von Betriebsvereinbarungen Mitwirkung in/ Steuerung von HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen, Psychologie
Hubdrive GmbH sucht in eine/n HR Specialist als Product Manager / Product Owner HR Software (m/w/d) (ID-Nummer: 8434405)
Malteser in Deutschland sucht in eine/n Werkstudent / Studentische Hilfskraft (m/w/d) HR / Personalabteilung (ID-Nummer: 8421073)
Projektsupporter (m/w/d) HR Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche
und verarbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen BereichIdealerweise Berufserfahrung im Personalbereich sowie Erfahrung im Umgang mit SAP HR Bei uns zählen Ihre Erfahrungen
in der Entgeltabrechnung (Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht) Sicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenErfahrung in der Arbeit mit Abrechnungssoftware (Sage HR)Verantwortungsbewusste, zuverlässige und strukturierte
Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Das Unternehmen profitiert von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. - In der Nutzung der MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert, optimalerweise bringen Sie Kenntnisse mit SAGE HR mit. - Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer
Personal- und Ressourcenplanung und die damit verbundene Kommunikation sowie Beachtung von Organigrammen und Rollenbeschreibungen im Projekt Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Director
im ArbeitsrechtSehr gute SAP-HR-Anwendungskenntnisse in der Abrechnung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 624245/1 Kontakt
. Das macht Dich anders. Wir sind auf einer Wellenlänge, wenn Du: bereits erste Erfahrungen beispielsweise in Richtung Produktion, Handel, eCommerce, HR, Finance oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hastdie IT
zu einem der weltweit führenden Microsoft-Partnern für Unternehmenstransformation und Digitalisierung. Lebe Deinen Job anders – bewirb Dich bei uns als CRM Consultant Microsoft Dynamics 365 Fokus HR (w|m|d
, Entgeltfortzahlungsgesetz usw.) Praxis im Umgang mit einer Abrechnungssoftware (bevorzugt Sage HR) Verantwortungsbewusstsein sowie eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ihr Kontakt zu Hofmann
.)Verantwortungsbewusstsein sowie eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweisePraxis im Umgang mit einer Abrechnungssoftware (bevorzugt Sage HR) Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben
.)Praxis im Umgang mit einer Abrechnungssoftware (bevorzugt Sage HR)Verantwortungsbewusstsein sowie eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern
Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden
in der Entgeltabrechnung (Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht) Sicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenErfahrung in der Arbeit mit Abrechnungssoftware (Sage HR)Verantwortungsbewusste, zuverlässige und strukturierte
- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office und einer einschlägigen HR-Software Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Teamgeist und Dienstleistungsorientierung Strukturierte
als Industriekaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie im Arbeitsrecht Sehr gute SAP-HR-Anwendungskenntnisse
SAP-HR-Anwendungskenntnisse in der Abrechnung
Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie im Arbeitsrecht Sehr gute SAP-HR-Anwendungskenntnisse in der Abrechnung
Stellenbeschreibung Hey! Schön, dass Sie gerade vorbeischauen. Wir hätten da etwas für Sie. Einen guten und ehrlichen Job im Bereich Personal als HR Mitarbeiter in Würzburg, Veitshöchheim
. Reklamationsbearbeitung Reisemittelbuchung Pflege des Zeiterfassungssystems Vorbereitende Aufgaben für die Gehaltsabrechnung Bewerbermanagement Unterstützung des HR-Bereichs bei administrativen Themen
als Industriekaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie im Arbeitsrecht Sehr gute SAP-HR-Anwendungskenntnisse
Personaldienstleistung - idealerweise wart bzw. seid Ihr aktuell als Personalberater, Personal, Vertriebsdisponent, HR Manager (m/w/d) etc. innerhalb eines Unternehmens der Zeitarbeit beschäftigt Engagement, Teamfähigkeit
Ausbildung oder ein Studium Erfahrung im HR Bereich, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche Affinität für den Vertrieb Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und hohes Maß
Projektleiter (m/w/d) Facility Management Das sind wir: Die HEISERV GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen
Objektleiter Facility Management (w/m/d) Das sind wir: Die HEISERV GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen
von Betriebsvereinbarungen Mitwirkung in/ Steuerung von HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen, Psychologie
Würth IT GmbH sucht in eine/n SAP HR / HCM Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 8354648)
Bosch Rexroth sucht in eine/n Junior HR Business Partner, befristet für 1 Jahr (w/m/div.) (ID-Nummer: 8370509)
bei internen und externen Anwenderfragen Erstellung und Erhebung von Recruiting-Reports und KennzahlenBildung einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT-Abteilungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Aufgabe Sie sind in einer Branche international, national oder überregional für den Auf- und Ausbau von Kontakten zu Entscheidungsträgern (Vorstand/Geschäftsführung, Geschäftsleitung und HR