und bist motiviert unseren Kunden die bestmögliche Beratung zu bietenDu begeisterst Dich für Mode, Styling und Warenpräsentation Dein HR Kontakt Cornelia (Fries) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne
im PremiumsegmentFreude am Verkauf und am Umgang mit KundenHohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit im TeamKommunikationsfähigkeit und eine positive AusstrahlungSpaß am Umgang mit hochwertiger Mode Dein HR
AusstrahlungHohe Einsatzbereitschaft und Begeisterung für das Führen eines großen Teams Dein HR Kontakt Jessica (Kaßeckert) - Human Resources Hast Du offene Fragen? Gerne beantworte ich Dir diese telefonisch
. Haben Sie weitere Rückfragen? Dann wenden Sie sich bitte an folgenden Kontakt: Sarah Harms HR Specialist Recruiting T +49 202 2681 428 Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG Wittener Straße 271, 42279 Wuppertal
Zukunft mit Fokus auf die Kreislaufwirtschaft. Haben Sie weitere Rückfragen? Dann wenden Sie sich bitte an folgenden Kontakt: Sarah Harms HR Specialist Recruiting T +49 202 2681 428 Coroplast Fritz
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WELCHE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT? Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie praxiserprobte Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebiet, Schwerpunkt Personal/HR Guter Umgang mit MS-Office
an aktuellen Digitalisierungsthemen, Projekten im HR-Bereich und Wissensmanagement Welche Qualifikationen bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium
- und Bescheinigungswesens in Abstimmung Pflege und Management der Arbeitszeitkonten Anfertigung von Personalstatistiken und Personalauswertungen Unterstützung in HR-Projekten Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten
Stellenbeschreibung Wir suchen langfristig, in Arbeitnehmerüberlassung, mit einer Option auf Übernahme, für unseren Kunden, ein weltweites Industrieunternehmen, mit Sitz in München Spezialist HR
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Sie möchten gemeinsam mit professionellen und erfahrenen Business- und IT-Experten der Automobilindustrie die Zukunft aktiv gestalten? Führen und begleiten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
des erforderlichen Equipments und der Bewirtung Unterstützung bei der Organisation der Kunden- und MitarbeitereventsKoordination und Unterstützung bei HR Themen wie Onboarding, Offboarding, Terminierung von Interviews
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werden? – Dann bist Du bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in München eine/n: HR junior-Consultant (gn*) Wir bieten Eine sinnhafte Mission: wir verbessern die Zusammenarbeit von Menschen, indem wir eine moderne
in allen arbeitsrechtlichen FragestellungenMandantenvertretung vor Gericht Nach Einarbeitung, eigenes Seminarunternehmen als Referent für ArbeitsrechtSchulung von Geschäftsführern und HR Mindestens 3 Jahre relevante
With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment
AbläufeAktuelle Steuer- und Sozialversicherungskenntnisse MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel und Word)Anwenderkenntnisse SAP-R3/HR/HCM sind VoraussetzungKenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
SAIC Motor Deutschland GmbH sucht in eine/n (Junior) HR-Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 8424131)
ARRK Engineering GmbH sucht in eine/n HR Generalist (m/w/d) Employee Relations - Administration - Payroll (ID-Nummer: 8372197)
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG sucht in eine/n Payroll Consultant IT & Processes (m/w/d)* im HR-Bereich (ID-Nummer: 8424145)
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Fonds Finanz Maklerservice GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 8372020)
Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung sucht in eine/n HR-Expert Personalentwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 8424796)
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Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR-Generalist mit Schwerpunkt Projektmanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 8372498)
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in der allgemeinen Personalbetreuung und -administration, wie z.B. Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen Aktive Mitgestaltung von HR Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen Unterstützung
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(HR/FIN/IT) Change Management und Vermittlung zwischen verschiedenen Stakeholdern Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Workday Financial Management (Schwerpunkte: Kunden/Vertrags
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