Personalreferent m/w/d IG Metall Personalreferent (m/w/d) Für einen spezialisierten Hersteller von Edelstahlrohren suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR-Generalisten
Personalreferent/HR Generalist m/w/d in Vollzeit Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich IT-Industrie, suchen wir im Landkreis Münchnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Sie suchen nach einer Tätigkeit die Sie langfristig ausüben können? Sie besitzen Ehrgeiz und wissen wo Sie hinwollen? Dann suchen wir genau
& Personalbetreuung Ihre Aufgaben: Als Experte für Talent Attraction und Employer Branding verfolgen Sie die Trends im Arbeitsmarkt und bringen neue Impulse in das HR-TeamDie Identifikation geeigneter
AMKmotion GmbH + Co KG sucht in eine/n (Senior-)Personalreferent / HR Generalist / HR Spezialist (m/w/d) mit Option auf Teamleitung (ID-Nummer: 11017655)
Sie arbeiten bei der Personalentwicklung mit Sie wirken mit bei der Erstellung und Durchführung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse Sie pflegen die Personalstammdaten Sie bringen
im Bereich HR Gute Englisch Kenntnisse Sehr gute MS-Office Anwendungskenntnisse, erste Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssystemen Affinität zur kennzahlengesteuerten Personalarbeit, Erfahrungen
) Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Fragen Operative Übernahme oder Steuerung aller relevanter HR-Prozesse wie etwa Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung
im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen/HR-Bereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
an die Sozialversicherung und an das Finanzamt Pflege von Stammdaten und Personalakten Unterstützung bei HR-Projekten Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem Abrechnungs
bei der Umsetzungen von HR-Projekten Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium im Personal Bereich oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
- und tarifrechtlichen Fragen Organisation, Teilnahme und Nachbereitung von Personal- und Ausbildungsmessen Aufbau eines regionales HR-Netzwerks Teilnahme sowie Vor- und Nachbereitung von internen und externen Audits
des gesamten Rekrutierungsprozesses von A bis Z Verantwortung für die Beratung und das Coaching von Personalverantwortlichen Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Schnittstellen und Betriebsräte
uns Andere! Jobbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Kunden in Remscheid suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort einen HR-Generalist/ Senior Personalreferent (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen operativen sowie strategischen Sehr sichere arbeits
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Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse
, in einem Unternehmen mit einer angenehmen und aufgeschlossenen Kultur zu arbeiten. Wir suchen Sie als Recruiter in Teilzeit oder HR Business Partner in Vollzeit (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung Das dürfen
Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche
oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Josephine Beab Business Partner HR +49 341 4432840
- und KommunikationsfähigkeitenEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseGute Kenntnisse in MS-Office und SAP-HR Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England
entfernt! Wir freuen uns auf Sie! HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH
der HR Business Partner in sämtlichen Personalprozessen des operativen Tagesgeschäfts Organisation und Bündelung von Terminen, Anfragen, Datenaufbereitungen für das Team HR Business Partner
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Line Finance& HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR-Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl
Leipzig Juliane Strauch Business Partner HR +49 341 4432486
und in Kooperationsschulen Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis, sind Bindeglied, vertrauensvoller und kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter und die Führungskräfte Sie planen und steuern sämtliche HR
einen HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung- und Unterstützung in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten (arbeitsrechtliche, vertragliche sowie betriebliche Fragestellungen
beraten Sie lösungsorientiert Führungskräfte und auch Mitarbeitendezu personellen Einzelmaßnahmen und setzten diese konsequent um Gemeinsam mit dem HR-Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Verbesserung
jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat und weitere HR-Reports
der Gehaltsabrechnung mit DATEVBereitstellen jährlicher Reports an externe Dienstleister, Erstellen des monatlichen Finance Reportings sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie
von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
zu halten Außerdem unterstützt du in Maßnahmen der Personal- sowie Organisationsentwicklung und kontrollierst diese hinsichtlich ihres nachhaltigen Erfolges Du unterstützt bei internationalen HR-Aufgaben
Stellenbeschreibung Sie haben Freude an generalistischen HR-Themen und möchten die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 125 kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter erstellen? Sie möchten
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und Führen von Vorstellungsgesprächen. Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc
Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Verbesserung bestehender HR-Prozesse Aktives Vorantreiben der Weiterentwicklung der Recruiting Strategie Das sollten Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium
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Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen Stammdatenpflege in SAP Pflege der digitalen Personalakte und Mitwirkung an HR-Projekten Erstellung von Statistiken Das bringen Sie mit als Personalsachbearbeiterin (m/w/d
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie in 78603 Renquishausen als Personalreferent / Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden der AIRBUS Operations GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 21129 Hamburg-Finkenwerder: IHRE AUFGABEN Sie sind als HR
. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!thyssenkrupp Services GmbH Martina Lakes-Buschmann HR Business Partner Tel.: + 49 (0)152 04217702 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher
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Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. HR-Spezialisten in Hamburg aufgepasst! Als HR-Generalist sind Sie für alle Themen von A
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