Dussmann Service Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w) Essen / Köln (ID-Nummer: 5246718)
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Wir vermitteln Sie! Als kundennahes und flexibles Consulting Unternehmen konzentriert sich die expertplace Gruppe bundesweit auf die Umsetzung erfolgreicher Strategien in den Bereichen IT, HR
Frontendentwickler (m/w) in Köln #AG4740 Einsatzort: Köln Wir sind ein service-orientiertes Unternehmen mit den Schwerpunkten im HR-SOURCING, HR-JOINT-VENTURE, HR-IN-/OUTSOURCING und HR-TRAINING
Projektmanager (m/w) in Köln #AG4739 Einsatzort: Köln Wir sind ein service-orientiertes Unternehmen mit den Schwerpunkten im HR-SOURCING, HR-JOINT-VENTURE, HR-IN-/OUTSOURCING und HR-TRAINING
und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern. Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach
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Vertriebs- und Marketingziele und sind Mitglied des Management-Boards Sie planen Marketingaktivitäten, setzen diese um und entwickeln darüber hinaus die Employer Brand weiter (zusammen mit der HR-Abteilung
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Kienbaum Consultants International GmbH sucht in Köln eine/n HR Director (m|w) (ID-Nummer: 5087477)
NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH sucht in Köln eine/n Gruppenleiter HR Operations (m/w) (ID-Nummer: 5217831)
ifp | Personalberatung Managementdiagnostik sucht in Köln eine/n Senior Expert Digital HR-Tools & Digital Learning (m/w) (ID-Nummer: 5137435)
Kienbaum Consultants International GmbH sucht in Köln eine/n HR Manager (m/f) (ID-Nummer: 4901385)
Kienbaum Consultants International GmbH sucht in Köln eine/n Senior HR Manager/Teamleiter HR (m/w) (ID-Nummer: 5224265)
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Kienbaum Consultants International GmbH sucht in Köln eine/n HR Business Partner (m/w) (ID-Nummer: 4858261)
WORLD INSIGHT Erlebnisreisen GmbH sucht in Köln eine/n Assistant HR Manager (m/w) (ID-Nummer: 5261414)
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Unitymedia sucht in Köln eine/n Praktikant (m/w) im Personalwesen/HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung (ID-Nummer: 5223615)
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und Zeitwirtschaft Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Kenntnisse SAP R/3 HR Eine strukturierte
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