. - Ebenfalls übernehmen Sie die Erstellung von Personalstatistiken und die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten. - Zudem kümmern Sie sich um die Abwicklung administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich
Übernahme von HR ProjektenUnterstützung bei der Gestaltung eines zukunfts- und serviceorientierten Personalmanagements sowie bei der Implementierung neuer und Optimierung bestehender KonzepteVorbereiten
- und Gehaltsabrechnung auf und führen die digitalen PersonalaktenSie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragestellungenAls Key-User-HR übernehmen