Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig
HR Service Partner - Generalist
Dein Aufgabengebiet Als Berater (m/w) begleitest du unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer HR/IT-Projekte - von der Anforderungsanalyse, der Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb
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Fachausweis im Bereich HR oder Lohnwesen, haben von einer (Fach-)Hochschule einen BWL-Abschluss oder bringen den CAS Payroll Expert Zertifikat mit Sie haben fundierte Erfahrung in einer Position im HR/Payroll
der monatlichen SAP HR-basierten Lohnläufe für ca. 800 interne und externe Mitarbeiter inkl. der Erfassung aller monatlichen lohnrelevanten Bewegungsdaten Du pflegst den Kontakt zu Behörden und Versicherungen
der Weiterentwicklung des Bereiches Projekte und setzen diese im Team um Sie besitzen einen eidgenössischen Fachausweis (Treuhand, Sozialversicherungen oder HR Fachfrau/Fachmann), ein CAS Payroll Expert
OfficeEnsuring and improving efficient and effective communication and collaboration practices of software project teams with other locationsDriving human resources topics together with the HR Manager (overall
Stellenangebot100160-341 Unser Kunde braucht Verstärkung und sucht Sie für die Stelle als Spezialist im HR Bereich 80% (m/w) Vakanz-Nr: 100160-341 Stellenbeschreibung Sie übernehmen
sowie Sicherstellung des bestehenden IKS Erstellen und Überwachen der Finanz- und Liquiditätsplanung Vorbereitung der Finanz- und HR-Traktanden für die GL- und VR-Sitzungen sowie Protokoll Im Bereich
teams with other locationsDriving human resources topics together with the HR Manager (overall line management, organization, recruiting, HR marketing, contractors)Conducting technical second round
und Kennzahlen Anforderungsprofil Die folgenden Qualifikationen lassen sich Ihrem Profil entnehmen: KV Abschluss Fortbildung im HR-Bereich Einige Jahre HR-Erfahrung im Gesundheitswesen Versierter Umgang
in der HR-Abteilung sicherstellen Zuständig für die Salärbuchhaltung Bearbeitung der Kreditoren und Debitoren Führung des Inkasso-/Mahnwesens Stellvertretung der Finanzleitung Beantworten von Anrufen
Stellenangebot100193-32 Bewerben Sie sich noch heute für die Stelle als Führungspersönlichkeit für den Finanz- sowie HR-Bereich 80%-100% (m/w) Vakanz-Nr: 100193-32 Stellenbeschreibung
im Personalwesen und Berufspraxis im HR SAP-HR-Anwenderkenntnisse Kommunikationstalent mit einwandfreiem Deutsch und gutem Englisch Können Sie sich mit dieser Stelle identifizieren? Dann freuen
um Sie besitzen einen eidgenössischen Fachausweis (Treuhand, Sozialversicherungen oder HR Fachfrau/Fachmann), ein CAS Payroll Expert oder Sie haben an einer (Fach-)Hochschule BWL studiertSie bringen einige Jahre
wie z.B. Finance, IT, HR, etc.Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse dieser Bereiche inkl. Reporting an die relevanten Stakeholder (Abteilungsleiter und Globale Function Heads / CxO
OfficeEnsuring and improving efficient and effective communication and collaboration practices of software project teams with other locationsDriving human resources topics together with the HR Manager (overall
Tätigkeitsgebiet gehören: Professionelle Leitung der Administration Unterstützen der verschiedenen Abteilungen (Rechnungswesen, HR, Projekte, Administration) Gewährleisten optimaler Abwicklung administrativer
Stellenangebot102490-28 Besitzen Sie vertiefte Kenntnisse aus dem HR-Bereich und zusätzlich ein Händchen für Zahlen? Dann sind Sie perfekt geeignet für diese spannende Stelle. Sinnstiftende Arbeit
bekannt gegeben Verantwortung für das konzernweite Funktionscontrolling zur Steuerung der zugewiesenen globalen Support Funktionen wie z.B. Finance, IT, HR, etc.Erstellen der Monats-, Quartals
der Weiterentwicklung des Bereiches Projekte und setzen diese im Team um Sie besitzen einen eidgenössischen Fachausweis (Treuhand, Sozialversicherungen oder HR Fachfrau/Fachmann), ein CAS Payroll Expert
mit anderen HR-Stellen Anlaufstelle für diverse Anliegen bezüglich Arbeitsrecht und privaten Angelegenheiten Anforderungsprofil Sie überzeugen mit den folgenden Fähigkeiten: Absolviertes Studium Erfahrung
, Quellensteuerabrechnung und Pensionskasse Unterstützung in der Personaladministration Mitarbeit in spannenden HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Anforderungsprofil Für dieses Stellenanagebot
Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung