: JACQUELINE KNEZEVIC, Human Resources, +49 69 66565-213, hr@acg-gmbh.de, www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
einschließlich Auftragsbriefings mit den Hiring Managern und der HR-Abteilung Beratung hinsichtlich Kandidatengewinnungsstrategien für den Bereich IT und Engineering Erarbeitung eines professionellen
- HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Auftreten, eine gewinnende Persönlichkeit. Sie haben Interesse? Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: JACQUELINE KNEZEVIC, Human Resources, +49 69 66565-213, hr@acg-gmbh.de, www.acg-gmbh.de Interesse
, hr@acg-gmbh.de, www.acg-gmbh.de
und HR Business PartnerErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Bescheinigungen sowie FristenmanagementAnlage und Pflege aller Personalstammdaten
zum/zur SozialversicherungsfachangestelltenBerufserfahrung im PersonalwesenBerufserfahrung in einem Entgeltabrechnungssystem vorzugsweise in SAP HR 2Sehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten, Flexibilität und TeamgeistEinsatzbereitschaft
in einem Zeitwirtschaftssystem vorzugsweise in SAP HR 2Berufserfahrung im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten, Flexibilität und TeamgeistEinsatzbereitschaft und ZuverlässigkeitOrganisations
HR Generalist (gn) Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (gn) in Vollzeit. Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten
)Parkplätze vor OrtFlache Hierachien Das sind Ihre Aufgaben: Personalakten Anlage und PflegeEinstellungsdokumente vorbereiten und versendenUnterstützung des HR-Teams in allen ThemenUnterstützung beim
Teilnahme an Recruitingmessen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Einschlägige Erfahrung
gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. HR Business Partner (Mensch) Stellennummer
und betrieblichen Regelungen Erfassung aller Mitarbeiterstammdaten im HR-Managementsystem P&I LOGA Bearbeitung von Verträgen, Personaldokumenten und Zeugnissen in Abstimmung mit den Führungskräften
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH sucht in eine/n HR-Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 11012169)
thyssenkrupp Materials Services GmbH sucht in eine/n Expert HR Leadership & Culture (m/w/d) (ID-Nummer: 11012898)
Open Grid Europe GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) HR / Wirtschaftspsychologie (ID-Nummer: 10944775)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH sucht in eine/n HR-Business-Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11012167)
RWE Generation SE sucht in eine/n HR Process Owner m/w/d (ID-Nummer: 10924778)
E.ON sucht in eine/n Working Student at Group HR / Global Learning & Development and HR Digitization Team (f/m/d) (ID-Nummer: 10977511)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice (ID-Nummer: 10923222)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Bürokaufmann Backoffice (m/w/d) (ID-Nummer: 10499725)
Deichmann SE sucht in eine/n Teamleiter IT HR - Employee Life Cycle (m/w/d) (ID-Nummer: 10956185)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Büroassistenz (m/w/d) Bank (ID-Nummer: 10503469)
E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH sucht in eine/n International HR Project Manager (m/f/d) (ID-Nummer: 10927934)
Construction Tools GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10926592)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
thyssenkrupp Materials Services GmbH sucht in eine/n Praktikum HR / Personalentwicklung im Bereich Ausbildung (m/w/d) | Start 01.08.2024 (ID-Nummer: 10964839)
thyssenkrupp Materials Services GmbH sucht in eine/n Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.06.2024 (m/w/d) (ID-Nummer: 10934270)
Ruhrbahn GmbH sucht in eine/n HR Business Partner / Geschäftspartner (w/m/d) (ID-Nummer: 10933406)
thyssenkrupp Materials Services GmbH sucht in eine/n Praktikum HR / Personalentwicklung - ab 01.08.2024 (m/w/d) (ID-Nummer: 10934267)
HR - Business Partner (m/w/d) nördliches Ruhrgebiet
Sachbearbeiter (m/w/d) HR
EinstellungsmaßnahmenWeiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen und HR Werkzeugen im Sinne eines kontinuierlichen VerbesserungsprozessesAnsprechpartnerin für Personaldienstleister, Juristen und Behörden Abgeschlossenes Studium
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Administrative Unterstützung bei allen Themen in der Personalbetreuung Unterstützung des Recruiting-Prozesses von der Stellenbeschreibung bis hin zur Einstellung Mitwirkung an HR-ProjektenÜbernahme
Personalarbeit von A bis ZUnterstützung der HR-FührungskraftMitwirkung bei der Umsetzung von diversen HR-Themen und ProjektenUnterstützung im Bereich Abrechnung und AdministrationErstellen
unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 46
der FunktionsdiagnostikBindeglied zu den Oberärzten (w/m/d)Erlernen der Skills für die Entwicklung von HR Das bringen Sie mit Facharzt für Neurologie (w/m/d) oder Arzt (w/m/d) mit weit fortgeschrittener WeiterbildungUmfassende
HR Group Beteiligungsgesellschaft mbH sucht in eine/n Senior Immobiliengutachter/Immobiliensachverständige (m/w/d) für den Standort Stuttgart (ID-Nummer: 10931921)
We are looking for Employee Relations Manager (m/f/d) to join our high performing team in Frankfurt, Berlin or London: Tasks Provide expert support and advice to HR and business clients on
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und Digitalisierung der HR-Prozesse und haben dabei Trends und Entwicklungen im Blick, um die digitale HR-Transformation voranzutreiben. Implementierung von Tools zur Verbesserung der Digitalisierung von Daten