Prozesse und Anpassung des HR Tools wie auch mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen
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mit. Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
kommunikációs képesség és kezdeményezőkészség Középfokú angol nyelvtudás Előny: HR területen szerzett tapasztalatA XI. kerületben található modern irodaházunkban kreatív környezetben dolgozhatsz, ahol sok színes
Deine Aufgaben Du kennst dich im HR-Bereich aus und optimierst zusammen mit dem Fachbereich die relevanten Systeme.Schnittstellenanalyse, -aufbau und -optimierung liegen in deinen fähigen
: 81-82 cmHüftumfang: 108-109 cm Größe 46 Körpergröße: 170-175 cmBrustumfang: 111-112 cmTaillenumfang: 91-92 cmHüftumfang: 118-119 cm Die Bezahlung erfolgt gemäß Rechnungsstellung. Dein HR
cmHüftumfang: 116-117 cm Größe 3XL Körpergröße: 185 cmBrustumfang: 128 cmTaillenumfang: 123 cmHüftumfang: 122 cm Die Bezahlung erfolgt gemäß Rechnungsstellung Dein HR Kontakt Lisa (Rothmayer) - Human
in den Fokus zu rücken.Du liebst es zu kommunizieren und kannst das vielleicht sogar in einer Fremdsprache. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte
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liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte
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mit unterschiedlichsten Menschen, und das alles fließend in Deutsch und Englisch. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch unter: +49
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deiner Mitarbeiter:innen und die Personaleinsatzplanung.In enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partner:innen kümmerst du dich um die Rekrutierung neuer Teammitglieder und die Planung der Personalkosten.Du stehst
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auftreten.Als Multitasking-Talent fällt es dir leicht, auch bei hohem Workload mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten. Dein HR Kontakt Lisa (Rothmayer) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne
möchtest du einen Teil dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast
wirst du selbst zum Coach.Inventuren gehören genauso zu deinen abwechslungsreichen Aufgaben wie die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien.In enger Zusammenarbeit mit HR Business
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mit Hiring Managern und HR Business Partnern zusammen.Der Austausch mit deinen Kolleg:innen im Store und anderen Teams aus Allocation, Einkauf, Retail Support und dem Headquarter bereichert deine Arbeit
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, andrea.mcnamara@meyer-potz.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! MARC O’POLO FRANCHISE STORE Friedrichstraße 3 25980 Sylt Dein HR Kontakt Franchise (Support) - Human Resources Hast Du offene Fragen
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, durchsetzungs- und kommunikationsstark und überzeugst auch durch dein sympathisches Auftreten. Dein HR Kontakt Katharina (Geidobler) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte