Sunrise Communications AG sucht in Zürich eine/n Senior Manager (w/m) Compensation & Benefits and HR Analytics 100% (ID-Nummer: 5501157)
in den verschiedensten Modulen betreuen. Beratung und Umsetzung von HR-Fachanforderungen innerhalb von Projekten und Change Requests Customizing im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Weiterentwicklung des Modules SAP HCM
und die Budget- sowie Liquiditätsplanung. Das Cash-Management inklusive Fremdwährungen ergänzt Ihre finanziellen Aufgaben. Weiter führen Sie die Bereiche HR, Recht und IT. Dabei können Sie auf die tatkräftige
Stellenangebot100153-70 Ein interessantes Liegenschaften-Verwaltungsunternehmen sucht Sie für die Stelle als Junger HR-Projektmanager und Assitenz der HR-Leitung 80% (w/m) Vakanz-Nr: 100153-70
Stellenangebot105065-1 Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet in der Funktion als Fachperson im Payroll und HR 80-100% (m/w) Vakanz-Nr: 105065-1 Stellenbeschreibung Ihr Aufgabengebiet
Stellenangebot100274-608 Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte und einsatzbereite HR Beratung in der Berufsbildung 90% (m/w) Vakanz-Nr: 100274-608 Stellenbeschreibung Ihr spannender
, Vorgesetzten und externen Partnern Beratung und Schulung der Angestellten in sämtlichen personellen Angelegenheiten Mitarbeit bei HR Projekten Anforderungsprofil Unser Kunde erwartet folgende Qualifikationen
Abschlussarbeiten MwSt.- und Sozialwerke-Abrechnungen Unterstützung der HR-Leiterin in diversen Personalbelangen Anforderungsprofil Ihr Profil muss folgendermassen aussehen: Kaufmännische Grundbildung
Angelegenheiten im HR Unterstützung der Personalleitung Projektmitarbeit im Personalwesen Anforderungsprofil Die folgenden Anforderungen werden an Sie gestellt: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fortbildung
Ihre Verantwortungen: Kontaktperson bei Fragestellungen im HR-Bereich Verantwortlich für interne und externe Stellen Zuständig für den Rekrutierungsprozess Erledigung diverser administrativer Aufgaben Bearbeitung
aus dem Salärwesen Gekonnter Umgang mit MS Office, vorallem Excel, vorzugsweise auch SAP R/3 HR Kenntnisse Stilsichere Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich Zuverlässige Persönlichkeit mit Zahlenaffinität
aus dem Personalwesen Erfahrung im Payrolling mit SAP HR Versierter Umgang mit dem Computer, insbesondere mit Excel ist zwingend Stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch oder Italienisch sind ein Plus Engagierte
in projects, covering all administrative aspects (salaries, work permits, etc.) You are a young University graduate or equivalent and ideally made first work experiences in recruitment You are HR-oriented
During the first 6 months, you will gain experience in the HR consulting business and build up skill and market know-how. If you successfully complete the trainee programme, we will offer you a
Join our sales team now as During the first 6 months, you will gain experience in the HR consulting business and build up skill and market know-how. If you successfully complete the trainee