Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
- und Prozesskonfigurationen Neben SAP HCM Fokus schrittweiser Einstieg in SAP SuccessFactors und Aufbau einer neuen HR IT LandschaftKoordination, Analyse und Dokumentation personalwirtschaftlicher Anforderungen
des täglichen / operativen ProjektmanagementsÜbernahme von Projektverantwortung bei der Implementierung von SuccessFactors und weiterer moderner HR ToolsProjektplanung/ -steuerung und Überwachung des Projekt
auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Mitarbeit in einem interdisziplinären HR IT Projekt sowie beim Aufbau und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer modernen HR IT
auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Leitung und Koordination eines Projektes zum Aufbau moderner Tools und Prozesse rund um Dokumentenmanagement, HR Portal
PersonalprozessenProfunde Erfahrung in HR IT Projekten, gern im BeratungsumfeldErfahrungen in der Steuerung interdisziplinärer ProjektteamsStrukturiertes und systematisches Arbeiten, Organisationsgeschick
Optimierung von ProzessenKommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und BehördenAnsprechpartner für steuerrechtlichen Fragestellungen sowie für Fragen im Fachbereich der EntgeltabrechnungenErstellung von HR
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With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment
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für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen. Betreuung der SAP HR Landschaft (PA,P, PT und OM) Koordination aus den Fachbereichen Übernahme des Customozings
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und der Geschäftsleitung Enge Abstimmung mit den Abteilungen Accounting, Controlling, Legal, HR, Compliance Identifikation und Bewertung unternehmerischer Wachstumspotentiale sowie Sparring für die Bereiche New Business
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für den StandortAdministrative Aufgaben (Zeitwirtschaft, Korrespondenzen, Zeugnisse, KPI)Mitarbeit in standortübergreifenden HR-ProjektenEnge Zusammenarbeit mit dem HR Management und der Arbeitnehmervertretung Abgeschlossenes
, insbesondere mit dem Modul HR Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Überstundenausgleich Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Borrmann
- und SozialversicherungsrechtGute Anwenderkenntnisse in der Abrechnung mit SAP R/3 HR, HCM und in MS OfficeSehr gute DeutschkenntnisseHohes VerantwortungsbewusstseinSelbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseFreundliches
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system ensuring set timelines are adhered to Serve as point of contact for employees in payroll and HR related mattersSupport HR in recruitment and payroll matters, including but not limited to collecting
bezüglich verschiedener HR ThemenMögliche Teilnahme und Unterstützung bei Culture Topics und der Organisation von Diversity Initiatives Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre
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für eine wertschätzende Kommunikation zwischen Personalabteilung und Fachabteilungen. Zielführend und sorgsam wählst du Trainer, Coaches, Berater und Qualifizierungspartner aus. In unserem HR-System koordinierst
und organisatorischen Fragestellungen im operativen HR-Management. Du fungierst als Ansprechpartner im nationalen und internationalen Arbeitsrecht bei individual- und ggfs. kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
, HR, Marketing, Engineering, technische und kaufmännische Fachkräfte.
tätig. Wir arbeiten in den Bereichen Finance, Einkauf, HR, Marketing, Engineering, technische und kaufmännische Fachkräfte.
ist seit 20 Jahren in der Mitte von Berlin als qualitativ hochwertiger Dienstleister für die Personalvermittlung und Zeitarbeit tätig. Wir arbeiten in den Bereichen Finance, Einkauf, HR, Marketing
. Wir arbeiten in den Bereichen Finance, Einkauf, HR, Marketing, Engineering, technische und kaufmännische Fachkräfte.
Finance, Einkauf, HR, Marketing, Engineering, technische und kaufmännische Fachkräfte.
Du die Stellenausschreibung, übernimmst das Bewerbermanagement und steuerst das Auswahlverfahren. Du verantwortest das HR-Reporting und HR-Controlling, übernimmst das regelmäßige Reporting, erstellst Personalstatistiken, Plan
sowie die Ein- und Austritte Erstellung von Bescheinigungen und Pflege der Personalakten Ansprechpartner für Mitarbeiter bzgl. HR-Themen (inkl. Ausstattung) Bewerbermanagement inkl. Erstellung
Stellenbeschreibung Time for change – time for a new job! Are you a HR Business Partner and looking for a new professional challenge? Then stop searching! We have what you are looking for: Our
labour law regulations and advising management teams accordingly Contribute to the continuous improvement of the organisation and support managers in organisational changes Responsible for the HR and
. Wir arbeiten in den Bereichen Finance, Einkauf, HR, Marketing, Engineering, technische und kaufmännische Fachkräfte.
Stellenbeschreibung Wir bringen Menschen zusammen – das ist unsere Mission. Tag für Tag bieten wir vielversprechende Jobs im öffentlichen Sektor an. Heute möchten wir Sie als HR Specialist
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combine expertise in the areas of finance, HR, supply chain, procurement, product safety and IT among an international team of around 2,000 employees with over 50 different nationalities. They focus on
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich HR Freude an der Arbeit mit Menschen und an dem Aufbau eines sozialen Netzwerks
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von Präsentationsunterlagen und ProtokollenJe nach Fähigkeiten sind weitere Vertiefungsmöglichkeiten möglich: Unterstützung bei HR- und IT-Prozessen oder Mitwirken bei Entwicklung von Technologie-Strategien Hohes Maß
Dienstleister für die Personalvermittlung und Zeitarbeit tätig. Wir arbeiten in den Bereichen Finance, Einkauf, HR, Marketing, Engineering, technische und kaufmännische Fachkräfte.
Finance, Einkauf, HR, Marketing, Engineering, technische und kaufmännische Fachkräfte.