Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Abstimmung mit den HR-Businesspartnern und RecruitingDurchführung von internen GenehmigungsverfahrenVielfältige weitere administrative Aufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
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in AnalysetechnikenErfahrung in HR-Systemen ist wünschenswertFähigkeit, Ihre Arbeitsergebnisse auf allen Ebenen sehr gut zu vermittelnEine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Ihre Kernaufgaben
Kenntnisse der VB- und VBA-Programmierung sowie und/oder in HR-Systemen für Abrechnungen und Dienstplanung sind wünschenswert und von VorteilGrundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL
wir einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams. Diese Aufgaben erwarten dich bei uns Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Du unterstützt unsere Personalreferentinnen administrativ quer
und -systemeDu arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationDu kannst
du Trends und Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung und wirkst an HR-Projekten mit. Du verfügst über einen Studienabschluss der Psychologie, Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften
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VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Zum Ausbau unserer Aktivitäten an den Hochschulen verstärken wir unser HR Recruiting Team und suchen Unterstützung durch regional zuständige Campus
die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg. Ihre Aufgaben Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten FragestellungenUnterstützung des HR-Teams
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg. Ihre Aufgaben Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten FragestellungenUnterstützung des HR-Teams
. Ihre Aufgaben Mitarbeit bei vielfältigen HR-Themen in Personalbetreuung, Rekrutierung, Bewerbermanagement, Interviewplanung und Personalentwicklung Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration (z.B
und Refinanzierungsanträge Erstellung des HR-Reportings für die Monatsabschlüsse Unterstützung bei der Erstellung des Personalbudgets und der Personalplanung Projektthemen/besondere Aufgaben, z.B. Abstimmung von Gehältern
du die Stellenanforderungen und berätst bei der finalen Bewerberauswahl. Du steuerst die Eingruppierung und die Gehaltsfindung.Du arbeitest eng mit dem jeweiligen Specialist HR Operations zusammen und gewährleistest
mit den Kolleg:innen aus der HR fördert eine effektive Teamzusammenarbeit. Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Dein Profil: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Customer Support und 2 Jahre
. Setzt neue Energie frei - Dein Einsatz: Du unterstützt die HR Business Partner, um eine optimale Betreuung der Mitarbeiter:innen sicherzustellen. Operative und administrative Aufgaben des jeweiligen
Sie keinen Job Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants Schnelle Bearbeitung Ihrer Anliegen Tausende erfolgreich besetzte IT-Vakanzen Rabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
Erst-Wohnsitz in Deutschland Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Kollegen bei Fragen und Anliegen Zusammenarbeit mit HR Business Partnern Unterstützung bei der Abwicklung anfallender Tätigkeiten
) etc. oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Personalwesen/HR Gute Kenntnisse im MS Office Paket und SAP R3 Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
jeglicher ArtErstellung von Auswertungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im PersonalwesenKenntnisse in SAP HR 2 wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS
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jeglicher ArtErstellung von Auswertungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im PersonalwesenKenntnisse in SAP HR 2 wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS
Freiberuflicher HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz
inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice EmpfehlungenDurchführung von Workshops mit dem FachbereichMitarbeit in IT/HR-Projekten mit und Unterstützung des IT Demand Managements über den gesamten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
uns zudem zwei Deiner favorisierten Rechtsgebiete. Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business
aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185 Alexander Jänecke - Senior Equity Partner Commercial - +49 (160) 97248409
HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business
Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628
mit. Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x185
der Schnittstellen im Bereich Payroll voran. - In enger Abstimmung mit dem HR-Bereich, stehen Sie für die Anfragen der Betriebe zum Thema Lohn- und Gehalt zur Verfügung. - Des Weiteren arbeiten Sie eng mit diversen
Kunden zum nächst möglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: "HR-Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht und Recruiting" Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - Der Schwerpunkt
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.) und BerichtenErfassen, Bearbeiten und Prüfen von Sachverhalten zu Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem SchriftverkehrAnsprechpartner für Mitarbeiter, HR
Ihre Aufgaben Was erwartet Sie? Sie unterstützen das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten sowie allgemeine Korrespondenzen und verwalten den Posteingang und die AblageSie übernehmen
inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice EmpfehlungenDurchführung von Workshops mit dem FachbereichMitarbeit in IT/HR-Projekten mit und Unterstützung des IT Demand Managements über den gesamten
, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen. Als Verstärkung des global aufgestellten HR-Serviceteams wirken Sie in der Personaladministration bei den Recruiting
Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt Koordination des Fortbildungsmanagements sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements Verwaltung und Pflege der Personalakten Mitarbeit in HR Projekten