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3820 Jobs für Bewerbung

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bei der Personalberichterstattung Erstellung von HR-Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Reports Verantwortung für ein kontinuierliches Monitoring und Analyse aller relevanten Personalkennzahlen Regelmäßige Berichterstattung

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Abwicklung im HR-Bereich? Dann bietet sich Ihnen aktuell bei unseren Kundenun in Ingolstadt oder München die Gelegenheit, um als HR Assistant Ihre neue Beschäftigung aufzunehmen. Ihre Aufgaben Betreuen

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wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter als HR Generalist zur direkten Personalvermittlung. Sie sehen sich nach einer neuen Herausforderung, die zu Ihren Talenten passt? Bewerben Sie sich noch heute

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Administrative und organisatorische Unterstützung unseres HR Teams im Tagesgeschäft Kommunikation und professionelle Abwicklung der Korrespondenz mit Mitarbeitern (Deutsch und Englisch) Bewerbermanagement

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, einen erfahrenen HR Specialist. In dieser Position sind Sie am Standort Saarbrücken u.a. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Abteilungsleiter in allen personellen Angelegenheiten. Ihre Aufgaben Erstellung

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: 25,00 - 33,00 EUR pro Stunde Referenznummer: C00077596 Stellenbeschreibung Sie sind ein erfahrener HR-Generalist und suchen eine neue Herausforderung? Dann bieten wir Ihnen bei unserem Kunden

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von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten Eigenständige Bearbeitung personaladministrativer Prozesse Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung in operativen HR-Themen

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Das Erstellen von Statistiken Die Unterstützung des Personalteams in allen administrativen Belangen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes BWL Studium mit Schwerpunkt HR oder abgeschlossene kaufmännische

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/ Rentenberechnung Kommunikationen mit Behörden, Krankenkassen und anderen Ämtern Erstellen von Statistiken und Auswertungen Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Mitwirkung bei HR

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) Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: 28.000 - 30.000 € Brutto/Jahr Referenznummer: C00068137 Stellenbeschreibung Sie haben eine Talent für Administration im HR-Bereich und können sich vorstellen

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Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht Abwicklung der Altersvorsorge und Rentenberechnung Mitwirkung bei HR

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, ein Industrieunternehmen der Metall- Elektrobranche, sucht aktuell eine Person für die Entgeltabrechnung/Lohnbuchhaltung mit SAP-HR bis Ende 2020 und ggf. Übernahme. Ihre Aufgaben Selbständige Planung und Durchführung

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) Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: 11,83 - 18,50 EUR pro Stunde Referenznummer: C00058080 Stellenbeschreibung Sie suchen eine neue Herausforderung im HR-Bereich? Für ein namhaftes Kundenunternehmen

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Stammdatenpflege und Änderungsmanagement in der HR Software sowie Zeit- und Zutrittskontrollen Vorbereitung der Abrechnungsdaten Führung und Archivierung der Personalakten Unterstützung des HR Business Partners

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Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten Personalentwicklungsmaßnahmen Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. Erstellung von Reports und Analysen

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unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen mit dem Abrechnungssystem SAP-HR Personalstammdatenpflege und Verwaltung Selbstständige Bearbeitung

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. Ihre Aufgaben Selbständige Bearbeitung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP R/3 HR Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie weiterer Folgeaktivitäten der Gehaltsabrechnung

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: Festanstellung (Zeitarbeit) Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: 35000,00 - 45000,00 EUR pro Jahr Referenznummer: C00070715 Stellenbeschreibung Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen spezialisiert auf HR

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- und Sozialversicherungsrecht? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir suchen ab sofort Sie als motivierten HR Mitarbeiter für unseren Kunden in München und Ismaning in Vollzeit. Ihre Aufgaben Erstellung

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Abwicklung im HR-Bereich? Dann bietet sich Ihnen aktuell bei unserem etablierten Kundenunternehmen in Erbach die Gelegenheit, um als HR Mitarbeiter Ihre neue Beschäftigung aufzunehmen. Ihre Aufgaben

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Personal gerne beratend zur Seite. Ihre Aufgaben Stammdatenpflege und Aktualisierung der Entgeltdaten im Abrechnungssystem SAP/HR Abwicklung der Ein- und Austrittsmaßnahmen Abwicklung des Bescheinigungs

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der Entgeltstruktur im tariflichen und außertariflichen Bereich Erstellung, Optimierung und Dokumentation sämtlicher HR-Prozesse Proaktive Mitarbeit in diversen Projekten Unsere Anforderungen Ein Studienabschluss

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Kaufering, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Assistenz (m/w/d) im HR Bereich in Teilzeit 20 Stunden. Ihre Aufgaben Organisation von Interviews (telefonische Einladung, Versendung

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auf Augenhöhe? Wenn deine Kollegen zufrieden sind, bist du es auch? Die Weiterentwicklung von HR-Themen ist dein Antrieb? Dann würden Sie perfekt zu dem Kunden einem Nutzfahrzeughersteller im Münchener Norden

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von standardisierten HR - Prozessen Ansprechpartner für interne und externe Geschäftspartner (z.B. Personaldienstleister, Agentur für Arbeit, Bildungsträger) Unterstützung bei der Erstellung und Versendung

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Rekrutierungsprozesses Sicherstellung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei nationalen und internationalen HR-Projekten, Umsetzung von personalpolitischen Richtlinien des Konzerns am Standort Unsere

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Erfolgsfaktor für ein Unternehmen? Dann bewerben Sie sich als HR Assistant zur Festanstellung. Unterstützen Sie unseren Auftraggeber, ein Unternehmen aus dem Bereich Personalberatung, am Standort Saarlouis

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angesehen Industriekunden suchen wir ab sofort Sie als HR Specialist bzw. Personalsachbearbeiter in Vollzeit an den Standorten Neuhausen auf den Fildern und Ostfildern. Ihre Aufgaben Bearbeitung

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für einen bestimmten Mitarbeiterkreis Arbeiten in SAP HR Erstellen von Meldebescheinigungen Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Sachverhalten Unsere

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für das HR-Controlling Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im aktuellen Sozialversichungs-, Steuer

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und unverbindlich - über diese und andere passende Vakanzen. Ihre Aufgaben Erster HR-Ansprechpartner und -Berater für die Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs und pro-aktive Betreuung

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oder der Personalbeschaffung - bereits Erfahrungen sammeln? Als Mitarbeiter im HR-Bereich waren Sie beruflich bereits erfolgreich und sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder einem Einstieg

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des Gehaltes Aufbau und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung, Reports und HR-Funktionalitäten Koordination, Vorbereitung und Durchführung von diversen Gehaltsprozessen (Gratifikationen, Gehaltsüberprüfungen

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