Dirk Rossmann GmbH sucht in eine/n HR-Controller (m/w/d) (ID-Nummer: 10656290)
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Stellenbeschreibung Wir suchen für eine langfristige Anstellung einen zuverlässigen und ausdauernden HR Assistant in Vollzeit. Es handelt sich um ein attraktives und modernes Unternehmen
Stellenbeschreibung Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung einen zuverlässigen und ausdauernden HR Assistant in Vollzeit. Es handelt sich um ein attraktives
als Sachbearbeiter Personal Kaufmännische Ausbildung, bspw. als Bürokauffrau oder Industriekauffrau Berufserfahrung im Bereich Personal / HR bzw. als Personalsachbearbeiter Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
. als Personaldienstleistungskaufmann Erste Erfahrungen in entsprechenden Aufgaben im HR / im Bereich Personal Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Eine aufgeschlossene Art sowie Kommunikationsstärke
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in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie
der Kampagnen zur Entgelterhöhung und variablen Vergütung Mitarbeit in Optimierungsprojekten konzernweit und transnational Beratung und Unterstützung von operativen HR-Abteilungen Durchführen und Darstellen
HR Datenanalyst (m/w/d) Unser Angebot: Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen
HR Advisor (m/w/d) für AIRBUS Unser Angebot: Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen
operative und strategische Projekte im Team Du fertigst Ad-Hoc Analysen für Projekte an In Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der HR-Leitung erstellst du Personalkostenbudgets Du begleitest
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Kündigungsfrist.Sarah Gronbach HR Business Partner Richard-Taylor-Str. 89 28777 Bremen Tel: +49 421 6888 – 43111 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Betriebswirtschafts-studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich Idealerweise verfügen
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als Personalsachbearbeiter Fungieren als Schnittstelle im Büro zwischen dem HR Management, der Abrechnung und den Mitarbeitern Ausführen von administrativen Aufgaben und das Erstellen von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen
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