Deine Aufgaben Sparringspartner: Als Senior Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermittelnEnd-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines BewerbersCandidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durchVerhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur PreisgestaltungAdministration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringtPassender Background: Du hast eine Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sindErfahrung und Neugier: Du konntest bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Recruiting oder in der Personalberatung mit Schwerpunkt IT sammeln Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVerhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugenTeamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän Warum wir?
Deine Aufgaben: Mitverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte Definition, Priorisierung und Kommunikation der Produkt-Roadmap nach Kundennutzen, Business Impact und strategischer Relevanz Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanforderungen Übersetzung von Anforderungen in Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (Development, Marketing, Sales und Customer Success) Planung und Begleitung von Produkt-Launches und Go-to-Market-Aktivitäten Überwachung zentraler Produktkennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Identifikation und Weiterentwicklung relevanter KI-Anwendungsfälle für Produkt, Prozesse und Kundennutzen Systematischer und verantwortungsvoller Einsatz von KI in der Produktarbeit Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Umfeld Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar bzw. eine vergleichbare Qualifikation Verständnis für Lieferanten-, Vendor- oder Workforce-Management-Prozesse von Vorteil Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungs- und Priorisierungskompetenz Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln Sicherer Umgang mit KI-Tools und Gespür für relevante KI-Potenziale im Produktmanagement Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Worauf du dich freuen kannst: Flexibles, hybrides Arbeiten in modernen Büros und im Homeoffice Workation innerhalb der Europäischen Union 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Freistellungstage Your Day: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen zusätzlichen Urlaubstag Viel Gestaltungsspielraum, kurze Abstimmungswege und eine offene Feedbackkultur Gemeinsame Firmen- und Teamevents Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits JobRad und JobAuto Betriebliche Altersvorsorge
Wir betreuen Recruiting-Projekte in den Bereichen Tax, Legal, Finance, Einkauf, HR, Engineering sowie Assistenz und Office Management. Uns vertrauen namhafte Unternehmen, wenn es um die Suche nach den besten Talenten geht.
OData, REST, Integration Suite) Du bringst Cloud- und DevOps-Technologien wie Docker, Kubernetes und CI/CD in Projekte ein Du berätst Kunden bei technischen Architekturentscheidungen und modernen SAP-Technologien Das bringst Du mit Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung sowie Know-how in technischen Architekturthemen Sehr gute Kenntnisse in ABAP sowie modernen SAP-Entwicklungsmodellen wie RAP oder CAP Erfahrung mit SAP BTP sowie idealerweise Cloud Foundry, Kyma oder Neo Environment Kenntnisse in Java, JavaScript, Node.js oder Python sowie in der API-Entwicklung Verständnis moderner Cloud-Native-Architekturen, Container-Technologien und DevOps-Prozesse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
OData, REST, Integration Suite) Du bringst Cloud- und DevOps-Technologien wie Docker, Kubernetes und CI/CD in Projekte ein Du berätst Kunden bei technischen Architekturentscheidungen und modernen SAP-Technologien Das bringst Du mit Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung sowie Know-how in technischen Architekturthemen Sehr gute Kenntnisse in ABAP sowie modernen SAP-Entwicklungsmodellen wie RAP oder CAP Erfahrung mit SAP BTP sowie idealerweise Cloud Foundry, Kyma oder Neo Environment Kenntnisse in Java, JavaScript, Node.js oder Python sowie in der API-Entwicklung Verständnis moderner Cloud-Native-Architekturen, Container-Technologien und DevOps-Prozesse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Alle Benefits im Überblick.Kontakt Job Code: PCO-603 Marcell Amann : +49 711 80670-1370 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Das erwartet Dich bei uns: Beratung: Du berätst unsere Kunden und verantwortest die Konzeptionierung, Umsetzung und Implementierung von maßgeschneiderten ERP-Lösungen mit dem Schwerpunkt Infor LN im Bereich Finanzwesen und Controlling Analysen & Prozesse: Neben Prozessoptimierungen, als auch der Implementierung von Best Practises, analysierst du die Kundenanforderungen und entwickelst Lösungsansätze und erstellst Prozessbeschreibungen Workshops & Potenziale: Du gestaltest Anwenderschulungen, um den Kunden im Umgang mit dem ERP-System zu befähigen und unterstützt im Angebotsprozess, als auch im Ausloten von Potenzialen auf dem Infor Markt Fußabdruck & Entfaltung: Du scheust dich nicht, dein Knowhow mit einfließen zu lassen, um das Infor Consulting bei Sulzer mit weiterzuentwickeln und entwickelst dich in deinen Soft- und Hardskills weiter Das zeichnet Dich aus: Dein Herz schlägt für Beratung und Du bringst die dafür passenden Softskills mit Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld mit Schwerpunkt auf die Geschäftsprozesse im Bereich Finanzwesen und Controlling sammeln Teamgeist, Proaktivität und Kundenorientierung sind für Dich nicht nur Wörter, sondern ein essentieller Bestandteil deines Mindsets Idealerweise konntest du bereits im Infor-LN-Umfeld Deine Erfahrungen sammeln und bringst etwas Reisebereitschaft mit Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder -ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
Das erwartet Dich bei uns: Beratung: Du berätst unsere Kunden und verantwortest die Konzeptionierung, Umsetzung und Implementierung von maßgeschneiderten ERP-Lösungen mit dem Schwerpunkt Infor LN im Bereich Finanzwesen und Controlling Analysen & Prozesse: Neben Prozessoptimierungen, als auch der Implementierung von Best Practises, analysierst du die Kundenanforderungen und entwickelst Lösungsansätze und erstellst Prozessbeschreibungen Workshops & Potenziale: Du gestaltest Anwenderschulungen, um den Kunden im Umgang mit dem ERP-System zu befähigen und unterstützt im Angebotsprozess, als auch im Ausloten von Potenzialen auf dem Infor Markt Fußabdruck & Entfaltung: Du scheust dich nicht, dein Knowhow mit einfließen zu lassen, um das Infor Consulting bei Sulzer mit weiterzuentwickeln und entwickelst dich in deinen Soft- und Hardskills weiter Das zeichnet Dich aus: Dein Herz schlägt für Beratung und Du bringst die dafür passenden Softskills mit Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld mit Schwerpunkt auf die Geschäftsprozesse im Bereich Finanzwesen und Controlling sammeln Teamgeist, Proaktivität und Kundenorientierung sind für Dich nicht nur Wörter, sondern ein essentieller Bestandteil deines Mindsets Idealerweise konntest du bereits im Infor-LN-Umfeld Deine Erfahrungen sammeln und bringst etwas Reisebereitschaft mit Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder -ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
Einsatzort: Stuttgart, Berlin oder Leipzig (hybrid möglich) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Kontenabstimmungen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Finance- und HR-Prozesse Was wir uns von Ihnen wünschen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie der Abschlusserstellung nach HGB Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit DATEV sowie MS Excel Idealerweise Kenntnisse in WinLine und Personio Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Darauf können Sie sich freuen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung inklusive 13.
Darüber hinaus trägt unser hervorragendes Betriebsrestaurant dazu bei, dein Wohlfühl-Level hoch zu halten.Kontakt Job Code: ACL-3408 Simona Luz : +49 711 80670-1320 hr@vector.com Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich am besten gleich online.
Konzeption und Steuerung globaler Adoptions und Change-Management-Initiativen im Digital Workplace-Umfeld zur Unterstützung der unternehmensweiten Adoption von Microsoft 365, Copilot, Power PlatformWeltweite Kommunikation von IT-Projekten und News über Kanäle wie E-Mail, Newsletter, Social Intranet (internes Facebook von Daimler Truck), MS-Teams u.a. um sicherzustellen, dass alle Stakeholder über anstehende Veränderungen informiert und diese verstanden werdenCommunity Management im Viva Engage: Pflege von Communities, Interaktion mit Nutzern über Kommentare, Entwicklung neuer KommunikationsansätzeEntwicklung innovativer Enablement-Formate und Schulungsprogramme (z.B. interaktive Workshops, Webinar-Reihen, How-to-Videos, M365 Champions Programme), gegebenenfalls auch mit externen AnbieternOrganisation und Moderation von Workshops und Webinaren zur Information, Schulung und Stärkung der NutzerMessung und Analyse der Nutzerakzeptanz und Wirksamkeit von Change-Maßnahmen durch Umfragen und andere FeedbackmethodenZusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich IT, HR und Senior Management, um eine reibungslose Implementierung und Benutzerakzeptanz zu gewährleistenIdentifikation und Nutzung von KI-gestützten Ansätzen zur Personalisierung, Automatisierung und Skalierung von Adoption- und Change-Management-Maßnahmen Bachelor oder Master oder ähnlich in Kommunikation, Change Management, Business oder ähnlichErfahrung in der Change Management, vorzugsweise in einem großen internationalen UnternehmenUmfangreiche Kenntnisse von Microsoft 365, Copilot, Power PlatformFließend Englisch und DeutschBereitschaft, in einem agilen und Dynamic-Umfeld zu arbeiten Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher ZulagenUrlaubsanspruch von 30 TagenPersönliche Betreuung durch feste AnsprechpersonenEin modernes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Pfanner Referenznummer 892218/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.pfanner@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hiermit kommst Du zu uns Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst tiefgehendes Know-how in Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, BI und Datenmanagement mit.
Konzeption und Steuerung globaler Adoptions und Change-Management-Initiativen im Digital Workplace-Umfeld zur Unterstützung der unternehmensweiten Adoption von Microsoft 365, Copilot, Power Platform Weltweite Kommunikation von IT-Projekten und News über Kanäle wie E-Mail, Newsletter, Social Intranet (internes Facebook von Daimler Truck), MS-Teams u.a. um sicherzustellen, dass alle Stakeholder über anstehende Veränderungen informiert und diese verstanden werden Community Management im Viva Engage: Pflege von Communities, Interaktion mit Nutzern über Kommentare, Entwicklung neuer Kommunikationsansätze Entwicklung innovativer Enablement-Formate und Schulungsprogramme (z.B. interaktive Workshops, Webinar-Reihen, How-to-Videos, M365 Champions Programme), gegebenenfalls auch mit externen Anbietern Organisation und Moderation von Workshops und Webinaren zur Information, Schulung und Stärkung der Nutzer Messung und Analyse der Nutzerakzeptanz und Wirksamkeit von Change-Maßnahmen durch Umfragen und andere Feedbackmethoden Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich IT, HR und Senior Management, um eine reibungslose Implementierung und Benutzerakzeptanz zu gewährleisten Identifikation und Nutzung von KI-gestützten Ansätzen zur Personalisierung, Automatisierung und Skalierung von Adoption- und Change-Management-Maßnahmen Bachelor oder Master oder ähnlich in Kommunikation, Change Management, Business oder ähnlich Erfahrung in der Change Management, vorzugsweise in einem großen internationalen Unternehmen Umfangreiche Kenntnisse von Microsoft 365, Copilot, Power Platform Fließend Englisch und Deutsch Bereitschaft, in einem agilen und Dynamic-Umfeld zu arbeiten Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen Ein modernes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Pfanner Referenznummer 892218/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.pfanner@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hiermit kommst Du zu uns Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst tiefgehendes Know-how in Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, BI und Datenmanagement mit.
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich bzw. vergleichbare AusbildungMindestens 10 Jahre Erfahrung in der Betreuung der Abrechnung und Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen und Regeln)Erste Erfahrungen im Bereich SuccessFactorsKenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse und Erfahrungen zum jährlichen HR JahreswechselErfahrungen in der Handhabung der Folgeaktivitäten im Bereich PayrollSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte KommunikationsstärkeFlexibilität und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie beraten nicht nach Schema F, sondern individuell, tiefgehend und mit klarer Haltung. Vielleicht waren Sie als Senior Berater:in tätig, vielleicht als HR Business Partner mit Fokus auf IT-Profile, vielleicht auch im IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus. Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb.