-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Ihr Profil ergänzen gute Kenntnisse in MS-Office sowie in HR-Systemen vorzugsweise in SAP. Sie sind motiviert, engagiert und handeln stets teamorientiert. Eine hohe
Ansprechpartner für Entgeltangelegenheiten sowie Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeit bei der Implementierung einer neuen HR-Software Eine abgeschlossene, fachnahe Berufsausbildung Fundierte
und Optimierung der bestehenden HR- und Unternehmensprozesse Kooperative Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Business Unit übergreifende HR-Reporting
Disziplinarmaßnahmenkontinuierliche Verbesserung und Optimierung der bestehenden Prozessekooperative Zusammenarbeit mit dem lokalen BetriebsratErstellung von Auswertungen und StatistikenÜbernahme von verschiedenen HR-Projekten
RekrutierungskanäleSteuerung der Recruitingprozesse für einen optimalen BewerbungsprozessReporting an die FührungsebeneAllgemeine HR-administrative Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungSie
Disziplinarmaßnahmenkontinuierliche Verbesserung und Optimierung der bestehenden Prozessekooperative Zusammenarbeit mit dem lokalen BetriebsratErstellung von Auswertungen und StatistikenÜbernahme von verschiedenen HR-Projekten
, einen HR Spezialisten (m/w/d) Entgeltabrechnung. Es handelt sich um eine Direktvermittlung. Unser namenhafter Kunde bietet Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden. Für einen namhaften Kunden aus dem Medizinbereich suchen wir Sie als HR Sachbearbeiter (m/w/d
- nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden. Für einen namhaften Kunden aus dem Medizinbereich suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d
weltweit größten Personaldienstleister. Für einen namhaften Kunden aus dem Medizinbereich suchen wir Sie als HR Sachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Unterstützung unseres HR Business Partner
Berufserfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil Das dürfen Sie erwarten Übertarifliche Bezahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Gute Sozialleistungen Tatkräftige Unterstützung beim Jobstart Interessante Einsätze
) / Krankenschwester/-pflegerSpaß an Ihrem BerufTeamgeist und das Interesse, sich stetig weiterzuentwickeln Interesse? Die Stegmed GmbH ist eine Tochtergesellschaft des internationalen HR-Spezialisten Experis
- und DisziplinarmaßnahmenKooperative Zusammenarbeit mit dem lokalen BetriebsratErstellung von Auswertungen und Statistiken für das Business Unit übergreifende HR-Reporting Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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auch im Arbeitsrecht sowie Tarifrecht der Metall-/Elektroindustie Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse im SAP R/3 HR (HCM) sowie SAP SucessFactors Sie verfügen über gute MS-Excel-Kenntnisse Sie verfügen
- Vertreten der Interessen des Personalbereiches und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Sicherstellung und Optimierung von Personalprozessen - Planung, Durchführung und Umsetzung von interdisziplinären HR
Ein weltweit agierender Medizintechnikhersteller mit sehr gutem Ruf Unterstützung eines HR-Referenten z.B. bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Anhörungen, Zeugnissen sowie