Schnittstellen inklusive Dokumentation und RICEFW ErstellungKenntnisse in der Integration verschiedener SAP-Module wie SD, MM, PP, HR, RE-FX mit FI/CO - Schwerpunkt Integration ins COAusgezeichnete Kenntnisse
Zusammenarbeiten in einem dynamischen UmfeldFundierte Berufserfahrung im Recruiting-, HR-, Marketing- oder Eventmanagement-Umfeld, idealerweise auch im Bereich Talent Acquisition, HR oder Employer
für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen. Planung der HR UmgebungEntwerfen und Mitarbeit der technischen Spezifikation der Schnittstellen sowie der fertigen
and experience. Acting as the point of contact for HR Business Partners regarding the benefits, objectives and proceduresSupporting (ad-hoc) research projects to develop benefit programs and to make
für die selbstständige Vorbereitung, Durchführung, Kontrolle und Nachbearbeitung der monatlichen SAP HR-basierten Lohnläufe für ca. 900 Mitarbeiter inkl. der Erfassung aller monatlichen lohnrelevanten Bewegungsdaten
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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bist die Stellvertretung des Payroll Teamleads Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung zeichnen Dich ausDu hast kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung in den Bereichen HR, Treuhand
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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) bist Du verantwortlich für die selbstständige Vorbereitung, Durchführung, Kontrolle und Nachbearbeitung der monatlichen SAP HR-basierten Lohnläufe für ca. 900 Mitarbeiter inkl. der Erfassung aller monatlichen
Schnittstellen inklusive Dokumentation und RICEFW Erstellung Kenntnisse in der Integration verschiedener SAP-Module wie SD, MM, PP, HR, RE-FX mit FI/CO - Schwerpunkt Integration ins CO Ausgezeichnete Kenntnisse
an der internationalen Zusammenarbeiten in einem dynamischen UmfeldFundierte Berufserfahrung im Recruiting-, HR-, Marketing- oder Eventmanagement-Umfeld, idealerweise auch im Bereich Talent Acquisition, HR oder Employer
With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment
and experience. Acting as the point of contact for HR Business Partners regarding the benefits, objectives and proceduresSupporting (ad-hoc) research projects to develop benefit programs and to make
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen. Sie sind Teil eines spannenden HR-Programms und gelten als Sparringspartner für das DatenmanagementIn
für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen. In einem grossen HR-Projekt SAP HCM auf SuccessFactors überführenSie nehmen dabei die Aufgaben in den Modulen
HCM Teamleiter wird gesucht -> Stelle neu geschaffenZiel: 1 SAP HCM Core System für DACH (SAP HANA on Azure) + Cloud Komponenten, zusätzlich Aufbau Global Master Data System HR mit zentralem Employee
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Accenture sucht in eine/n (Senior) Workday Consultant/Manager HR (all genders) (ID-Nummer: 8379648)