Aerospace spezialisiert hat. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR-Manager (m/w/d) für den Standort in München. Ihre Aufgaben Umfassende Betreuung
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des Onboardings Kontaktpflege zu Talentquellen, wie z.B. Bildungseinrichtungen Mitwirkung bei HR-Strategien und -Initiativen, sowie bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen Verwaltung
Fachliche Sicherheit in der Netzwerkbetreuung Kenntnisse in der Administration von BDE- ERP- und HR-Software Hohe Affinität zum Thema Daten- und Systemsicherheit Hauptanwendungen im Unternehmen: VMware
von technischen Arbeitsmitteln Anwendung der HR-Software Personio zur Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B
Kenntnisse der VB- und VBA-Programmierung sowie und/oder in HR-Systemen für Abrechnungen und Dienstplanung sind wünschenswert und von VorteilGrundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL
. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Engineering degree Tätigkeitsbereich
application, please contact Alexander Jaeger, PLM Program Manager, Phone +49 2236 9650 3524, alexander.jaeger@atlascopco.com Bernadette Mastalerz, HR Business Partner, Tel. +49 2236 9650 13
nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf
du in unser TEAM: Bitte richte deine Bewerbung an Nadia (HR Manager Recruiting). Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben
SoftwarespezialistAnwendungsentwicklungund -betreuung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung der ERP-, Lager-, HR- und Zeiterfassungssoftware, des BDE-Systems und anderer Spezialanwendungen (Neuinstallation, Einrichtung, Konfiguration, Überwachung
. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Katharina Epp HR Referentin +49 (0)7531 999-1667 0151-54408622
. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
für den indirekten Einkaufsbereich, insbesondere für IT Hard- & Software, Dienstleistungseinkauf, HR-Services und Facility Management Dienstleistungsverträge Beobachtung und Analyse des Marktes sowie Identifikation
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mindestens im 3. Semester Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich und/oder im Bereich Personalmarketing/Personalbeschaffung wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse
: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras
, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler
. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Kontakt HR Business Partnerin, Eva Hanspach, 0621-1703
Weiterentwicklung Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR
wirst du selbst zum Coach.Inventuren gehören genauso zu deinen abwechslungsreichen Aufgaben wie die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien.In enger Zusammenarbeit mit HR Business
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Dienstes Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise einer Wissenschaftseinrichtung oder Einrichtung des öffentlichen Sektors Sie beherrschen SAP HR oder vergleichbare Personalmanagement
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Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Ebenfalls gehört die Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Software (Hansalog und Tisoware) zu Ihrem Aufgabengebiet
- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen zuständig. - Ebenfalls gehört die Zusammenarbeit und die Unterstützung der HR Leitung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet seit über 40 Jahren flexible HR-Software und Services, die Unternehmen im Personalmanagement wirkungsvoll unterstützen. Das Unternehmen bietet individuelle
einer neuen HR-Software. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein innovatives und stark wachsendes Unternehmen aus der HR-Dienstleistungsbranche.. Zur Verstärkung des Teams am Standort Hanau sucht dieses Unternehmen
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) für ein Münchner Traditionsunternehmen" Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Personalcontroller / Analyst sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen
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-Caritas (oder auch BAT-KF) und des Abrechnungsprogramms SAP/HR sind wünschenswert Unser Angebot Flexible ArbeitszeitenHomeoffice möglichInteressante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen
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Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.Annika Degen HR Business Partner Richard-Taylor-Str. 89 28777 Bremen Tel: +49 421 6888 – 43112 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten