Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
CHECK24 sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) HR-Personalbetreuung, Team InsurTech (ID-Nummer: 14273252)
Für unseren Standort Frankfurt (Oder) suchen wir dich zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams. In dieser Rolle unterstützt du uns aktiv im Bereich HR, Recruiting und Personalvermittlung und betreust Bewerber aus Deutschland und Polen. Deine Aufgaben: Betreuung von Bewerbern im gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur VermittlungFühren von Interviews und Gesprächen in deutscher und polnischer SpracheActive Sourcing und telefonische BewerberansprachePflege und Verwaltung von Bewerberdaten im BewerbermanagementsystemSchriftliche und telefonische Kommunikation mit Kandidaten und KundenUnterstützung bei der Besetzung von Stellen im gewerblichen, kaufmännischen und fachlichen Bereich Dein Profil: Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit dem PC und gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)Freude am Recruiting, HR und an der Arbeit mit MenschenStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe KommunikationsstärkeErste Erfahrung im Personalwesen, Recruiting, Kundenservice oder einer ähnlichen Position ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Wir bieten dir: Eigenes Büro für konzentriertes ArbeitenSchulungen über die Hofmann AkademieZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeRegelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling und vieles mehr)Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken aus Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung und Bekleidung (Corporate Benefits) Dein Kontakt zu Hofmann: Sende uns deine Bewerbungsunterlagen für die Vakanz Recruiter (m/w/d) und werde Teil unseres Teams in Frankfurt (Oder).
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Dokumentation sowie regelmäßige Angemessenheits- und Wirksamkeitsprüfungen des Financial Control Frameworks zur Sicherstellung eines effektiven internen Kontrollsystems Steuerung und Weiterentwicklung der Operational-Audit-Aktivitäten mit Fokus auf die datenbasierte Identifikation, Bewertung und Priorisierung wesentlicher Geschäftsrisiken Fachliche Führung eines kleinen Audit-Teams sowie Steuerung und Koordination externer Prüfungsdienstleister Vorbereitung und Moderation von Governance-Gremien sowie Erstellung aussagekräftiger Entscheidungs- und Reportingunterlagen für das Management Begleitung von Systemeinführungen und Prozessveränderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und eines wirksamen Kontrollumfelds Enge Zusammenarbeit mit Finance, Procurement, HR, Construction und Operations zur Analyse von End-to-End-Prozessen, Erstellung fundierter Business Cases und nachhaltigen Stärkung der Kontroll- und Risikokultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit fundiertem Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Rolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung zu gehen Praxiserfahrung im Umfeld von internen Kontrollsystemen, Internal Audit oder Operational Audit sowie ein ausgeprägtes Interesse an Governance- und Risikomanagementthemen Sehr gutes Verständnis finanznaher Systemlandschaften und Geschäftsprozesse, idealerweise mit Berührungspunkten zu ERP-, HR-, Oracle- oder Property-Management-Systemen Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einzubinden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen Ein hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home Office pro Woche möglich) Eine unschlagbare Mitarbeiterrate in Hotels und Restaurants weltweit Teilnahme am Corporate Benefits Programm Job-Ticket Coachings sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistung (Höchstsatz) Möglichkeit zur Übernahme bestehender BAV-Verträge sowie die Teilfinanzierung einer Direktversicherung für die betriebliche Altersvorsorge ab Mitarbeitereintritt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 100.000 Euro realisierbar.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Mergers & AcquisitionÖffentliche ÜbernahmenJoint VenturesPrivate Equity und Venture CapitalUmstrukturierung und gesellschaftsrechtliche StrukturmaßnahmenCorporate Governance, Hauptversammlungen und OrganberatungStrategic Response und Activism PreparednessEquity und Debt Capital MarketsRestrukturierung und Distressed M&AUnternehmensnachfolge Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Sophie-Louise Kieschnick - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -303
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Finanzierung von Projekten nebst rechtlicher Beratung bei der ProjektumsetzungBeratung bei Unternehmens- und Immobilienakquisitionen, insbesondere auch Cross Border TransaktionenBetriebsmittelfinanzierungenRestrukturierungen der Finanzierungen internationaler und nationaler börsennotierter Konzerne und mittelständischer Unternehmensgruppen Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Sophie-Louise Kieschnick - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -303
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Praxisgruppe Energy Energieerzeugung und – netzeEnergielieferung und EnergiehandelErneuerbare EnergienKilmaschutz und Emissionshandel Praxisgruppe Financial Services Regulation Versicherungs- und Versicherungsaufsichtsfragenfinanzaufsichtsrechtliche ComplianceTransaktionen und ProjekteDigitalisierung Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
Hochschulabschluss in den Wirtschaftswissenschaften nebst Steuerberaterexamensehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
#jointimpact #individualgrowth Deine Aufgaben: Du unterstützt bei der Verwaltung und Organisation der KanzleiDu lernst die Büropraxis einer internationalen Wirtschaftskanzlei kennenDu bereitest Schriftstücke, Verträge und Urkunden vorDu koordinierst Besprechungen sowie Beurkundungs- und Beglaubigungstermine unserer NotareDu bearbeitest den Postein- und -ausgangDu übernimmst die Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und BehördenDu kümmerst dich um Aktendokumentation und -archivierung Was wir Dir bieten: eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit spannenden Aufgaben; überwiegend im Notariatsbereichqualifizierte Förderung und Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklungpersönliche Betreuung durch eine/n Mentor/ineine langfristige berufliche Perspektive in einer modernen Wirtschaftskanzleienge Zusammenarbeit mit der Berufsschule und der Anwaltskammermarktgerechte Vergütung sowie diverse Vergünstigungen und Benefitsmoderne Arbeitsumgebung in verkehrsgünstiger und attraktiver Lage in Frankfurt Was Du mitbringen solltest: Einen erfolgreichen Schulabschluss – Realschulabschluss oder (Fach-) AbiturSehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseVorkenntnisse in der Anwendung von MS-Office-ProgrammenEine schnelle Auffassungsgabe, Sorgfalt, Teamfähigkeit und eine zuverlässige ArbeitsweiseInteresse und Spaß am Rechts- und Notarwesen Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -2617
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) Unternehmen Internationale Transaktionen und M&A Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten Krisenmanagement & Krisenkommunikation Arbeitsrechtliche Compliance Litigation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eingenverantwortung Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -213
Cloud Computing Was wir Dir bieten: Ein offenes, junges und dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbarem Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung Interesse an wirtschaftlichen und vor allem technischen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Isabelle Thume - HR-Business Partner - +49 (1514) 4213965
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Transaktionen Real Estate Private Equity Kapitalmarkttransaktionen und Restrukturierungen Finanzierungen Projektentwicklungen Asset Management Notariat Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung Bitte beachte, dass eine Bewerbung via E-Mail aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Isabelle Thume - HR-Business Partner - +49 (1514) 4213965 Alexander Jänecke - Senior Equity Partner Commercial - +49 (69) 971477 -430
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -2617
ICC, DIS, SCAI, SCC, LCIA, FAI, VIAC, SIAC, ICSID und Ad-hoc-VerfahrenBegleitung von Schiedsverfahren als Local Counsel zum deutschen Recht in Zusammenarbeit mit ausländischen KanzleienVertretung von Mandanten in staatlichen Gerichtsverfahren zur Unterstützung von Schiedsverfahren (Ablehnung von Schiedsrichtern, Zulässigkeit, Anfechtung sowie Anerkennung und Vollstreckbarerklärung von Schiedssprüchen)Tätigkeit als Schiedsrichter in nationalen und internationalen SchiedsverfahrenPraxisgruppe Class & Mass Action DefenseHerausragende Erfahrungen und Branchenkenntnisse in wesentlichen Großschadensfällen (Diesel, LKW-Kartell, Closed-End-Funds, Swaps, Zertifikate, Steuersparmodellfinanzierungen, Widerruf, Bankentgelte)Gerichtsfeste Aufbereitung von komplexen Sachverhalten (einschließlich technischer und ökonomischer Fragen)Umfangreiche Erfahrung in BerufungsverfahrenVorbereitung und Begleitung von Grundsatzentscheidungen vor dem Bundesgerichtshof, Vertretung in Grundsatzverfahren vor dem Bundessozialgericht und Bundesverwaltungsgericht Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3553
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie sichere MS Office Kenntnisse. Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -2617
Stellenbeschreibung Als Praktikant (w/m/d) im Bereich HR-Consulting bist du von Anfang in das spannende und abwechslungsreiche Tagesgeschehen unserer Kunden involviert und wirst aktiv eingebunden.
Stellenbeschreibung Wir unterstützen unsere Auftraggeber dabei die HR Prozesse in Bezug auf Personaldienstleistung zu optimieren, mit einem visionären Blick und zukunftsorientierter Technologie. Digital.
Inklusion bei den BG Kliniken | BG KlinikenErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht zwingend erforderlich Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- bzw. Mitarbeitervertretungsrecht Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion, davon vorzugsweise in einem Krankenhaus oder im Gesundheitswesen Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team sicher zu steuern und weiterzuentwickeln Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Hohe Beratungskompetenz, Integrität und DurchsetzungsfähigkeitWir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Urkunde) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung bis zum 31.08.2026.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Mein Arbeitgeber Einsatzort Frankfurt am Main + Bundesweite Reisebereitschaft Aktive Identifikation und Gewinnung von Neukunden (Hunting) Enterprise Umfeld Durchführung von Erstansprachen, Präsentationen und Vertriebspitches auf Entscheider-EbeneAnalyse von Kundenanforderungen und Beratung und Ausarbeitung von individuellen Mobilitätslösungen, bis hin zur Angebotserstellung Entwicklung von Business Cases und WirtschaftlichkeitsbetrachtungenErstellung überzeugender Nutzenargumentationen und Benefit-KonzepteStakeholdermanagement mit internen Fachbereichen bei der technischen UmsetzungDurchführung von Cross-Selling- und Upselling-MaßnahmenSteuerung des gesamten Sales Cycles bis zum VertragsabschlussBegleitung der Implementierung der Lösungen in die HR-Systemlandschaft der Kunden Erfahrung im Solution Sales, Consultative Sales oder B2B-LösungsvertriebErfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Software-, Benefit- oder PlattformlösungenSehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und Employee-Benefit-KonzepteFundierte Kenntnisse gängiger HR- und Personalmanagementsysteme wie: Personio, SAP SuccessFactors, Workday, Sage HR, vergleichbare Systeme Verständnis für Systemintegrationen und Schnittstellen zwischen Benefits-Plattformen und HR-SystemenFähigkeit, Kundenanforderungen in technische und fachliche Lösungskonzepte zu übersetzenErfahrung in der Erstellung von Business Cases und ROI-Betrachtungen Hybrides Arbeiten möglich Ihr Kontakt Referenznummer 886321/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Zeelandia GmbH & Co. KG sucht in eine/n Sachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 18 Monate (ID-Nummer: 14369188)
operational services GmbH & Co. KG sucht in eine/n Praktikant in der HR-Personalentwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 14312472)
BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH sucht in eine/n Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist) (ID-Nummer: 14283006)
SECURITAS Personalmanagement GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 14342639)
Acura Zahnärzte GmbH sucht in eine/n Sachbearbeiter HR (m/w/d) (ID-Nummer: 14341506)
TIMEConsult GmbH sucht in eine/n HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit (ID-Nummer: 14282536)
Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB sucht in Frankfurt am Main eine/n HR Referent (m/w/d) Recruiting (ID-Nummer: 14220795)
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH sucht in Frankfurt am Main eine/n HR-Spezialist:in Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 14337772)
BRANICKS Group AG sucht in eine/n HR-Manager mit Schwerpunkt Controlling (m/w/d) (ID-Nummer: 14274380)
Tatenwerk Frankfurt GmbH sucht in eine/n HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Operations (ID-Nummer: 14362632)
DIS AG sucht in eine/n (Pflicht-) Praktikum HR / Personalwesen / Recruiting (ID-Nummer: 14362823)
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH sucht in eine/n HR Payroll Hero / Junior Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14327225)
DIS AG sucht in eine/n (Pflicht-) Praktikum HR / Personalwesen / Recruiting (ID-Nummer: 14328363)
Butting Gruppe sucht in eine/n Expert Payroll & Digital HR (ID-Nummer: 14329003)
DAIKIN REFRIGERANTS FRANKFURT GmbH sucht in eine/n Werkstudent HR (m/w/d) (ID-Nummer: 14274459)
Colliers International Deutschland GmbH sucht in Frankfurt am Main eine/n HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14155144)
AGAPLESION gAG sucht in eine/n HR Spezialist LOGA / Payroll (w/m/d) (ID-Nummer: 14343163)
TIMEConsult GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (40% Homeoffice möglich) (ID-Nummer: 14282535)
CEVA Logistics GmbH sucht in eine/n Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 14160012)
Ihre Aufgaben: Bearbeitung personaladministrativer Aufgaben sowie Pflege von Personalstammdaten und Personalakten Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalbezogenen Dokumenten Unterstützung bei Einstellungen, Austritten und Onboarding-Prozessen Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mit DATEV oder vergleichbaren Programmen Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Umgang mit DATEV oder vergleichbaren Abrechnungs- und HR-Systemen Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Personalprozessen Gute Deutschkenntnisse mindestens B1 Was bietet Ihnen das Unternehmen: Erfolgsbeteiligung: Da alle Mitarbeitenden aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen, profitieren Sie von regelmäßigen Bonuszahlungen.
ATLAS Vertriebsservice GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Betreuung und Führungskräfteberatung (ID-Nummer: 14320577)
Sportangebote, Prävention)Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem etablierten, tarifgebundenen Umfeld Diese Aufgaben werden dich motivieren: Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und Betrieb eines globalen, konzernweiten SAP Data Warehouse für HR-AnalyticsDabei führst du die bislang dezentralen HR-Datenlandschaften der internationalen Gesellschaften zusammen und entwickelst eine nachhaltige Strategie zur Konsolidierung im SAP BWDu integrierst weitere HR-Systeme über Schnittstellen und Extractoren und stellst eine stabile Datenversorgung sowie eine zuverlässige Datenintegration sicherGleichzeitig konzipierst und entwickelst du eine skalierbare Datenarchitektur, die die Anforderungen von HR, Management und Reportinglösungen unterstützt In enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern entwickelst du bestehende SAP-BW-Module weiter und sorgst für eine reibungslose Integration in die SystemlandschaftZudem etablierst du Standards für Datenqualität, erkennst strukturelle Datenprobleme frühzeitig und treibst die kontinuierliche Optimierung von Datenmodellen und Prozessen voran Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in SAP Business WarehouseIdealerweise hast du erste Kenntnisse im Personalwesen/SAP HCM und/oder ABAPSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
HR Projektmanager (m/w/d) Flughafen Wir suchen ab sofort einen m/w/d: Personalsachbearbeiter, HR-Projektmanager vor Ort am Flughafen zur Erweiterung unseres Teams der akko GmbH.
Personaldisponent (m/w/d) Die akko GmbH ist Teil der AZERUS Group einem innovativen Zusammenschluss leistungsstarker HR-Dienstleister. Wir suchen derzeit derzeit Personaldisponenten (m/w/d) am Flughafen in Frankfurt am Main. Das erwartet Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Eine intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch unser Team Attraktive Vergütung Moderne Arbeitsmittel und ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung eines definierten Kundenstamms in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Standort Disposition und Koordination von Mitarbeitereinsätzen im gewerblichen Bereich Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen Führen von Personalgesprächen sowie Unterstützung bei der Einsatzplanung und -steuerung Aktives Beziehungsmanagement mit Kunden, Mitarbeitenden und externen Dienstleistern Das bringen Sie mit: Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder in der Disposition, idealerweise im logistischen oder industriellen Umfeld Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und ein gutes Gespür für Menschen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Flexibilität und Einsatzbereitschaft, auch in dynamischen Arbeitssituationen Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
HR Consultant (m/w/d) Wer wir sind Die akko GmbH ist Teil der AZERUS Group einem innovativen Zusammenschluss leistungsstarker Unternehmen mit HR-Fokus.
Die akko GmbH ist Teil der AZERUS Group einem innovativen Zusammenschluss leistungsstarker Unternehmen mit HR-Fokus. Du telefonierst gerne, überzeugst Menschen und liebst es, den richtigen Job mit der richtigen Person zusammenzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Personaldisponent (m/w/d) Sales Flughafen Die akko GmbH ist Teil der AZERUS Group einem innovativen Zusammenschluss leistungsstarker HR-Dienstleister. Wir suchen derzeit derzeit Personaldisponenten (m/w/d) am Flughafen in Frankfurt am Main. Du möchtest dich neu entdecken, weiterentwickeln, oder ins Berufsleben einsteigen?
Junior Consultant (m/w/d) Flughafen Die akko GmbH ist Teil der AZERUS Group einem innovativen Zusammenschluss leistungsstarker HR-Dienstleister. Wir suchen derzeit derzeit motivierte m/w/d: Sales Consultant / Young Professionals / Junoir Projektmanager / Personaldisponenten am Airport in Frankfurt am Main.