und Optimierung der bestehenden HR- und Unternehmensprozesse Kooperative Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Business Unit übergreifende HR-Reporting
personalrelevanter JahresabschlussarbeitenErfassung und Pflege der Personalstammdaten und der ZeitwirtschaftErstellung von HR-Reports, Statistiken und KennzahlenBetreuung von Prüfungen (Finanzamt, Krankenkassen
Disziplinarmaßnahmenkontinuierliche Verbesserung und Optimierung der bestehenden Prozessekooperative Zusammenarbeit mit dem lokalen BetriebsratErstellung von Auswertungen und StatistikenÜbernahme von verschiedenen HR-Projekten
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