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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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: Sie sind für das operative Personal- und Finanzcontrolling verantwortlich und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen Selbstständige Bearbeitung und Weiterentwicklung
Personalcontrolling verantwortlich und fungieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/i) für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen Sie sind für die Erstellung von Personalstatistiken und Personalberichten
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
CREATES INNOVATION leben wir mit Überzeugung. Und das so erfolgreich, dass wir unser Team erweitern. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als HR Generalist / Specialist Payroll Ref.-Nr. 5501
des OrganigrammsUnterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR- und Recruitingstrategien sowie -kampagnenBetreuung des Bewerbermanagementprozesses und des On-/OffboardingRecherche zu HR- und Recruitingthemen
in Teilzeit am Standort Friedberg Bayern Die Firma IVC GmbH ist Teil der IHLE-Gruppe und zuständig für deren komplette Verwaltungs- und Supporttätigkeiten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen
HR Assistenz (m/w/d) Wir suchen für unseren Kunden aus der Automobilbranche eine HR Assistenz (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30Std.)in Achim. Gehalt: 15 € - 16 € pro Stunde
im Umgang mit SAP HR wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche, systematische und sehr genaue Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten und souveräner Umgang
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Stellenbeschreibung Familie und Beruf unter einen Hut bringen – kein Problem! Derzeit suchen wir Teilzeit-HR Business Partner für den Standort Hamburg. Jetzt online bewerben bei einem Unternehmen
Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen dich als (Senior) HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) Compensation & Benefits in Teilzeit
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HR-Generalist (w/m/d) Teilzeit oder Vollzeit Linz/Wels Die Breite des HR-Sektors macht für Sie den Reiz an der Tätigkeit aus. Als Generalist haben Sie den Überblick über alle Aktivitäten
(m/w/d) in folgenden Bereichen unseres Unternehmens: Forschung & Entwicklung Qualitätsmanagement Verkauf Produktion Prozessoptimierung Verwaltung Einkauf HR Logistik Technik Kommunikation
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AuslastungRemote Möglichkeit SAP HR SupportPayroll sowie Time Management der SchweizBearbeitung von Incidents im 2nd/3rd level supportUmsetzung von Service Requests und Change Requests im 2nd/3rd level
, um effektiv mit Mitarbeitern und externen Stellen zu interagieren Du besitzt die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team, insbesondere mit anderen Abteilungen, wie beispielsweise HR und Accounting
Kenntnisse der VB- und VBA-Programmierung sowie und/oder in HR-Systemen für Abrechnungen und Dienstplanung sind wünschenswert und von VorteilGrundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL
Klinikum mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Spektrum der diagnostischen und interventionellen Radiologie mit klinischen Schwerpunkten in HR-CT, kardialer Bildgebung sowie
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und Abrechnung; HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/ -Mobilität; Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Dienstleistungsverständnis und analytische Arbeitsweise Versierter
Führen von qualifizierten Interviews mit Bewerber:innen für den Bereich Legal und Compliance In Zusammenarbeit mit dem HR-Support-Team Betreuung von Kandidat:innen vom Bewerbungseingang bis zur Besetzung
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. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Für weitergehende Informationen steht Ihnen Herr Carsten Müller (HR-Manager
und keine Angst haben, unseren internationalen Team-Mitgliedern auch mal auf Englisch zu weiterzuhelfen Du hast noch Fragen? Kein Problem! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Anfrage per E-Mail an hr
. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Alexandra Kremer - HR
: Alexandra Kremer - HR Recruiting Expert - +49 (89) 28628 x3553 Stefan Blum - Senior Equity Partner Litigation - +49 (160) 90568969
: Alexandra Kremer - HR Recruiting Expert - +49 (89) 28628 x3553 Anke Meier - Equity Partner Litigation - +49 (170) 8557699
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unter www.goetz-fm.com/karriere KONTAKT Krankenhaus-Service-Gesellschaft Altenburger Land mbH Küchenleitung Hr. Dietrich René Am Waldessaum 10 04600 AltenburgE-Mail: r.dietrich@goetz-fm.com Tel.: +49 3447 523174
Teams! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an hr@seniorenhaus-waldpark.de oder per Post an: Seniorenhaus Waldpark Personalabteilung Hauptstraße 1 56865 Blankenrath, Deutschland
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sind uns sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel) und Outlook. Vorkenntnisse in Sage HR Suite und Vivendi PEP sind nicht zwingend notwendig.Sie
, idealerweise Kenntnisse in Sage HR NextTeamplayerEngagierte als auch sorgfältige Persönlichkeit ------ Ihre/Deine Vorteile Leistungsgerechte VergütungFlache HierarchienGleitzeit ModellAbwechslungsreiche
und Respekt im Umgang miteinander das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!thyssenkrupp Services GmbH Silke Noack HR Business
Personalentwicklung Ihre Aufgaben: Aufbau einer Schnittstelle zum HR-Bereich, insbesondere zum Fachgebiet „Personalentwicklung und Change Management“ mit der Zielsetzung, allgemeine Standards und Prozesse
der Statusberichte Dokumentation und Einhaltung von Berichts- und Layoutvorgaben im Projekt Allgemeine Verwaltungsaufgaben hr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
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Ausbildung, idealerweise Zusatzqualifizierung zur Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (m/wd) oder vergleichbarFundierte Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Automotiv-branche Kenntnisse
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von Verträgen, Bescheinigungen Kommunikation und fachliche Abstimmung mit Mandanten sowie externen Behörden und Krankenkassen Mitarbeit bei HR Projekten Wir bieten Ihnen ein kompetentes Team und eine fundierte
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