KNAISCH CONSULTING GMBH sucht in eine/n Leiter (m/w/d) Personal / Head of HR (ID-Nummer: 5855633)
univativ GmbH sucht in Karlsruhe eine/n HR Manager (m/w/d) Bewerbermanagement und Hochschulmarketing (ID-Nummer: 5890959)
E2open AG sucht in Karlsruhe eine/n HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 5892327)
POLZIN GMBH Management- & Personalberatung sucht in Stuttgart eine/n Personalleitung / HR Manager m/w/d (ID-Nummer: 5798098)
HR Generalist (m/w) Die smarthouse adesso financial solutions GmbH ist ein weltweit tätiger, führender Full-Service-Anbieter von Online-Finanzapplikationen. Das Unternehmen aus Karlsruhe vereint
Chrono24 GmbH sucht in Karlsruhe eine/n HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 5897258)
Visteon Electronics Germany GmbH sucht in eine/n HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 5813546)
DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 5893912)
Personalleitung / HR Manager
Stellenbeschreibung Bei einem unserer Kunden in Ettlingen, einem Unternehmen der Automobilbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. HR Generalist (m/w/d
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und KündigungenDabei stellen Sie sicher, dass Personalprozesse und -verfahren ordnungsgemäß eingehalten werdenSie stimmen sich intern mit dem HR Service Team und dem Recruitment ab und arbeiten mit HR Business Partnern
PRIMEPEOPLE GmbH sucht in eine/n Head of Human Resources (HR) / Team Lead People Business für internationalen Softwarehersteller (m/w/d) (ID-Nummer: 5919784)
, die selbstverständlich Ihre Qualifikation und Berufserfahrung widerspiegelt. Ihre Aufgaben Ansprechpartner aller HR-Themen im Unternehmen sowohl für Führungskräfte, den Betriebsrat als auch die Mitarbeiter
gesamten Recruiting-Prozess Unterstützung des HR-Teams insbesondere bei der Erstellung von Auswertungen und Reports Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten
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Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Erste Berufserfahrung im Personal-Controlling Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS
Einführung neuer HR-Prozesse auf europäischer Ebene Ausarbeitung von Lösungen und Handlungsempfehlungen sowie personal-seitige Begleitung von Change Management-Prozessen Übernahme personalrelevanter
Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Erste Berufserfahrung im Personal-Controlling Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in SAP R/3 HR sind vorteilhaft Kenntnisse in den MS
.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung Gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in SAP R/3 (HR / HCM) Sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte – insbesondere
Einführung neuer HR-Prozesse auf europäischer Ebene Ausarbeitung von Lösungen und Handlungsempfehlungen sowie personal-seitige Begleitung von Change Management-Prozessen Übernahme personalrelevanter
das komplette Bewerbermanagement - von der Stellenschaltung bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages - Sie unterstützen alle Fachbereiche in der Rekrutierung neuer Kollegen (m/w/d)! Als HR Spezialist (m/w/d
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Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Stellenbeschreibung Unser Mandant sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem HR Business Partner (m/w/d). Sie sind in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig
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