Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung (Übergabe an HR Business Partner) Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern im gesamten Auswahlprozess Abstimmung mit Fachbereichen sowie Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Screening von Bewerbungen und Abstimmung der Shortlist mit den Fachbereichen Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und XING Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Aufbau und Pflege eines Talentpools Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Recruiting-Events Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (z.
Persönliche Betreuung statt anonymer Vermittlung Exklusive Jobberatung und persönliche Begleitung durch dein zeitkraft Team – vom ersten Gespräch bis zum Einsatz. ZEITKRAFT – dein Partner für HR-Management Wir sind spezialisiert auf Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung, Outsourcing, Head Hunting und Onsite Management. Bei ZEITKRAFT eröffnen wir dir neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe.
Die Rahmenbedingungen können durch unsere verschiedenen Teilzeitmodelle flexibel auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Corporate HR Tel. +49 (0)721 57009 0 karriere@hegele.de
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Betreuung Der Wissensaufbau im Team sowie die Mitwirkung beim Ausbau der unternehmensinternen SAP Datasphere- und / oder SAC-Kompetenz runden Dein Profil ab Das zeichnet Dich aus: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung mit SAP Datasphere (ehemals SAP DWC) und / oder SAP Analytics Cloud Mehrjährige Erfahrung mit SAP BW oder SAP BW/4HANA Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von Datawarehouse-Lösungen, sowie der grafischen Aufbereitung der Daten idealerweise mit Zertifizierung in diesem Bereich Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität, die sich in Deiner überzeugenden Kommunikations- und Moderationsfähigkeit widerspiegeln Bereitschaft, die neuesten Entwicklungen von SAP im BI-Bereich zu verfolgen und sich anzueignen Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
Das erwartet Dich bei uns: Beratung: Du berätst unsere Kunden und verantwortest die Konzeptionierung, Umsetzung und Implementierung von maßgeschneiderten ERP-Lösungen mit dem Schwerpunkt Infor LN im Bereich Finanzwesen und Controlling Analysen & Prozesse: Neben Prozessoptimierungen, als auch der Implementierung von Best Practises, analysierst du die Kundenanforderungen und entwickelst Lösungsansätze und erstellst Prozessbeschreibungen Workshops & Potenziale: Du gestaltest Anwenderschulungen, um den Kunden im Umgang mit dem ERP-System zu befähigen und unterstützt im Angebotsprozess, als auch im Ausloten von Potenzialen auf dem Infor Markt Fußabdruck & Entfaltung: Du scheust dich nicht, dein Knowhow mit einfließen zu lassen, um das Infor Consulting bei Sulzer mit weiterzuentwickeln und entwickelst dich in deinen Soft- und Hardskills weiter Das zeichnet Dich aus: Dein Herz schlägt für Beratung und Du bringst die dafür passenden Softskills mit Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld mit Schwerpunkt auf die Geschäftsprozesse im Bereich Finanzwesen und Controlling sammeln Teamgeist, Proaktivität und Kundenorientierung sind für Dich nicht nur Wörter, sondern ein essentieller Bestandteil deines Mindsets Idealerweise konntest du bereits im Infor-LN-Umfeld Deine Erfahrungen sammeln und bringst etwas Reisebereitschaft mit Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder -ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer (HR und Recruiting), bewerbung@assono.de
Solid Works Simulation Sie bringen vertiefte Kenntnisse in der linearen und nichtlinearen statischen Strukturanalyse mit und haben einen sicheren Umgang bei der Idealisierung von Lastzuständen, Kontaktdefinitionen und Materialmodellen Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit den Richtlinien Rechnerischer Festigkeitsnachweis für Maschinenbauteile und Richtlinie Nichtlinear nach FKM Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Bereich von statischen Berechnungen von komplexen Baugruppen Sie sind in der Lage, eigenständig Berechnungsberichte und Nachweisdokumentationen zu erstellen, Ergebnisse kritisch zu bewerten und konstruktive Optimierungsvorschläge abzuleiten Sie überzeugen durch Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
#Eigenverantwortung: Du entwickelst Content-Strategien, setzt Redaktionspläne auf und analysierst, was gut läuft – oder noch besser werden kann. #TeamSpirit: Du bist Teil unseres HR-Teams und arbeitest mit uns an Events, Messen und Kampagnen für unsere zukünftigen Talente. Anforderungen ✅ Du bist Student:in an einer deutschen Hochschule – z.
Das erwartet Dich bei uns: Beratung: Du berätst unsere Kunden und verantwortest die Konzeptionierung, Umsetzung und Implementierung von maßgeschneiderten ERP-Lösungen mit dem Schwerpunkt Infor LN im Bereich Finanzwesen und Controlling Analysen & Prozesse: Neben Prozessoptimierungen, als auch der Implementierung von Best Practises, analysierst du die Kundenanforderungen und entwickelst Lösungsansätze und erstellst Prozessbeschreibungen Workshops & Potenziale: Du gestaltest Anwenderschulungen, um den Kunden im Umgang mit dem ERP-System zu befähigen und unterstützt im Angebotsprozess, als auch im Ausloten von Potenzialen auf dem Infor Markt Fußabdruck & Entfaltung: Du scheust dich nicht, dein Knowhow mit einfließen zu lassen, um das Infor Consulting bei Sulzer mit weiterzuentwickeln und entwickelst dich in deinen Soft- und Hardskills weiter Das zeichnet Dich aus: Dein Herz schlägt für Beratung und Du bringst die dafür passenden Softskills mit Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld mit Schwerpunkt auf die Geschäftsprozesse im Bereich Finanzwesen und Controlling sammeln Teamgeist, Proaktivität und Kundenorientierung sind für Dich nicht nur Wörter, sondern ein essentieller Bestandteil deines Mindsets Idealerweise konntest du bereits im Infor-LN-Umfeld Deine Erfahrungen sammeln und bringst etwas Reisebereitschaft mit Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder -ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
Betreuung Der Wissensaufbau im Team sowie die Mitwirkung beim Ausbau der unternehmensinternen SAP Datasphere- und / oder SAC-Kompetenz runden Dein Profil ab Das zeichnet Dich aus: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung mit SAP Datasphere (ehemals SAP DWC) und / oder SAP Analytics Cloud Mehrjährige Erfahrung mit SAP BW oder SAP BW/4HANA Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von Datawarehouse-Lösungen, sowie der grafischen Aufbereitung der Daten idealerweise mit Zertifizierung in diesem Bereich Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität, die sich in Deiner überzeugenden Kommunikations- und Moderationsfähigkeit widerspiegeln Bereitschaft, die neuesten Entwicklungen von SAP im BI-Bereich zu verfolgen und sich anzueignen Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Lena Schillmöller freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail unter jobs@bigdutchman.de.
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Vanessa Adane freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail unter jobs@bigdutchman.de. Sie wollen uns gleich überzeugen?
Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten über Netzwerke und soziale Medien. Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und Fachabteilungen zur Definition passender Stellenanforderungen und zur Identifizierung geeigneter Kandidaten. Analyse und Dokumentation wichtiger KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse.
Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) mit Du hast praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga und idealerweise anderen HR-Software-Systemen (z.B. enaio, TimeOffice, easySoft, Totara etc.) Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, Schnittstellen und IT-Systemen und hast Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz aus Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick Du bringst Projekterfahrung mit Kommunikation in Deutsch (C1 / C2) stellt für dich kein Problem dar.
And English (C1+)? Even Better! Deine Ansprechpartnerinnen Inez Lenhof HR Manager Talent Management lenhof.inez@villeroy-boch.com Wei-Ju Hsieh Graduate Trainee Human Resources Hsieh.Wei-Ju@villeroy-boch.com Think outside the box with us!
Schnittstellen: Mandantenseitig arbeiten Sie mit Geschäftsführung, HR und Fachbereichsleitungen; intern mit Research/Active Sourcing, Personalmarketing, Bewerbermanagement und ggf. Diagnostik/Assessment.
Social Media, Employer Branding, Karriereauftritt, Projektmanagement, Content)Steuerung des Marketingbudgets sowie Verantwortung für konsistente Marken- und QualitätsstandardsPlanung und Umsetzung von Online- und Offlinekampagnen inklusive AgentursteuerungEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb und weiteren zentralen Bereichen Fundierte/tiefgreifende Erfahrung im strategischen und operativen MarketingFührungserfahrung in vergleichbarer RolleHintergrund in dienstleistungsorientierten, strukturierten oder medizinisch-sozialen UnternehmensumfeldernExpertise in digitalem Marketing, Projektmanagement und AgentursteuerungHohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und analytisches VerständnisErfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen Kenntnisse im Employer Branding oder moderner UnternehmenskommunikationErfahrung im Umgang mit ManagementebenenNachweisliche Expertise im Marketing für service- und erlebnisorientierte Hospitality-Konzepte (z.B. gehobene Hotellerie, Serviced Living, Premium-Residenzen) Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer Organisation, die sich strategisch und digital neu ausrichtetEnge Zusammenarbeit mit maßgeblichen EntscheidungsträgernVerantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Sichtbarkeit im UnternehmenMöglichkeit, Teamstrukturen und Prozesse aktiv zu formen und weiterzuentwickelnPerspektive auf erweiterte Verantwortung in der zukünftigen OrganisationsstrukturAttraktive Rahmenbedingungen und ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 854416/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 22335 Hamburg Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik Tätigkeitsbereich: Wartung und Instandhaltung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA pharma GmbH Mariia Busch HR Business Partner Tel.: +49 6462 91576-852 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen KonzernHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA pharma GmbH Mariia Busch HR Business Partner Tel.: + 49 646291576-852 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Stellenangebot teilen über Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in digitaler Form über unsere Karriereseite auf unsere ausgeschriebene Stelle.
Die Rahmenbedingungen können durch unsere verschiedenen Teilzeitmodelle flexibel auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden. KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner Corporate HR Tel. +49 (0)721 57009 0 karriere@hegele.de
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist.
Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Ihre Aufgaben: Mitverantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung mehrerer GesellschaftenSicherstellung einer korrekten und vollständigen Buchführung, inklusive Kontenabstimmungen, Zahlungsverkehr und RückstellungenAktive Mitarbeite an Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGBErstellung aussagekräftiger betriebswirtschaftlicher Auswertungen, Analysen und regelmäßige ReportingsUnterstützung bei der Unternehmensplanung, Forecasts sowie Liquiditätsanalysen und der leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen abEinbringung in abteilungsübergreifende Projekte und Bearbeitung kaufmännischer Fragestellungen für die gesamte UnternehmensgruppeEnge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie internen Schnittstellen wie Controlling, HR, Einkauf und SchwestergesellschaftenAbstimmung übergreifender Prozesse und professionelle Kommunikation zu fachlichen Themen Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Rechnungswesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Rechnungswesen Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden UmfeldSehr gute Kenntnisse im HGB und Routine in der Erstellung von Monats-, Jahres- und idealerweise KonzernabschlüssenErfahrung mit ERP-Systemen und Kenntnisse in SAP FI oder vergleichbarer Systeme sind von VorteilAnalytisch, strukturiert und präzise Arbeitsweise und eine ausgeprägte ZahlenaffinitätVerantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit Die Vorteile sind eindeutig: Direktvermittlung: Mit unserer Hilfe zu Ihrem neuen Traumjob - wir vermitteln Sie diskret und kostenlos an unseren Kunden 30 Tage Urlaub im Jahr1 Tag Homeoffice pro Woche (nach der Einarbeitung)Flexible ArbeitszeitenFirmenlaptopE-Bike-LeasingAus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeitereventsBetriebsrestaurantMitarbeiterrabatteGesundheitsmanagement Unkompliziert und strukturiert: Sie bewerben sich -den Rest erledigen wir!
Unser Kunde ist ein Spezialist im Bereich der Luft- und Raumfahrt im internationalen Umfeld. Wenn Sie einen entscheidenden Beitrag im HR-Bereich leisten möchten, dann bewerben Sie sich noch heute. Ihre Vorteile Das erwartet Sie bei uns: Von Anfang an ein unbefristeter Arbeitsvertrag in VollzeitVerdienstmöglichkeit brutto ab 3.400 € im Monat, je nach Qualifikation mehr möglich30 Tage Urlaubsanspruch garantiert ab Vertragsunterzeichnung100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis mit Möglichkeit auf mobiles Arbeiten100 % Auszahlung aller ArbeitsstundenUrlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils im Juni und November)Nutzung des Shuttle-Services ab München PasingEinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenEine abwechslungsreiche Tätigkeit bei besten Übernahmechancen Ihre zukünftigen Aufgaben: Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern auf deutscher und englischer SpracheBestellen von Büromaterial, Planen des Bestandes sowie Vorbereiten der MeetingräumeVerwalten von Schlüssel und Zugangskarten sowie Pool- und Firmenfahrzeugen inklusive ParkplatzmanagementPlanen interner FirmeneventsÜberwachen und Steuern von administrativen Prozessen wie z.B. das DokumentenmanagementVerteilen von Aufgaben an die Mitarbeitenden in den Bereichen Infrastruktur, Reinigung und WerksshuttleÜberwachen des ZutrittsmanagementsKoordinieren von Besuchern und Fremdfirmen Dieses Profil bringen Sie mit: Vorzugsweise abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine ähnliche QualifikationBerufserfahrung im Office Management oder als Teamassistentin (m/w/d) - idealerweise in einem internationalem UnternehmenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Erfahrung in der operativen Verwaltung von digitalen Tools, Pool- und Firmenfahrzeugen sowie Organisieren von ParkflächenHohe IT-Affinität in den gängigen MS-Office Anwendungen insbesondere ExcelStarke Kommunikationsfähigkeit und eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job.
Ihre Aufgaben: Aufbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für die Entgeltabrechnung, inklusive Sonderentgelte und NachbearbeitungenVerantwortung für den gesamten Zeitwirtschaftsprozess als Key-User am Standort sowie Koordination der zugehörigen ZeitbeauftragtenKompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Zeitwirtschaft und EntgeltprozesseSicherstellung der korrekten Abbildung von Tarifverträgen und Arbeitszeitmodellen im System sowie Steuerung des eAU-ProzessesErstellung von Reports und Auswertungen sowie aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und standortübergreifenden Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware (z. B. SAP HR, UKG oder ähnliche Systeme)Tiefgehendes Verständnis von Entgeltprozessen, Zeitwirtschaft sowie relevanten gesetzlichen und tariflichen RegelungenHohes Maß an Genauigkeit, Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeGute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an einen weiteren Unternehmensstandort Ihr Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Ihre Aufgaben: Verantwortliche Umsetzung individueller PersonalmaßnahmenGanzheitliche Betreuung und Abwicklung aller Prozesse entlang des Employee Life Cycles von der Einstellung bis zum Austritt, insbesondereEinstellungen: Anhörung des Betriebsrats, Erstellung von Arbeitsverträgen, Umsetzung der Einstellungsmaßnahmen in SAP/HR sowie Nachverfolgung der ProbezeitenVersetzungen: Abstimmung mit den abgebenden und aufnehmenden Fachbereichen, Anhörung des Betriebsrats, Erstellung schriftlicher Vereinbarungen, ggf.
So sieht dein Tag aus: Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie StammdatenErstellung von personalbezogenen Dokumenten wie Verträgen, Bescheinigungen und ZeugnissenBetreuung der Zeitwirtschaft und Unterstützung bei der Lohn- und GehaltsvorbereitungAnsprechpartner für Behörden, Steuerberater und KrankenkassenOrganisation des BewerbermanagementsBegleitung administrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden Das bringst du mit: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen im Personalwesen konntest du bereits sammelnDer Umgang mit Personalsoftware wie HR-Works ist für dich von VorteilDu verfügst idealerweise über Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtDu gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen umRise and shine!
Deine Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für die Zielgruppe der Studierenden an allen drei deutschen Standorten von der Stellenausschreibung bis zur VertragserstellungGestaltung eines professionellen und reibungslosen Ablaufs zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate ExperienceUnterstützung der Fachbereiche bei der Suche nach geeigneten studentischen MitarbeitendenVerantwortung für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abwicklung des Vertragsprozesses inklusive FristenkontrolleKommunikation mit Bewerber/innen über das BewerbermanagementsystemEnge Zusammenarbeit mit HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem BetriebsratMitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner und externer Veranstaltungen, etwa Karrieremessen, Onboardings oder Events speziell für StudierendeÜbernahme administrativer Tätigkeiten, beispielsweise das Erstellen und Nachverfolgen von VertragsunterlagenBeteiligung an spannenden Projekten im Bereich Recruiting und HR Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im studentischen UmfeldKenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen sind ein PlusWünschenswert sind Grundkenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und TarifrechtOrganisationstalent, Flexibilität und ein sicheres AuftretenAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch in Wort und SchriftStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher ZuverlässigkeitSicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPointFreude an Teamarbeit, vielfältigen Aufgaben und dem Kontakt mit MenschenVertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 7641 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Wir freuen uns auf Sie! HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert.
Social Media, Employer Branding, Karriereauftritt, Projektmanagement, Content) Steuerung des Marketingbudgets sowie Verantwortung für konsistente Marken- und Qualitätsstandards Planung und Umsetzung von Online- und Offlinekampagnen inklusive Agentursteuerung Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb und weiteren zentralen Bereichen Fundierte/tiefgreifende Erfahrung im strategischen und operativen Marketing Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle Hintergrund in dienstleistungsorientierten, strukturierten oder medizinisch-sozialen Unternehmensumfeldern Expertise in digitalem Marketing, Projektmanagement und Agentursteuerung Hohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und analytisches Verständnis Erfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen Kenntnisse im Employer Branding oder moderner Unternehmenskommunikation Erfahrung im Umgang mit Managementebenen Nachweisliche Expertise im Marketing für service- und erlebnisorientierte Hospitality-Konzepte (z.B. gehobene Hotellerie, Serviced Living, Premium-Residenzen) Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer Organisation, die sich strategisch und digital neu ausrichtet Enge Zusammenarbeit mit maßgeblichen Entscheidungsträgern Verantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Sichtbarkeit im Unternehmen Möglichkeit, Teamstrukturen und Prozesse aktiv zu formen und weiterzuentwickeln Perspektive auf erweiterte Verantwortung in der zukünftigen Organisationsstruktur Attraktive Rahmenbedingungen und ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 854416/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bundesbank, Statistisches Bundesamt) Durchführung des Mahnwesens, Klärung offener/fälliger Posten und Abstimmung mit Fachbereichen Kreditauskünfte einholen, Banken- und Versicherungsverkehr führen; Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Durchführung der monatlichen vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der betrieblichen Altersvorsorge Reisekostenabrechnungen prüfen/verbuchen; Pflege relevanter Stammdaten und Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt/Weiterbildung im Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung inklusive Abschlussvorbereitung nach HGB Erfahrung in Zahlungsverkehr mit Fremdwährungen/Devisen, Mahnwesen, USt- und statistischen Meldungen Routine in vorbereitender Entgeltabrechnung sowie Kommunikation mit Steuerberatung/SV-Trägern Sicher im Umgang mit ERP- und HR-Systemen (z. B. Microsoft Business Central, Personio, ATOSS) und MS Office Präzise, strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Finanzbuchhalter (m/w/d) in Solingen und Umgebung!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.
Finanzierungsgeschäft (Leasing, Darlehen, Forderungsankauf) Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig mit hoher Eigenmotivation Flexibel und offen für Veränderungen in einem dynamischen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Sophia Baschin Senior HR Business Partner T: +49 202 / 382 – 313 Matthias Lüke Head of High Tech T: +49 202 / 382 – 419 Hinweis: Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting GmbH ist eine dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist.
B. Einführung neuer HR-Software Dein Profil als HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder Ausbildung / Studium Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum HR-Generalisten / Personalfachkaufmann oder Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (HR) Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fachwissen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht Software Gute Kenntnisse in MS Office (besonders Excel) Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Workday Kommunikation Klare, professionelle und respektvolle Kommunikation HR als serviceorientierte Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte verstehen Arbeitsweise Strukturiert, selbstständig, detailorientiert Gute Priorisierung von Aufgaben Sprachen Deutsch auf Muttersprachenniveau Englisch auf Business-Niveau Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc. Kontakt André Hölscher HR -Recruiting & Ausb.-Abteilungsleitung 02541 13-1612 andre.hoelscher@volksbank-wml.de Volksbank Westmünsterland eG Kupferstraße 28 48653 Coesfeld
Wenn du mehr über die Ausbildung erfahren willst, hör doch mal rein. https://h6ylym.podcaster.de/download/Alloheim-HR-Berlin-Betreuer.mp3 *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
Wenn du mehr über die Ausbildung erfahren willst, hör doch mal rein. https://h6ylym.podcaster.de/download/Alloheim-HR-Berlin-Betreuer.mp3 *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
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Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
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