im PremiumsegmentFreude am Verkauf und am Umgang mit KundenHohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit im TeamKommunikationsfähigkeit und eine positive AusstrahlungSpaß am Umgang mit hochwertiger Mode Dein HR
und am Umgang mit KundenHohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit im TeamKommunikationsfähigkeit und eine positive AusstrahlungSpaß am Umgang mit hochwertiger Mode Dein HR Kontakt Cornelia (Fries
Amazon Europe Core sucht in Dortmund eine/n HR Business Partner (m/w/d) - Dortmund (ID-Nummer: 7594584)
und bist motiviert unseren Kunden die bestmögliche Beratung zu bietenDu begeisterst Dich für Mode, Styling und Warenpräsentation Dein HR Kontakt Jessica (Kaßeckert) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne
im PremiumsegmentFreude am Verkauf und am Umgang mit KundenHohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit im TeamKommunikationsfähigkeit und eine positive AusstrahlungSpaß am Umgang mit hochwertiger Mode Dein HR
und am Umgang mit KundenHohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit im TeamKommunikationsfähigkeit und eine positive AusstrahlungSpaß am Umgang mit hochwertiger Mode Dein HR Kontakt Cornelia (Fries
Was wir erwarten Kenntnisse der Branche Personaldienstleistung - idealerweise wart bzw. seid Ihr aktuell als Personalberater, Personal, Vertriebsdisponent, HR Manager (m/w/d) etc. innerhalb eines Unternehmens
und bist motiviert unseren Kunden die bestmögliche Beratung zu bietenDu begeisterst Dich für Mode, Styling und Warenpräsentation Dein HR Kontakt Jessica (Kaßeckert) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne
Spar- und Bauverein eG Dortmund sucht in Dortmund eine/n Personalreferenten / HR-Referent People & Talentmanagement (ID-Nummer: 7616066)
eine Übernahme als Account Manager (m/w/d) * Große Projektvielfalt im Umfeld unserer namhaften und regionalen Kunden * Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarer Dienstwagen hr Know-how besticht - unsere Erwartungen
Swisslog GmbH sucht in Dortmund eine/n HR Manager (m/f/d) (ID-Nummer: 7021207)
PEAG HR GmbH sucht in Dortmund eine/n Mitarbeiter Rechnungswesen/Buchhaltung (m/w/d) (ID-Nummer: 7601759)
PEAG HR GmbH sucht in Dortmund eine/n Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 7601763)
in der Personaldienstleistung oder einem ähnlichen HR-Bereich Sie überzeugen durch Ihre kommunikative Persönlichkeit und verstehen es sich selbst zu organisieren und zu motivieren Sie können sich in unsere Kunden und deren
Erfahrung am Markt wissen wir, worum es unseren Mitarbeitern und Kundenunternehmen geht. Unser Tätigkeitsfeld am Standort Dortmund erstreckt sich über diverse HR-Leistungen von A wie Arbeitnehmerüberlassung
Dortmund erstreckt sich über diverse HR-Leistungen von A wie Arbeitnehmerüberlassung bis Z wie Zeiterfassung. Unser Angebot für Sie im Detail: ein Arbeitsvertrag mit iGZ-Bindung und somit allen Vorteilen
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
arbeiten eng mit dem Management Team zusammen bei strategischen Projekten im Bereich Vertrieb, Marketing, Finance, HR, OperationsSie entwickeln die neue Go-to-Marketing Strategie und helfen beim Ausbau
Personaladministration Pflege von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
(w/m/d) HR - Schwerpunkt ArbeitsrechtIhre AufgabenDurchlaufen aller relevanten Bereiche innerhalb des Personalbereiches, um einen umfassenden Überblick über die Personalarbeit zu erhalten Bearbeitung
- und Meldewesens mit Korrespondenz zu Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Mitarbeit an vielfältigen HR
des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und BehördenEnge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenMitarbeit an vielfältigen HR-Projekten Abgeschlossenes Studium
von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
und personalwirtschaftlichen FragestellungenErstellung von Auswertungen und Statistiken Mitarbeit an vielfältigen HR-ProjektenUnterstützung bei der Umsetzung von HR-Konzepten und -LösungenSchnittstelle zur Payroll sowie
- und Meldewesens mit Korrespondenz zu Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragestellungenMitarbeit an vielfältigen HR
an vielfältigen HR-Projekt Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufspraxis im PersonalwesenFundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht
und von SteuererklärungenPersonaladministration Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Zusammenarbeit mit Steuer
. Trainings, Beratungsleistungen, Freelancer, etc.)Idealerweise Berührung zu HR-Themen (wie z.B. AÜG, Scheinselbstständigkeit, etc.)Ggf. branchenspezifische Erfahrung (wie z.B. Finanzdienstleister
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
, bedarfsgerechte und zukunftsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung in Abstimmung mit der Geschäftsführung. • Gestalter:in: Sie konzeptionieren für die Pflegebranche maßgeschneiderte HR-Prozesse
für unsere Führungskräfte. Sie wirken mit an der Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools sowie der Change-Prozesse im Bereich HR. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium
Handlungsspielraums passende Maßnahmen ab. Sie setzen eigene HR-Projekte souverän und eigenverantwortlich um oder unterstützen das Team bei der gemeinsamen Projektarbeit. Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Bezug
im Rahmen des vielfältigen Handlungsspielraums passende Maßnahmen ab. Sie setzen eigene HR-Projekte souverän und eigenverantwortlich um oder unterstützen das Team bei der gemeinsamen Projektarbeit
an vielfältigen HR-Projekt Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufspraxis im PersonalwesenFundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht
Personaladministration Pflege von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner
Personaladministration Pflege von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner
Personaladministration Pflege von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner
Personaladministration Pflege von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner
Personaladministration Pflege von Vakanzen und Organisationsmanagement Unterstützung im Zuge von Jahresabschlussarbeiten Weiterentwicklung und Einführung von Prozessen, Systemen und HR-Lösungen Ansprechpartner
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Sie agieren als Sparringspartner bei allen arbeitsrechtsrelevanter Themen für unsere Führungskräfte (insb. Einrichtungs- und Abteilungsleiter) und HR Business Partner in Ihrem jeweiligem
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Adecco Germany Holding SA & Co. KG sucht in eine/n HR Compensation & Benefits Referent (m/w/d) (ID-Nummer: 7447212)
Rheinmetall sucht in eine/n Werkstudent Personalwesen / HR Management (m/w/d) (ID-Nummer: 7529498)
- und BranchenkenntnisseGespür für Modetrends und die Bedürfnisse unserer KundenLeidenschaft für den VertriebErfahrung mit Marken in einem ähnlichen SegmentSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein HR