: +49 711 80670-1370 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
der ManpowerGroup gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast
der ManpowerGroup gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business. Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen. Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast
zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR
zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR
: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR
: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR
über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. Mit einem klaren Blick für Daten und Prozesse entwickelst
Mehrwert schaffen. In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher sucht in eine/n HR Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 12289712)
uns auf Sie. Aufnahme und Analyse technischer Anforderungen im Rahmen der Workday-Einführung Modellierung und Dokumentation von End-to-End-Datenflüssen zwischen Workday und ADP Unterstützung beim Design von HR-Prozessen
uns auf Sie. Aufnahme und Analyse technischer Anforderungen im Rahmen der Workday-EinführungModellierung und Dokumentation von End-to-End-Datenflüssen zwischen Workday und ADP Unterstützung beim Design von HR-Prozessen
Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum) (ID-Nummer: 13380173)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher sucht in eine/n Junior HR Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 12290439)
oder Projektleiter in der Beratung von Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere sowie BI & Datenmanagement Du bist ein Präsentationsprofi
oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung als Projektleiterin oder Projektleiter in der Beratung von Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud , SAP
Drees & Sommer SE sucht in eine/n IT Inhouse Consultant (w/m/d) SuccessFactors Global HR Solutions (ID-Nummer: 13348578)
und Integrationsszenarien Nachgewiesene Erfahrung im Requirements Management und Prozessdesign Kenntnisse in HR-/Payroll-Systemen (z.B. PeopleSoft, ADP Paisy) Erfahrung mit Schnittstellen und Datenflüssen in komplexen
Nachgewiesene Erfahrung im Requirements Management und ProzessdesignKenntnisse in HR-/Payroll-Systemen (z.B. PeopleSoft, ADP Paisy)Erfahrung mit Schnittstellen und Datenflüssen in komplexen
PwC sucht in Berlin eine/n Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d) (ID-Nummer: 13181797)
ADP Employer Services GmbH sucht in Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden eine/n Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll (ID-Nummer
Alfred Kärcher SE & Co. KG sucht in Winnenden bei Stuttgart eine/n HR Expert (m/w/d) Senior Executives (ID-Nummer: 10227199)
-LogikenSicherstellung der Datenqualität, -sicherheit und -konsistenz über Systemgrenzen hinwegEnge Zusammenarbeit mit HR-IT, Workday-Consultants und ADP-SpezialistenTechnische Steuerung externer Implementierungspartner
Sicherstellung der Datenqualität, -sicherheit und -konsistenz über Systemgrenzen hinweg Enge Zusammenarbeit mit HR-IT, Workday-Consultants und ADP-Spezialisten Technische Steuerung externer Implementierungspartner
HRinstruments GmbH sucht in eine/n Senior Customer Success Manager - HR Prozesse / HR Tool (m/w/d) (ID-Nummer: 13260379)
im SaaS- oder HR-Tech-Umfeld Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar und Erfahrung im Produktmanagement von Softwarelösungen Verständnis
Simona Luz : +49 711 80670-1320 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
: Unterstützung des Teams bei technischen Herausforderungen Enge Zusammenarbeit mit HR sowie die gezielte Personalentwicklung im Team Kundenkommunikation: Bindeglied zwischen Team und Kunden Übernahme operativer
hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
auf das nächste Level und treibst die internationale Harmonisierung unserer IT-Landschaft aus CRM-, Projekt-, HR- und Customer-Supportsystemen voran.Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen
in der Betreuung der Abrechnung und Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen und Regeln) Kenntnisse im Steuer- und Sozialversichungsrecht Kenntnisse und Erfahrungen zum jährlichen HR Jahreswechsel Erfahrungen
und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung