in Essen. Erstellung der Personalbedarfsplanung, u.a. Analyse und Überwachung des Personalbudgets Mitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Forecasts Verantwortung für das HR-Berichtswesen inkl
Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Betreuung von Auszubildenden und Studierenden Pflege der Personalzeiterfassungen Erstellen von Statistiken und Auswertungen im HR-Bereich Mitarbeit
mit EDV-gestützter Dokumentation sind von Vorteil das Arbeiten mit Menschen bereitet Ihnen Spaß Sie haben noch Fragen? hr Ansprechpartner, Gerold Kästner, ist gern telefonisch für Sie da: 0151 - 40583087
im Personalbereich Fundierte IT-Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS Office Zahlenaffinität und Genauigkeit bei der Arbeit Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
WeiterbildungsmöglichkeitenEigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen ArbeitsumfeldBetriebliche Altersvorsorge Ihre Tätigkeiten Allgemeine Sekretariatsaufgaben Zuarbeitung der HR-AbteilungVerwaltung
wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Kein Lebenslauf zur Hand? Kein Problem, rUfen Sie uns einfach an. Wir freuen uns auf Sie!
HR Generalist (gn) Ihr neuer Job als HR Generalist (gn) in Vollzeit: Für unseren Kunden, ein bundesweit tätiges Energieversorgungsunternehmen in Wetzlar, suchen wir ab sofort einen HR Generalist
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Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine persönliche Vorstellung
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in der Maschinenbedienung oder Montage handwerkliches Geschick Zuverlässigkeit gute Deutschkenntnisse Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ
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und elektronische Abrufverfahren Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte zur Weiterentwicklung des Systems, bist Ansprechpartner für IT und HR Payroll und kümmerst dich um das Customizing Gemeinsam
und schreibe die Erfolgsgeschichte von Airbus mit weiter! Abgeschlossenes Studium in HR-nahen Themenfeldern oder eine abgeschlossene Ausbildung im Feld der Personalkaufleute Einschlägige Berufserfahrung
mit deinem Team) 28 Urlaubstage Neueste MacBooks & externe Hardware Unterstützung und Vertretung bei operativen HR Themen Organisation, Koordination und Abwicklung aller Admin-Aufgaben, wie Korrespondenz
Familienunternehmens im Produktionsumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, HR-Management und Personalbeschaffungsstrategien Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, besonders
für den indirekten Einkaufsbereich, insbesondere für IT Hard- & Software, Dienstleistungseinkauf, HR-Services und Facility Management Dienstleistungsverträge Beobachtung und Analyse des Marktes sowie Identifikation
Online-Portal bestehend aus: Bewerbungsanschreiben TabellarischerLebenslauf Letztes SchulzeugnisUnd bei Fragen melde Dich gerne: Anika Kurth HR Officer +49 231 547 4261 Wir wertschätzen Vielfalt
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
mit deinem Team)28 UrlaubstageNeueste MacBooks & externe Hardware Unterstützung und Vertretung bei operativen HR ThemenOrganisation, Koordination und Abwicklung aller Admin-Aufgaben, wie Korrespondenz
im ProduktionsumfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, HR-Management und PersonalbeschaffungsstrategienAusgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, besonders im Kontext einer familiären
-Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS OfficeZahlenaffinität und Genauigkeit bei der ArbeitStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Freude am Umgang
und schreibe die Erfolgsgeschichte von Airbus mit weiter! Abgeschlossenes Studium in HR-nahen Themenfeldern oder eine abgeschlossene Ausbildung im Feld der PersonalkaufleuteEinschlägige Berufserfahrung
, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten AbstimmungenVerantwortung für innovative, teamübergreifende HR-Projekte Abgeschlossene Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenErste
in Essen. Erstellung der Personalbedarfsplanung, u.a. Analyse und Überwachung des PersonalbudgetsMitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Forecasts Verantwortung für das HR-Berichtswesen inkl
und elektronische AbrufverfahrenDu übernimmst eigenverantwortlich Projekte zur Weiterentwicklung des Systems, bist Ansprechpartner für IT und HR Payroll und kümmerst dich um das CustomizingGemeinsam
für den indirekten Einkaufsbereich, insbesondere für IT Hard- & Software, Dienstleistungseinkauf, HR-Services und Facility Management DienstleistungsverträgeBeobachtung und Analyse des Marktes sowie Identifikation
in der Zeiterfassungssoftware KelioAllgemeine operative HR-Tätigkeiten wie die Verwaltung der Personalakten, Vorbereitung vonArbeitsverträgen und Zeugnissen Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
und Kostenrechnung mit DATEVGemeinsam mit HR die Koordination der EntgeltabrechnungenDie Erstellung von Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie der Cashflow-Rechnung und bist Ansprechperson
-Kenntnisse und wenn möglich Erfahrungen mit EDV-gestützter Dokumentation sind von Vorteil das Arbeiten mit Menschen bereitet Ihnen Spaß Sie haben noch Fragen? hr Ansprechpartner, Gerold Kästner, ist gern
Montagemitarbeiter/-in (m/w/d) Die Antek GmbH ist ein auf Innovationen im Bereich HR ausgerichtetes Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir eine zukunftsorientierte Arbeitswelt
des Betriebsverfassungsgesetzes Erfahrung in der Anwendung von SAP (HR) und MS-Office Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich
Techniker m/w/d Du bist bereit, für das ganz große Theater? Wir machen Dir die Bühne frei! Wir, die TriTec HR GmbH begleiten Dich bei unserem Kunden, der für professionelle und Europaweite
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und SozialversicherungsträgernBeteiligung an der Optimierung interner HR Service Abläufe Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungFundierte Kenntnisse im Umgang mit sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen
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besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite! Ob Experte, Fachkraft oder Helfer
unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister in der Region sind wir für alle da, die sich beruflich verändern wollen. Unser Team besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel
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