonderthemen und Fragestellungen aus dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte, auch auf Englisch Sie steuern HR
Junior Personalreferent (m/w/d) Das erwartet Sie: Operative Personalarbeit für ein bis zwei Tochtergesellschaften mit mehreren Standorten, sowie die Unterstützung der Führungskräfte in allen HR
Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Zentralbereich PersonalwesenStellenID: 17.1.19Vertragsart: in Teilzeit / VollzeitBeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktStandort(e
Personalreferent (m/w/d) öffentlicher Dienst PASIT-Jobs für München Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten, HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit für einen öffentlichen Auftraggeber. Unser Kunde
OFFICE 914593 Fachbereich: OFFICE - Assistance + Administration Geschäftsbereich: OFFICE Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Vollzeit Worms 04.01.2023 Stellen-ID: 914593 Beschäftigungsart
OFFICE 914592 Fachbereich: OFFICE - Assistance + Administration Geschäftsbereich: OFFICE Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Vollzeit Mannheim 04.01.2023 Stellen-ID: 914592 Beschäftigungsart
. - Weiterhin sind Sie für die Steuerung von HR-Projekten sowie die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen zuständig. - Des Weiteren sind Sie für die Vorbereitung der Lohn
Prozesse und Anpassung des HR Tools wie auch mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen
PoolsKonzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte Ihr Profil: Ausbildung als Personalkauffrau, Studium im HR Bereich oder andere gleichwertige
OFFICE 917368 Fachbereich: OFFICE - Assistance + Administration Geschäftsbereich: OFFICE Personalreferent / HR Assistant (m/w/d) Vollzeit Karlsruhe, Baden 16.01.2023 Stellen-ID: 917368
und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung und die dazugehörenden administrativen Aufgaben wie z.B. Erfassung und Pflege der Personalstammdaten in SAP-HR Korrespondenz mit Behörden
Eine gute Wahl! Sie interessieren sich für die Stelle Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Einsatzort FürthAngebotsnummer 6478Arbeitszeit Vollzeit Seit 2008 begleiten wir erfolgreich
Junior Personalreferent/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Region Freiburg suchen wir einen Junior HR Referent/ Personalsachbearbeiter (m/w/d
Stellenbeschreibung Wir bringen Menschen zusammen – das ist unsere Mission. Tag für Tag bieten wir vielversprechende Jobs im Bereich Personal an. Heute möchten wir Sie als HR Specialist
den Betriebsrat Mitarbeit in Projekten (z.B. zur Prozessoptimierung) Ihr Profil: M.A., B.A. (HR), Personalsachbearbeiter, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Gehalt, sichere Zukunft, Möglichkeiten zur Weiterbildung – wollen Sie. Klingt, als würde das perfekt zu dieser Stelle als HR Business Partner passen, die unser Kunde in Krefeld zu besetzen hat. Bewerben
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Stellenbeschreibung Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen HR Business Partner am Standort Lüdenscheid
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zwischen Fachabteilungen und den Kandidaten Sie wickeln die monatliche Entgeltabrechnung mittels DATEV ab Sie erfassen und pflegen die Stammdaten der Mitarbeiter im HR-System Sie führen PersonalaktenSie erstellen
dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Unterstützung der Leitung HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
- und Offboarding-ProzessesAnalyse, Erarbeitung und Implementierung neuer HR-Projekte und Begleitung dieser von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-TeamErstellung
mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung Für diese Position erforderliche Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Arbeits- Steuer- und SV-Recht Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software
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Stellenbeschreibung Wir suchen ab sofort einen HR Referent in unbefristeter Festeinstellung für unseren Kunden Carcoustics Haldensleben GmbH am Standort Haldensleben. Bewerben Sie sich gleich online
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Stellenbeschreibung Wir suchen einen Personalreferenten bzw. HR Business Partner im Bereich Recruiting für einen großen Kunden der Automobilindustrie in Haldensleben zur direkten Personalvermittlung