von HR-Themen wie Arbeitsverträgen, Personalkostenplanung, Statistiken und Zeugnissen Mitarbeit in HR-Projekten je nach Interesse und Qualifikation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische
Exyte Management GmbH sucht in Stuttgart eine/n Senior Specialist HR Operations (m/w/d) (ID-Nummer: 10998058)
Exyte Management GmbH sucht in Stuttgart eine/n Spezialist HR Operations (m/w/d) (ID-Nummer: 10933070)
SüdLeasing GmbH sucht in Stuttgart eine/n Personalreferent/HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10998076)
Horváth sucht in Stuttgart, München eine/n Teamassistenz (w/m/d) HR/Recruiting - auch in Teilzeit (75%) möglich (ID-Nummer: 10795415)
Interflex Datensysteme GmbH sucht in Stuttgart eine/n Junior HR Generalist (all genders) (ID-Nummer: 10964654)
Thieme Gruppe sucht in Stuttgart, Mobiles Arbeiten eine/n Praktikant (m/w/d) HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung (ID-Nummer: 10907004)
Thieme Gruppe sucht in Stuttgart, Mobiles Arbeiten eine/n Praktikant (m/w/d) HR mit Schwerpunkt Talent Acquisition (ID-Nummer: 10906893)
BrainAgents GmbH & Co. KG sucht in Stuttgart eine/n HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10826751)
TOPOS Stuttgart sucht in eine/n Projektassistenz im Headhunting in Teilzeit (40-60%) (m/w/d) Dein Sprungbrett in die HR- und Personalberatungswelt! (ID-Nummer: 10908181)
DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH - Dr. Güldener Gruppe sucht in Stuttgart eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11013079)
Thieme Gruppe sucht in Stuttgart eine/n Head (m/w/d) of HR Services (ID-Nummer: 10930155)
Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten Elektronische Zeiterfassung, z.B. per App Ihre Aufgaben Management der Bereitstellung von HR-Dienstleistungen für Mitarbeiter Umsetzung der Service
sind Sie für die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen sowie Durchführung monatlicher und jährlicher Abschluss- und Planungsarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung und des HR Reportings in enger Abstimmung
-Anwendungskenntnisse, Erfahrung in den MS-Office-Anwendungen und Cloud basierten HR-Systemen wünschenswert - Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Spaß an der Arbeit im Team
HR-Service-Sachbearbeiter/in (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung
HR Business Partner (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung
und Verwaltung von Daten im SAP HR System, um genaue und vollständige Entgeltabrechnungen sicherzustellen Beantwortung von Anfragen im Zusammenhang mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Themen, insbesondere bei systemisch komplexen Zusammenhängen, inkl. Portallösungen Bachelor in HR/IT oder vergleichbare AusbildungErfahrungen aus dem Projektgeschäft und in der ProjektbetreuungProfunde
Brunel GmbH sucht in eine/n HR-Manager für Personalmanagement (w/m/d) (ID-Nummer: 11015250)
Themen, insbesondere bei systemisch komplexen Zusammenhängen, inkl. Portallösungen Bachelor in HR/IT oder vergleichbare AusbildungErfahrungen aus dem Projektgeschäft und in der ProjektbetreuungProfunde
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Process Automation Solutions GmbH sucht in Ludwigshafen bei Mannheim eine/n HR Specialist (m/w/d) Compensation und Benefits (ID-Nummer: 10995511)
, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung im Personalbereich Gute IT-Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS-Office Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten Elektronische Zeiterfassung, z.B. per App Ihre Aufgaben Management der Bereitstellung von HR-Dienstleistungen für Mitarbeiter Umsetzung der Service
, Verantwortungsbewusstsein Englischkenntnisse und HR-Erfahrung von Vorteil * Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts
Stellenbeschreibung Jetzt mit neuem Schwung in den Frühling starten – wir haben den passenden Job dafür: Aktuell suchen wir einen HR Recruiter für unsere Auftraggeber in Mannheim. Bewerben
der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de Für weiterführende Informationen stehe ich, Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin
Stellenbeschreibung Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Mannheim ab sofort eine/n HR
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in einem engagierten und motivierten Team Angenehme Arbeitszeiten / Gleitzeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Persönliche Betreuung Wir arbeiten mit hochqualifizierten Fachkräften im Bereich HR-Management
Recruiting von Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen Das bringen Sie mit: Erfahrung im Bereich HR, Personal, Recruiting
von administrativen HR-Themen im zugewiesenen Betreuungsbereich Erstellung von Arbeitsverträgen, Statistiken und Zeugnissen Planung der Personalkosten Mitwirkung in HR-Projekten Unsere Anforderungen Erfolgreich
Alfred Kärcher SE & Co. KG sucht in Winnenden bei Stuttgart eine/n IT Global Program Manager Finance HR und G&A (m/w/d) (ID-Nummer: 11004695)
Studyflix GmbH sucht in Augsburg,München,Freiburg,Erlangen,Nürnberg,Stuttgart,Ingolstadt,Landshut,Ulm,Ravensburg,Home-Office eine/n Praktikum Recruiting / Personal / HR (m/w/d) (ID-Nummer: 10394518)
Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG sucht in Gerlingen (bei Stuttgart) eine/n HR Service Partner Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 9877849)
Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH sucht in Winnenden bei Stuttgart eine/n HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Compensation und Benefits (ID-Nummer: 10777631)
Capgemini Invent sucht in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart eine/n Senior Consultant / Manager HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d) (ID-Nummer: 11008449)
CHG-MERIDIAN sucht in Weingarten, Berlin, Bielefeld, Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt eine/n HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 10923944)
Mercer Deutschland GmbH sucht in Hamburg, München, Stuttgart, Düsseldorf eine/n Werkstudent:in (m/w/d) – HR Management Consulting (Rewards Team) (ID-Nummer: 10997374)
AmRest Coffee Deutschland Sp. z o. o. & Co. KG sucht in bundesweit, Berlin, Hamburg, München, Düsseldorf, Hannover, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig eine/n HR Manager Arbeitsrecht & Compliance (m
Compliance & Datenschutz Querschnittsfunktionen im Bereich HR/PGQ (m/w/d) Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung
HR Consultant für kaufmännische Berufe m/w/d* in Stuttgart Werde Teil eines erfolgreichen Personalunternehmens, welches am Markt eine bekannte Größe ist, dir interne Möglichkeiten
Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. Ihre Aufgaben Koordinierung der Abfertigungsabläufe
bauen wir für die Bereiche Logistik, Vertrieb und HR ein zentrales Controlling auf. Für dieses Ziel investieren wir Energie, Mut und Ressourcen. Wir wollen vorankommen – dafür entscheiden wir schnell
im Bereich HR / Betriebswirtschaft Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Personal- bzw. Dienstleistungsbereich sehr gerne in einem Personaldienstleistungsunternehmen Sie können Menschen begeistern
(erste) Kenntnisse im HR-Bereich vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift