von MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitmindestens 2 Jahre Erfahrung im HR Das erwartet Sie bei unserem Kunden: leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket
Datenschutzregulierungen Damit begeisterst du Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Ausbildung mit der Vertiefung im Personal Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalbereich hinsichtlich HR-Themen
, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen. Als Verstärkung des global aufgestellten HR-Serviceteams wirken Sie in der Personaladministration bei den Recruiting
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen etc. Pflege der Personalakte Erstellen von Personalberichten und Personalstatistiken Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich
auf Schulungsplanung und Organisation Verantwortung für den Recruitingprozess und das Bewerbermanagement Allgemeine administrative Tätigkeiten und Mitarbeit in HR-Projekten Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive
der Auszubildenden / Studierenden Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Sie bieten uns betriebswirtschaftliches
- und Offboardingprozessen Pflege von Personalstammdaten und -akten Unterstützung und Entwicklung von HR-Prozessen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie die Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse im HR-Bereich. Sie wirken aktiv bei der Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeiter*innen mit. Auch die Organisation und Moderation von Workshops fällt
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Experience sicherstellstNach erfolgreicher Rekrutierung stellst du einen gelungenen Onboarding-Prozess sicherDu pflegst die Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen und verwaltest die Personalakten unserer
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Sie sich jetzt als IHRE AUFGABEN Bearbeitung administrative im Personalwesen. Erstellung von Arbeitsverträgen. Durchführung der Gehaltsabrechnung über SAP-HR. Ansprechpartner für arbeits-, steuer
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Branchen her. Wir stehen für hochwertige Produktqualität, hohe technische Kompetenz und Flexibilität.“ Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Ihrem HR-Team sind Sie für alle personalrelevanten Aufgaben
Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen der Personal
für das Recruiting von Fachpersonal und SpezialistenWeiterentwicklung der HR-Strategie und betrieblicher RegelwerkeLösungsfindung für vielfältige Anliegen der Mitarbeitenden, einschließlich Beschwerden und komplexen
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
Management (Onboarding, Grading, Personalentwicklung etc.) Unterstützung bei der Personaladministration Unterstützung beim HR-Reporting, Kennzahlenermittlung Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks
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der arbeitsrechtlichen Grundlagen, Beratung der VorgesetztenAktive Begleitung der Initiativen des Unternehmens in den Bereichen HR, Organisation und Culture (Together We Win, DEI) inklusive Umsetzung globaler HR
Im Auftrag eines Herstellers hochwertiger Werkzeuge suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Mitarbeiter im HR (m/w/d) in Berlin Lichtenberg. Unser Auftraggeber ist über 25 Jahre
Personalarbeit von A bis ZUnterstützung der HR-FührungskraftMitwirkung bei der Umsetzung von diversen HR-Themen und ProjektenUnterstützung im Bereich Abrechnung und AdministrationErstellen
für das Recruiting von Fachpersonal und Spezialisten Weiterentwicklung der HR-Strategie und betrieblicher Regelwerke Lösungsfindung für vielfältige Anliegen der Mitarbeitenden, einschließlich Beschwerden und komplexen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11083761)
der arbeitsrechtlichen Grundlagen, Beratung der Vorgesetzten Aktive Begleitung der Initiativen des Unternehmens in den Bereichen HR, Organisation und Culture (Together We Win, DEI) inklusive Umsetzung globaler HR