Stadt Nürnberg sucht in eine/n HR-Generalist/in (w/m/d) (ID-Nummer: 7028688)
oder ein Studium im Bereich Personal oder ähnlichesSie bringen bereits Erfahrung in HR-Prozessen mit Der Umgang mit MS Office ist kein ProblemIdealerweise sind Sie im Umgang mit SAP geübtSie arbeiten organisiert
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Hoffmann Group sucht in Nürnberg eine/n Leiter (m/w/d) HR Operations (ID-Nummer: 6987880)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Stellenbeschreibung Wir suchen Personaldisponenten (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder HR-Manager der Personaldienstleistung für einen der liebenswertesten & sympathischsten
Umsetzung von Azubi Programmen für z.B. Industriemechaniker oder die Implementierung des Projekts "das Jobrad" Berichtslinie: Vice President HR Deutschland Studium in einem der Bereiche Betriebswirtschaft
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Königsteiner GmbH sucht in Nürnberg eine/n Anzeigenmanager / Performance Marketing Manager (m/w/d) im HR-Marketing / Recruiting (ID-Nummer: 7013483)
Schneider Electric GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 6943801)
JOB AG Industrial Service GmbH Sie sind ein Experte im Bereich Personal / HR? Mit Ihrem Einsatz managen wir ein zufriedenes Personal! Für ein namhaftes Unternehmen aus der Automobil-Branche
und Anliegen individuell und zeitnah ein, sodass wir Ihnen einen erstklassigen Service anbieten können.Für ein weltweit tätiges Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w/d
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HR Manager (m/w/d) Herzmenschen mit Köpfchen arbeiten bei Promedis24 Promedis24 steht mit rund 1000 Mitarbeiter/-innen in Deutschland und der Schweiz für innovative, spezialisierte
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Seit über 30 Jahren steht die iSK GmbH ihren Bewerbern und Kunden als kompetenter und zuverlässiger Partner rund um Personalthemen zur Seite. Ihr persönlicher
für die Aufrechterhaltung der Prozessstandards nach ISO 9001 direkte Führung von 7 Mitarbeitern (Vertriebsleiter, Einkaufsleiter, Fertigungsleiter, Produktionsleiter, Mitarbeiter AV, Mitarbeiter QS, Mitarbeiter HR
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für den Raum Herzogenaurach. Das erwartet Sie: Betreuung, Test- und Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der verantworteten HR-IT-ApplikationenMitarbeit in Projekten, auch im globalen KontextGlobale HR
Personalreferent / HR Business Partner Unser Kunde ist ein Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie. Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
Maschinenfabrik Reinhausen GmbH sucht in eine/n HR Manager / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 6968156)
, HR Ansprechpartnerin und Trainee am Nürnberger Standort, verrät Dir, warum Cegeka vielleicht auch Dein perfekter Arbeitgeber wäre.** **Hier das Video dazu:** [Warum Cegeka?](https://www.youtube.com
, wohin unsere gemeinsame Reise gehen soll. Melde Dich dafür einfach bei Habibe. **Habibe Ali, HR Ansprechpartnerin und Trainee am Nürnberger Standort, verrät Dir, warum Cegeka vielleicht
und geben Sie Ihrer Zukunft die entscheidende Richtung. Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll. * Fachliche Betreuung, Test- und Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der verantworteten HR-IT-Applikationen
der Personalstammdaten Umfassende Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis inklusive aller Folgeaktivitäten in SAP unter Anwendung Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten Ihr Profil
, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR und die für die Aufgaben relevanten DV-Tools, wie z. B. MS Office Was Sie erwarten
Capgemini Invent sucht in eine/n Senior Consultant / Manager (m/w/d) HR Transformation (ID-Nummer: 6471647)
Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren renommierten Kunden in der Mirkochipherstellung in Regensburg ab sofort einen Sachbearbeiter für das HR Service Center. Die Stelle ist befristet
HR-Projekten mit und begleitest interne Change-Projekte Darüber hinaus stellst Du ein aussagekräftiges HR-Reporting sicher Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonst. personalrelevanten Dokumenten, usw.)Aufbau von HR-Reportings und StatistikenUnterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie
Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonst. personalrelevanten Dokumenten, etc.) Aufbau von HR-Reportings
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Stork Technical Services GmbH sucht in eine/n HR Manager für Industrie Services / B2B (m/w/d) (ID-Nummer: 6989047)
- Sie haben bestenfalls ein abgeschlossenes Studium und verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld - Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GeR mind B2/C1