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FTI Consulting Deutschland GmbH sucht in Frankfurt am Main eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 13351784)
Eleven Management Consulting GmbH sucht in eine/n Senior HR Consultant (w/m/d) (ID-Nummer: 13406480)
KfW Bankengruppe sucht in Frankfurt am Main eine/n Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement (ID-Nummer: 13406626)
KfW Bankengruppe sucht in Frankfurt am Main eine/n (Senior) HR Manager Change Management (m/w/d) (ID-Nummer: 13354098)
Contact: Sandra Zuber - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3555 Christof Federwisch - Senior Equity Partner Regulatory - +49 (160) 97247647
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 13249044)
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via E-Mail aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3207 Alexander
auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3553 Anke Meier - Senior Equity Partner Litigation - +49 (170) 8557699
in der Personalvermittlung entscheidend sind. Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst
HRinstruments GmbH sucht in eine/n Senior Customer Success Manager - HR Prozesse / HR Tool (m/w/d) (ID-Nummer: 13260379)
für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business und IT perfekt ineinandergreifen. Mit einem klaren Blick für Daten und Prozesse entwickelst
Mehrwert schaffen. In interdisziplinären, agilen Teams übernimmst Du Verantwortung für Teilprojekte, arbeitest eng mit den Fachbereichen Finance, Controlling und HR zusammen und sorgst dafür, dass Business
, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
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Operative Unterstützung der HR-Manager bei payrollrelevanten Themen im Tagesgeschäft Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, Weiterbildung im Bereich Lohn
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entscheidend sind. Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse
auf das nächste Level und treibst die internationale Harmonisierung unserer IT-Landschaft aus CRM-, Projekt-, HR- und Customer-Supportsystemen voran.Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen
in der Betreuung der Abrechnung und Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen und Regeln) Kenntnisse im Steuer- und Sozialversichungsrecht Kenntnisse und Erfahrungen zum jährlichen HR Jahreswechsel Erfahrungen
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oder Projektleiter in der Beratung von Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere sowie BI & Datenmanagement Du bist ein Präsentationsprofi
oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung als Projektleiterin oder Projektleiter in der Beratung von Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud , SAP