tts ist Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & Talent
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bei der Umsetzung ihrer HR/IT-Projekte - von der Anforderungsanalyse, der Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb: Sie agieren als Vermittler zwischen HR und IT und finden innovative Lösungen
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der Lohnverarbeitung Akademische oder kaufmännische Ausbildung in der IT oder im HR Berufserfahrung als SAP HCM-Berater oder Modulbetreuer Gute HR-Fachkenntnisse, allgemeine Informatikkenntnisse sowie integratives
Unser Unternehmen tts ist Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management, Learning Technologies und Corporate Learning. Mit innovativen Lösungen im IT- und SAP-Umfeld unterstützen wir unsere Kunden, ihr Potential
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Zuständig für die Betreuung von Abteilungen in der Deutsch- und Westschweiz Mitarbeit bei diversen Personal-Projekten Anforderungsprofil Sie bringen mit: Einige Jahre Praxiserfahrung als HR-Business Partner
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Ausbildung Mehrere Jahre Praxiserfahrung aus dem Salärwesen Gekonnter Umgang mit SAP R/3 HR Kenntnisse ist wünschenswert Stilsichere Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich Zuverlässige Persönlichkeit
aus dem Salärwesen Gekonnter Umgang mit MS Office, vorallem mit Excel, vorzugsweise auch SAP R/3 HR Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich Zuverlässige Persönlichkeit mit Zahlenaffinität
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