Für unseren Kunden, einen weltweit agierenden Industriekonzern, suchen wir eine/nHR Business Partner HR GeneralistWir suchen Sie, den HR Generalist für Global Mobility, für die Beratung
Stocard GmbH sucht in eine/n HR & Recruiting Manager / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 6069668)
gempex GmbH sucht in eine/n HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6020369)
CAMELOT Management Consultants AG sucht in Mannheim eine/n Head of HR Services (w/m/d) (ID-Nummer: 6077526)
Amadeus FiRe Personalvermittlung & Interim Management GmbH sucht in eine/n HR Business Partner/ HR Controller (m/w/d) (ID-Nummer: 6079999)
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und Aufrechterhaltung von Qualitätssicherungssystemen. Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Konzepte Sparringspartner für die Geschäftsleitung bei der Umsetzung von HR-Strategien
Homburg & Partner sucht in Mannheim eine/n HR Specialist - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) (ID-Nummer: 6087664)
. Als HR-Analyst (m/w/d) bei einem renommierten Konzern in Mannheim sind Sie globaler Ansprechpartner rund um das HR-Reporting. Ihre Aufgaben Mit Ihrem umfassenden HR-Prozesswissen entwerfen
Personalakte ebenso verantwortlich, wie für die Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Vergütungsmanagement u.a. Themen Die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse gehört ebenfalls
HR Business Partner (m/w/d), Standort Mannheim
Schriftverkehr mit Ämtern und Krankenkassen Anlegen und Pflegen der Personalakten Monatliches Reporting aus dem HR-Bereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung
Du Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du bringst erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit dem SAP HR-Modul
PersonalberaterProfessionalitätAttraktives übertarifliches GehaltspaketUrlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR-Abteilung in sämtlichen personalwirtschaftlichen und administrativen Angelegenheiten Anfertigung
in allen Fragen der Abrechnung Pflege der Stammdaten und der Zeiterfassung im SAP Schriftverkehr mit Ämtern und Krankenkassen Anlegen und Pflegen der Personalakten Monatliches Reporting aus dem HR-Bereich
kaufmännische Ausbildung Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit dem SAP HR-Modul, mit Idealerweise verfügen Sie über gute und aktuelle Kenntnisse
Daimler AG sucht in eine/n Praktikum ab März 2020 im Bereich Ausbildung (HR) (ID-Nummer: 6076219)
Prozesse und neue Themen voran. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Gehen Sie den nächsten Schritt mit uns und bewerben Sie sich bei unserem Klienten am Standort Mannheim als HR Mitarbeiter! Ihre Aufgaben
und der Zeiterfassung im SAP Schriftverkehr mit Ämtern und Krankenkassen Pflegen und Anlegen der Personalakten Monatliches Reporting aus dem HR-Bereich Unsere Anforderungen an Sie Mehrjährige Berufserfahrung
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mit dem SAP HR-Modul, mit Idealerweise verfügen Sie über gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und können diese auch effektiv in der Praxis einsetzen Ein sicheres
mit dem SAP HR-Modul mit Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise verfügst Du über gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und kannst
Du Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du bringst erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit dem SAP HR
Erstellung, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen IHR PROFIL: Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifizierung erfolgreich
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. aber auch in eine fachliche Spezialisierung, die Sie on the Job für sich entdecken (Marketing, Sales, HR etc.).Hier die wesentlichen Aufgaben der Junior Assistant (m/w) und somit auch Lernstationen auf den Punkt gebracht