Was Heiserv Ihnen anbietet: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen
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Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Du hast Freude an der Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Recruiting Mit deiner Hilfe platzieren wir aktuelle Personalmarketing Aktivitäten (Facebook, Xing, etc.) Dir macht es Spaß zu aktuellen HR
. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Für weitergehende Informationen steht Ihnen Herr Carsten Müller (HR-Manager
Stellenbeschreibung Wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser HR-Team! Als Regional HR-Manager (m/w/d) - Logistik betreust Du unsere Logistikzentren in Dortmund, Salzgitter, Werl und Göttingen
. Sie planen und moderieren die BEM-Gespräche mit BEM-Berechtigten, Führungskräften, HR, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin und Sozialberatung. Sie stellen die Zusammenarbeit
Schnittstellenmanagement. Sie planen und moderieren die BEM-Gespräche mit BEM-Berechtigten, Führungskräften, HR, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin und Sozialberatung. Sie stellen
und Moderation der BEM-Gespräche mit BEM-Berechtigten, Führungskräften, HR, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin und Sozialberatung Zusammenarbeit mit relevanten externen Stellen
bei der Gestaltung, (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von abteilungsübergreifenden HR-Projekten und Initiativen Ihre Leidenschaft für die projektbezogene Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten begeistert
, (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von abteilungsübergreifenden HR-Projekten und Initiativen Ihre Leidenschaft für die projektbezogene Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten begeistert nachhaltig und setzt
Fragen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Optimierung von HR-Prozessen in SAP HCM Abwicklung sämtlicher administrativer Vorgänge
bearbeiten Kontinuierliche Optimierung der Zeitwirtschaft In abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen beraten und unterstützen Payroll und andere Projekte im HR Bereich
-Prozess neuer Mitarbeiter Mitarbeit an HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen Berufserfahrung im Recruiting Verhandlungssichere
Dein nächster Karriereschritt im HR: Für eine Unternehmensgruppe suchen wir Dich zur Vermittlung in eine Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) am Standort Berlin Lichtenberg
Im Auftrag eines Herstellers hochwertiger Werkzeuge suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Mitarbeiter im HR (m/w/d) in Berlin Lichtenberg. Unser Auftraggeber ist über 25 Jahre
unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben Lösung von Konflikten und Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR/Personalwesen mit langjähriger
bestehender und dem Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und dem HR. Interesse? Dann gehen Sie unten zu Kontakt und schicken Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail oder dort über den Link: "JETZT BEWERBEN
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und dem Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und dem HR. Interesse? Dann gehen Sie unten zu Kontakt und schicken Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail oder dort über den Link: "JETZT BEWERBEN". Administrative
und Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im HR/Personalwesen mit langjähriger Berufserfahrung im HR, möglichst in einem produzierenden
Im Auftrag eines Herstellers hochwertiger Werkzeuge suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Mitarbeiter im HR (m/w/d) in Berlin Lichtenberg. Unser Auftraggeber ist über 25 Jahre
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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neue Energie frei - Dein Einsatz:Du unterstützt die HR Business Partner, um eine optimale Betreuung der Mitarbeiter:innen sicherzustellen. Operative und administrative Aufgaben des jeweiligen
, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Sie beraten die Führungskräfte und die HR-Abteilung
: Mit Überblick, Fach- und Menschenkenntnis sowie Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden
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Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden. Du übernimmst administrative Tätigkeiten im Bereich
Referenznummer: 80/40260 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: HR Generalist / (Senior) Personalreferent (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse. Dein HR Kontakt Lisa (Rothmayer) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte
und beraten dabei selbstbewusst, partnerschaftlich und nachhaltig. Unser neunköpfiges HR-Team verantwortet und gestaltet mit Herz und Seele den kompletten Employee Lifecycle für die HiSolutions AG. Zukünftig
: - Der wesentliche Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit als "Payroll Specialist (m/w/d) mit Key-User-Funktion" liegt in der Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur sowie der Optimierung von HR-Prozessen, besonders
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
Vivendi PEP) Kenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS Office von Vorteil wünschenswert sind Kenntnisse der AVR DWBO und des MVG.EKD bzw. Berufserfahrung im diakonischen
- und Offboardingprozessen Pflege von Personalstammdaten und -akten Unterstützung und Entwicklung von HR-Prozessen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung