Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
Junior-Sachbearbeiterin HR (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
HR-Consultant – Projektleiter Vertrieb (m/w/d)
Projektleiter Recruiting – HR-Consultant (m/w/d)
UmweltBank AG sucht in eine/n HR-Experte (m/w/d) Arbeitsrecht (ID-Nummer: 6655117)
H & M Hennes & Mauritz BV & Co. KG sucht in eine/n HR Manager (m/f/d) (ID-Nummer: 6726790)
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Praxen Dr. Bögel, Völk und Kollegen GbR sucht in Nürnberg eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 6702133)
DATAGROUP Operations GmbH sucht in Nürnberg eine/n HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Prozesse und Changemanagement (ID-Nummer: 6535534)
geobra Brandstätter Stiftung & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 6755942)
und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können. Für ein weltweit tätiges Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w
HR FSS Expert (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung
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Elis Deutschland sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 6751469)
Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich HR und legen großen Wert auf Eigenverantwortlichkeit und Handlungsspielraum? Sie wünschen sich bei einem internationalen Handelsunternehmen Einfluss
Umsetzung von Azubi Programmen für z.B. Industriemechaniker oder die Implementierung des Projekts "das Jobrad" Berichtslinie: Vice President HR Deutschland Studium in einem der Bereiche Betriebswirtschaft
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HR Manager (m/w/d) Herzmenschen mit Köpfchen arbeiten bei Promedis24 Promedis24 steht mit rund 1000 Mitarbeiter/-innen in Deutschland und der Schweiz für innovative, spezialisierte
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Seit über 30 Jahren steht die iSK GmbH ihren Bewerbern und Kunden als kompetenter und zuverlässiger Partner rund um Personalthemen zur Seite. Ihr persönlicher
Deutsche Bahn AG sucht in eine/n IT-Architekt für HR Systeme (w/m/d) (ID-Nummer: 6251968)
und Bewerbungsmanagements: von der Erstellung der Stellenausschreibung, über das Führen und Begleiten von Bewerbungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss Fortlaufende Optimierung bestehender HR-Prozesse Konzeption
von Anfragen zum Themen wie Kreditkartenabrechnung, Buchhaltung etc. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt HauptbuchhaltungErfahrung im Bereich HR von VorteilSicherer Umgang
, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS Office Was Sie erwarten
der Personalstammdaten Umfassende Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis inklusive aller Folgeaktivitäten in SAP unter Anwendung Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten Ihr Profil
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Ihre Vorteile: Engagierter Ansprechpartner (Rückfragen direkt an Hr. Lorenzen Tel. 0911-216466-2072)Unbefristeter Vertrag Übertarifliche VergütungArbeitszeitkonto und Arbeitgeberzuschuss zur Direktversicherung
HR-Projekten mit und begleitest interne Change-Projekte Darüber hinaus stellst Du ein aussagekräftiges HR-Reporting sicher Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglicher personalrelevanter Themen - Entwicklung und Einsteuerung von strategischen HR-Themen und HR-Prozessen in die Fachbereiche - Unterstützung
aus dem Maschinen- und Anlagenbau in Voll- oder Teilzeit im Großraum Landshut ein. Das erwartet Sie: Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bezüglich aller Fragestellungen im Bereich HR Begleitung
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung
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diesen stetig weiter Daneben gehören definierte HR-Projekte, auch außerhalb des Personalmarketings zu Ihren Aufgaben Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
? Unterstütze unser HR-Team im Bereich Personalentwicklung und bringe dabei ganz eigene Ideen ein, um Prozesse mitzugestalten. Übernimm eigene Projekte wie die Planung des Onboardings oder Ausarbeitung