Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
ProMinent GmbH sucht in eine/n Junior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6944249)
oxaion GmbH sucht in Ettlingen bei Karlsruhe eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 7017305)
alfatraining Bildungszentrum GmbH sucht in Karlsruhe oder bundesweit eine/n HR-Kommunikationsreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 6971649)
Campusjäger GmbH sucht in eine/n Praktikum (m/w/d) Research Analyst / Personalwesen / HR (ID-Nummer: 6965766)
HeidelbergCement AG sucht in eine/n HR Business Partner HC Trading (f/m/d) (ID-Nummer: 6971936)
in bereichsübergreifenden HR-relevanten SonderprojektenRecruiting von Mitarbeiter/innen auf unterschiedlichen EbenenBeantwortung und Umsetzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
und PersonalmarketingErfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens
Als modernes Großhandels-Unternehmen aus der Region Heidelberg entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. HR ManagementErstellung von Anzeigen
Hays – Recruiting Experts Worldwide sucht in eine/n HR-Personalsachbearbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 6991348)
Als Teil eines 3 köpfigen HR Teams mit Freiheitsgraden und Raum für Dynamik und „Tun“ und größtmöglicher Selbstorganisation unter Mentoring der Personalleitung begleiten Sie den Umbau und die Entwicklung
bei der Einführung eines neuen internationalen Learning Management Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit sowie Migration der Inhalte
KNAISCH CONSULTING GMBH sucht in eine/n HR Business Partner (f/m/d) (ID-Nummer: 6912496)
Arbeitszeugnisse Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner zu sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema Zeugnisse Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter und Führungskräfte per E
: administrative Unterstützung der HR Generalistin im Tagesgeschäft Organisation und Verwaltung von externen Fortbildungen Pflege des HR Systems sowie der Zeiterfassung Erstellung von Zeugnissen, Verträgen
der Personalstrategie inkl. des Einsatzes der HR Due Diligence Aktive Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Aufgaben und Themen vom Personaleintritt bis zum -austritt Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit
eines neuen internationalen Learning Management Systems im Rahmen der globalen Einführung einer HR-IT-Suite Ablösung der bestehenden Lösung weltweit, Migration der Inhalte und Anwenderschulungen Mitarbeit
von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-ProzesseErstellung von Reportings
Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von VorstellungsgesprächenBeratung der Führungskräfte bei allen personellen FragestellungenBetreuung der MitarbeiterMitwirkung an HR
mit dem SteuerberaterProjektarbeit im Personalwesen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder StudiumErste Erfahrung im Bereich der Lohn- und GehaltsabrechnungSAP HR Kenntnisse von Vorteil, kein KO Kriterium
Einstellungsmerkmale hinsichtlich Kostenstelle, Eintrittsdatum etc. - Aktualisierung von HR-Verfahren und -Strategien - Management des Bewerbungsablaufs Wir legen großen Wert auf eine individuelle Laufbahnberatung
('cloakcd6b1338ff9a86025bfac2f7d49e1d80').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addycd6b1338ff9a86025bfac2f7d49e1d80 = 'bewerbung-probenahme' + '@'; addycd6b1338ff9a86025bfac2f7d49e1d80
) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise Kunde bietet: Home-Office möglich Leistungsgerechte Vergütung
), insbesondere im Untermodul PA/PY sowie Kenntnisse in ABAP Erfahrung in SAPUI5 (Fiori) und/oder HR-Renewal ist von Vorteil Idealerweise auch Affinität zu SAP-Basisthemen Selbstständige, systematische
in weiteren Teilprojekten bei der Einführung der neuen globalen HR-IT-Suite sowie nationaler und internationaler Support sowie Training der bestehenden Learning Management Lösung Administration von Trainings