HR Generalist (gn) Ihr neuer Job als HR Generalist (gn) in Vollzeit: Für unseren Kunden, ein bundesweit tätiges Energieversorgungsunternehmen in Wetzlar, suchen wir ab sofort einen HR Generalist
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Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine persönliche Vorstellung
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Pünktlichkeit Belastbarkeit Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online
Schichtbereitschaft (Vollkonti - Frühschicht beginnt um 05:00 Uhr!) körperlich belastbar Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ
in der Maschinenbedienung oder Montage handwerkliches Geschick Zuverlässigkeit gute Deutschkenntnisse Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ
Uhr Ihr Profil: körperlich belastbar Deutschkenntnisse zuverlässig ordentlich pünktlich Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de
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mit deinem Team) 28 Urlaubstage Neueste MacBooks & externe Hardware Unterstützung und Vertretung bei operativen HR Themen Organisation, Koordination und Abwicklung aller Admin-Aufgaben, wie Korrespondenz
Familienunternehmens im Produktionsumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, HR-Management und Personalbeschaffungsstrategien Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, besonders
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für den indirekten Einkaufsbereich, insbesondere für IT Hard- & Software, Dienstleistungseinkauf, HR-Services und Facility Management Dienstleistungsverträge Beobachtung und Analyse des Marktes sowie Identifikation
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Online-Portal bestehend aus: Bewerbungsanschreiben TabellarischerLebenslauf Letztes SchulzeugnisUnd bei Fragen melde Dich gerne: Anika Kurth HR Officer +49 231 547 4261 Wir wertschätzen Vielfalt
oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ihre Ansprechperson: Judith Vicari Personalsachbearbeiter / HR Advisor Tel: Elis Landstuhl GmbH & Co. KG Bruchwiesenstraße 37
der Teammitarbeiter Auswahl und Integration neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit HR und Bereichsleiter Führen von leistungsbezogenen Kritik- und Anerkennungsgesprächen mit Mitarbeitern Durchführen von regelmäßigen
Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Tina Lobbes HR-Generalist POLYTEC PLASTICS Germany Polytec-Straße 1 39326 Wolmirstedt Deutschland www.polytec-group.com
Pflege von Zeitkonten und Abwesenheitslisten Erstellung von Statistiken, Auswertungen und HR Reports Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zu Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
mit deinem Team)28 UrlaubstageNeueste MacBooks & externe Hardware Unterstützung und Vertretung bei operativen HR ThemenOrganisation, Koordination und Abwicklung aller Admin-Aufgaben, wie Korrespondenz
im ProduktionsumfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, HR-Management und PersonalbeschaffungsstrategienAusgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, besonders im Kontext einer familiären
-Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS OfficeZahlenaffinität und Genauigkeit bei der ArbeitStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Freude am Umgang
und schreibe die Erfolgsgeschichte von Airbus mit weiter! Abgeschlossenes Studium in HR-nahen Themenfeldern oder eine abgeschlossene Ausbildung im Feld der PersonalkaufleuteEinschlägige Berufserfahrung
, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten AbstimmungenVerantwortung für innovative, teamübergreifende HR-Projekte Abgeschlossene Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenErste
in Essen. Erstellung der Personalbedarfsplanung, u.a. Analyse und Überwachung des PersonalbudgetsMitarbeit bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Forecasts Verantwortung für das HR-Berichtswesen inkl
und elektronische AbrufverfahrenDu übernimmst eigenverantwortlich Projekte zur Weiterentwicklung des Systems, bist Ansprechpartner für IT und HR Payroll und kümmerst dich um das CustomizingGemeinsam
für den indirekten Einkaufsbereich, insbesondere für IT Hard- & Software, Dienstleistungseinkauf, HR-Services und Facility Management DienstleistungsverträgeBeobachtung und Analyse des Marktes sowie Identifikation
in der Zeiterfassungssoftware KelioAllgemeine operative HR-Tätigkeiten wie die Verwaltung der Personalakten, Vorbereitung vonArbeitsverträgen und Zeugnissen Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
und Kostenrechnung mit DATEVGemeinsam mit HR die Koordination der EntgeltabrechnungenDie Erstellung von Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie der Cashflow-Rechnung und bist Ansprechperson
-Kenntnisse und wenn möglich Erfahrungen mit EDV-gestützter Dokumentation sind von Vorteil das Arbeiten mit Menschen bereitet Ihnen Spaß Sie haben noch Fragen? hr Ansprechpartner, Gerold Kästner, ist gern
des Betriebsverfassungsgesetzes Erfahrung in der Anwendung von SAP (HR) und MS-Office Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
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und SozialversicherungsträgernBeteiligung an der Optimierung interner HR Service Abläufe Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungFundierte Kenntnisse im Umgang mit sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen
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besteht aus 15 HR Profis die alle ein Ziel haben, dich in eine bessere Position zu bringen. Gestalte dein Berufsleben nach deinen Vorstellungen - mit uns an deiner Seite! Ob Experte, Fachkraft oder Helfer
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