Deutsch- und Englischkenntnisse. Dein HR Kontakt Lisa (Rothmayer) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90-1359 This is MARC O’POLO FOLLOW
sammeln. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90 1814 This is MARC O’POLO FOLLOW YOUR NATURE
bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch
Englisch KenntnisseBevorzugter Zeitraum von 6 Monaten Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90 1814
als Muttersprache bzw. C1Idealweiser bis zu sechs Monate Zeit Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90 1814
handwerklich versiert.Du bist technisch affin und mit den gängigsten MS-Office Systemen vertraut. Dein Deutsch ist in Wort und Schrift gut.Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B. Dein HR Kontakt
Englischkenntnisse.Du hast bereits Erfahrungen im Einzelhandel oder Visual Merchandise. Dein HR Kontakt Lisa (Rothmayer) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49
sprichst du sogar eine zweite Fremdsprache. Dein HR Kontakt Lisa (Rothmayer) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90-1359 This is MARC
in den Fokus zu rücken. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49 8036 90 1814 This is MARC O’POLO FOLLOW YOUR
uns auf Deine Bewerbung! MARC O’POLO FRANCHISE STORE Winterhude Mühlenkamp 35 22303 Hamburg Dein HR Kontakt Franchise (Support) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch
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die GeschäftsführungenAd-hoc-AnalysenAllgemeine Mitarbeit im Bereich Finance und HR Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung (z
Themen, insbesondere bei systemisch komplexen Zusammenhängen, inkl. Portallösungen Bachelor in HR/IT oder vergleichbare AusbildungErfahrungen aus dem Projektgeschäft und in der ProjektbetreuungProfunde
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