Genossenschaftsverband - Verband der Regionen sucht in eine/n Spezialist (m/w/d) HR-IT-Systeme (ID-Nummer: 6958646)
Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
HR Specialist (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Specialist (m/w/d) für unseren Kunden mit Hauptsitz in Hannover. Die Position wird unbefristet und in Vollzeit besetzt
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
BG-Phoenics GmbH sucht in eine/n Junior HR-Experte (m/w/d) Strategie & Projekte (ID-Nummer: 7000362)
ALPHATOP HR GmbH sucht in Backnang, Hannover, Ulm, Hamburg, Freiburg eine/n Meister/Techniker als Elektroplaner (m/w/d) für E-Mobilität / Ladeinfrastruktursysteme (ID-Nummer: 6952900)
, tarifvertraglichen oder betrieblichen RegelungenPflege von Personaldaten im HR Stammdaten SystemZeit- & Abwesenheit-Management (inkl. Schichtabrechnung) Administration von persönlichen und vertragsrelevanten Daten
und Abstimmung mit dem Betriebsrat Außerdem wirken Sie bei der Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Grundsatzthemen und Sonderprojekten im HR mitEigenverantwortlich übernehmen Sie den gesamten
zwischen den Bereichen HR und Finance sowie Begleitung der HR Business Partner bei operativen Fragestellungen im Verantwortungsbereich Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz
kann.Erstellung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen oder betrieblichen RegelungenPflege von Personaldaten im HR Stammdaten SystemZeit- & Abwesenheit-Management (inkl
Toyota Material Handling Deutschland GmbH sucht in Isernhagen bei Hannover eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6983262)
Betreuung aller personalrelevanter Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt Durchführung der Lohn- und Entgeltabrechnung Mitgestalten von HR-Prozessen Ausstellung verschiedener Bescheinigungen Beratung
Stellenbeschreibung Erstellung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen oder betrieblichen Regelungen Pflege von Personaldaten im HR-Stammdatensystem Zeit
einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Beraten in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der HR-Strategie und unterstützen bei der Implementierung HR
Hannover. Ihre Aufgaben: Erstellung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen oder betrieblichen Regelungen Pflege von Personaldaten im HR Stammdaten System Zeit
Deloitte sucht in eine/n (Senior) Consultant (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR (ID-Nummer: 6957442)
, Arbeitszeugnisse, Kündigungsbestätigungen sowie BescheinigungenVorbereitung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenPflege der Personalakten, der Systemdaten und des ZeiterfassungssystemsUnterstützung des HR
Deloitte sucht in eine/n (Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR (ID-Nummer: 6957441)
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in eine/n (Senior) Manager (w/m/d) HR Transformation & Talent (ID-Nummer: 6560217)
, Marketing oder HR. In den verschiedenen Abteilungen lernst Du vielfältige kaufmännische und organisatorische. Sachbearbeitungs- und Sekretariatsaufgaben kennen. Dabei lernst du unter anderem den Umgang
mit den Fachverantwortlichen und dem HR-Bereich Sie führen Mitarbeiterbeurteilungen durch und sind bei Bewerbungsgesprächen dabei. Ihr Profil: Sie haben bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
bei weiteren HR-Projekten *Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit Fokus auf Controlling oder HR *Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich *Sehr gute Kenntnisse
, Marketing oder HR. In den verschiedenen Abteilungen lernst Du vielfältige kaufmännische und organisatorische. Sachbearbeitungs- und Sekretariatsaufgaben kennen. Dabei lernst du unter anderem den Umgang
in der FinanzbrancheAnalyse des Personalbedarfs bei und mit unseren KundenAnsprache von Neukunden und Anbieten individueller HR-LösungenVerfolgen von Trends auf dem Arbeits- und Finanzmarkt Ansprechpartner für Mitarbeiter
bei und mit unseren KundenAnsprache von Neukunden und Anbieten individueller HR-LösungenVerfolgen von Trends auf dem Arbeits- und Finanzmarkt Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kollegen und KundenFühren
aus einem Beratungsunternehmen und auch der freien WirtschaftSehr gutes Know-how bezüglich zeitgemäßer Instrumente und Bestandteile einer motivierend angelegten Entgeltpolitik Grundkenntnisse im Bereich SAP/R3 HR
sowie Korrespondenz mit den zuständigen Behörden Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in eine/n Senior Consultant (w/m/d) HR Transformation & Change Management (ID-Nummer: 5223790)
- und gehaltsrelevanten Themen Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten im Bereich HR Pflege von Personalstammdaten Ihr Know How ist gefragt Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung
wir auch die KostenFahrtkostenerstattung zu Ihren EinsatzortenAttraktive steuerfreie AuslösenIndividuelle Fort- und WeiterbildungsangeboteAttraktiver Mitarbeiter-Rabatt im Urban Sports Club für unsere HerzmenschenEin fachkompetentes HR
- und WeiterbildungsangeboteAttraktiver Mitarbeiter-Rabatt im Urban Sports Club für unsere HerzmenschenEin fachkompetentes HR-Team, welches Ihnen jederzeit, auch bei Fachfragen, zur Seite steht Wenn Sie an dieser Stelle noch immer lächeln