Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in eine/n Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d) (ID-Nummer: 10978500)
Deutsche Bank sucht in Berlin, Frankfurt, Bonn und Essen eine/n Praktikum (d/m/w) in HR Business Advisory Campus (BAC) 2024 (ID-Nummer: 10074351)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n (Senior) Consultant HR- and Organisation Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 10851186)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale sucht in eine/n Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d) (ID-Nummer: 10851184)
Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Ihre Aufgaben: Erfassung von Ein- und Austritten, sowie Pflege von Stammdaten in den HR spezifischen SystemenPflege der Personalakten, Erstellen
jeglicher ArtErstellung von Auswertungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im PersonalwesenKenntnisse in SAP HR 2 wünschenswertSehr gute Kenntnisse in MS
zum/zur SozialversicherungsfachangestelltenBerufserfahrung im PersonalwesenBerufserfahrung in einem Entgeltabrechnungssystem vorzugsweise in SAP HR 2Sehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten, Flexibilität und TeamgeistEinsatzbereitschaft
in einem Zeitwirtschaftssystem vorzugsweise in SAP HR 2Berufserfahrung im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSelbständiges Arbeiten, Flexibilität und TeamgeistEinsatzbereitschaft und ZuverlässigkeitOrganisations
HR Generalist (gn) Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (gn) in Vollzeit. Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten
HR Assistenz (gn) im Bankwesen Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10934187)
HR Consultants Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige
HR Consultants Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige
WTS Group AG sucht in Düsseldorf, Frankfurt, München, Kolbermoor eine/n Mitarbeiter (w/m/d) HR Taxes/Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) (ID-Nummer: 9766778)
und Schrift Ihre Ansprechpartnerin: Sabine Schwieder Team Lead IT HR Consultant Sabine.Schwieder@tempton.de +49 40 514007-220 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts
Sie keinen Job Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants Schnelle Bearbeitung Ihrer Anliegen Tausende erfolgreich besetzte IT-Vakanzen Rabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
Stellenbeschreibung Familie und Beruf unter einen Hut bringen – kein Problem! Derzeit suchen wir für unseren attraktiven Kunden aus der Dienstleistungsbranche einen HR Assistant in Teilzeit
bei der Erstellung der Entgeltabrechnung Erfassung von Daten im Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystem Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung im Bereich HR-Reporting Fokus
für Sie: Unser Kunde sucht einen motivierten HR Mitarbeiter in Frankfurt am Main. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie durch! Bei Randstad setzen wir uns für Chancengleichheit ein und heißen Bewerbungen von Menschen
Erfassung der Daten in das Abrechnungssystem für Entgeltabrechnung (Paisy, SAP) und Zeiterfassung Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen Unterstützung im Bereich HR-Reporting
suchen wir aktuell einen HR Specialist mit der richtigen Portion Elan. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung
, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten
von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
an der Optimierung von Messeauftritten, Stellenanzeigen u. a.Leitung und Mitwirkung bei HR- und unternehmensweiten Projekten Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
mit anderen Assistenten Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Präsentationen Termin-, Reise- und Kalendermanagement Übersetzungen Deutsch/Englisch Mitwirkung im HR Bereich Ihr Profil als Junior Management Assistant (m
wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Herr Dennis Strauch Personalreferent berlin@hr-universal.de HR UNIVERSAL GmbH Niederlassung
, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung
in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb (m/w/d) Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe
Stellenbeschreibung Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber: Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) bei unserem Kunden, einem internationalen
Durchführung von HR-Sonderprojekten Ihr Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung Du verfügst über erste einschlägige Berufserfahrung, beispielsweise
Führen von qualifizierten Interviews mit Bewerber:innen für den Bereich Legal und Compliance In Zusammenarbeit mit dem HR-Support-Team Betreuung von Kandidat:innen vom Bewerbungseingang bis zur Besetzung
fortzuführen. Unser Kunde ist eine innovative Unternehmensberatung, die sich auf HR- und Management-Themen spezialisiert hat. Ziel der Positionen ist es, dass Sie als Empfangsmitarbeiter (m/w/d
der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de Für weiterführende Informationen stehe ich, Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin
) etc. oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Personalwesen/HR Gute Kenntnisse im MS Office Paket und SAP R3 Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
Erst-Wohnsitz in Deutschland Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Kollegen bei Fragen und Anliegen Zusammenarbeit mit HR Business Partnern Unterstützung bei der Abwicklung anfallender Tätigkeiten
aus dem HR-Bereich Freude am Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B von Vorteil Offene und kommunikative Persönlichkeit Motivation, Ehrgeiz und Leistungsbereitschaft Erst-Wohnsitz in Deutschland
, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten
-Berechtigten, Führungskräften, HR, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin und SozialberatungSie stellen die Zusammenarbeit mit relevanten externen Stellen, Trägern und Partnern wie bspw
HR Manager (d/w/m) Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene
- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft bestehenden aus globalen und lokalen HR Systemen zuständigSie sind für die Klärung von Kundenanfragen im Rahmen der ausgewählten
)Sie sind für die Erstellung von Monats- / Quartalsberichten, Jahresendauswertungen, sowie für das Erstellen und Auswerten von HR Zahlen für Arbeitgeberverbände, zuständig Sie bringen eine hohe Affinität im Umgang mit Daten
sind für die Terminierung aller Telefon- und persönlichen Vorortinterviews für HR und Fachbereiche inkl. der Koordination von Anreisemodalitäten und der Abwicklung der entsprechenden Kostenerstattung für die Kandidaten
und Projekten. Sie dienen als administrative Unterstützung der HR-Spezialisten, HR-Senior-Spezialisten und Experten in Fragen der globalen MobilitätSie unterstützen bei den jährlichen Aufgaben im Bereich
-Berechtigten, Führungskräften, HR, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin und SozialberatungSie stellen die Zusammenarbeit mit relevanten externen Stellen, Trägern und Partnern wie bspw
- und Mitbestimmungspflichten der Arbeitnehmervertretungen in einer komplexen Systemlandschaft bestehenden aus globalen und lokalen HR Systemen zuständigSie sind für die Klärung von Kundenanfragen im Rahmen der ausgewählten
sind für die Terminierung aller Telefon- und persönlichen Vorortinterviews für HR und Fachbereiche inkl. der Koordination von Anreisemodalitäten und der Abwicklung der entsprechenden Kostenerstattung für die Kandidaten
Arjo Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 10910960)
)Sie sind für die Erstellung von Monats- / Quartalsberichten, Jahresendauswertungen, sowie für das Erstellen und Auswerten von HR Zahlen für Arbeitgeberverbände, zuständig Sie bringen eine hohe Affinität im Umgang mit Daten
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Aufgrund der umfassenden Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt, vertrauen namhafte und zukunftsstarke Unternehmen seit 30 Jahren dem Personalservice der expertum Gruppe
OBG Gruppe GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter Personaladministration / Key User HR Software (m/w/d) (ID-Nummer: 10822675)